Avis EMALEC

Nous mettons tout en œuvre afin de garantir à nos nouvelles recrues un parcours d'intégration et de formation à leur hauteur. Pour les techniciens, ils sont accompagnés par un mentor sur le terrain qui les accompagne dans leur progression.

Bonjour,

oui tout à fait, EMALEC dispose d'une charte de télétravail

Bonjour,

nous proposons effectivement une offre pour devenir électricien du bâtiment dans le cadre de notre école Emalec Academy.
Pour plus d'informations, consultez notre page : https://www.emalec.com/emalec-academy/.
Chez Emalec, l'accompagnement, l'évolution et l'écoute de nos collaborateurs est une priorité.

Bonjour,
nous mettons tout en oeuvre pour que les nouveaux arrivants puissent parfaitement s'intégrer dans l'entreprise. Nous avons défini un parcours d'intégration de plusieurs semaines pour que les salariés découvrent l'entreprise et ses process.
Les chargés de clientèle sont encadrés par des référentes dans un système de mentorat.

Bonjour,
nous mettons tout en œuvre pour garantir des bonnes conditions de travail pour nos salariés. Nous sommes donc désolés de l'expérience que vous décrivez. Sachez que depuis 2022, nous avons mis en place des tickets restaurant dans l'entreprise, une charte de télétravail et le baromètre de satisfaction annuel que nous lançons chaque anniée indique que nos salariés sont épanouis dans l'entreprise.

Wouaou mais c'est super ! Les formations se font après combien de temps ? Est ce que l'ancienneté compte aussi pour une évolution au fils des ans ?

L’un des objectifs majeurs d'Emalec est d’accompagner et de faire évoluer ses collaborateurs. C'est pourquoi, nous proposons des formations adaptées à tous.
Nous avons également ouvert notre école, Emalec Academy, qui offre l'opportunité d'apprendre nos métiers à de futurs collaborateurs.

Pour avoir travailler en sous-traitance pour EMALEC c’est une société à fuir c’est leur profit avant tout mais celui de l’artisan il va mourir ! Les beaux parleurs du temps d’EMALEC sont venu mais c’est à vomir et aujourd’hui c’est la catastrophe pour ce groupe qui cherche à tout prendre et qui répond à rien donc qu’ils pressent du raisin pour leur grand patron…

Aucune evolution, sauf si tu sais vers qui te plaindre!

Bonjour,
Emalec met en place un parcours de carrière et un plan de formation pour ses collaborateurs. Les attentes du salarié sont évoquées dans le cade d'entretien avec les managers.
Les nombreux exemples d'évolution interne dont nous disposons le prouvent.
Regardez par exemple sur la chaine youtube Emalec ce que nos alternants pensent de l'entreprise : https://youtu.be/rAAXYpBHVIA

@jéremy, vous êtes salarié ou client qui est mécontent ?

oui, les rois des PRUDHOMMES !!!

hahah j'aime bien to humeur... Sérieusement, tu penses que cette société est fiable ? Merci d'avance

Non a éviter comme employé .... Ils deétruisent tout les acquis reçu .... Leur chiffre d'affaires sont très bon mais c'est normal payer au lance pierre et retire tout les avantages reçu ....

c'est dommage, car je pensais que cette société est solide, mais en fait, c'est le travail qui est dur ou l'ambiance n'est pas bonne ? Vous avez vécu combien de temps chez eux ?

Et quand vous rentrez chez vous à 17h vous entendez la fameuse réflexion « tu as pris ton après midi? »

@ Anonymous, je ne comprends pas, déjà le boulot ne se finit jamais à 17 h , après peux-tu clarifier l'illusion pour après-midi ?

Bonjour, mes horaires c’était 8h-12 13h-17h, quand je partais à 17h, on me disait tu a pris ton après-midi, une sorte de pression pour que je fasse des heures supp gratos…

mais ca marche pas comme ca, vous n'etes pas obligé de rester et faire les heures supp, n'est-ce pas ?

Justine, je n’ai jamais dit qu’il t’attachais avec des chênes pour t’obliger à faire des heures supp gratuitement, j’ai juste di qu’il y avait un harcèlement morale à répétition pour qu’on reste plus

Je comprends, il y a de plus en plus d'entreprise aujourd'hui comme ça. Cela devient une normalité... vous êtes resté combien de temps ?

C'est qui exactement qui dirige cette entreprise ? Il n'y a pas de DRH pour réagir à tout cela ?

Bonjour ! Mais vous avez été employé(e) à un contrat ?

J’ai déjà travaillé chez emalec et ça fait partie de leurs pratiques

non c'est pas vrai !!! Peux-tu me dire pourquoi ils font ça ? En fait, il faut payer l'acompte et les travaux ne sont pas faits ?

Car j’ai travaillé à Emalec, il ne paient pas leurs sous traitants

Depuis combien de temps fonctionnent ils de la sorte ? Rencontrent ils des problèmes financiers actuellement ?

Que s'est-il passé ? Pouvez-vous donner plus de détails ? je suis curieux. Pourquoi vous avez quitté cette entreprise ?

Que doit faire l'entreprise pour que vous vous sentiez toujours satisfait ?