CONSEIL PARTNERS

Responsabilités

• accompagner les clients dans l'identification et l'expression de leurs besoins en recrutement
• assurer le sourcing sur les différentes CV-thèques et les réseaux sociaux
• assurer le sourcing sur les différentes CV-thèques et les réseaux sociaux
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• effectuer les présélections des candidats
• effectuer les présélections des candidats
• conduire les entretiens de recrutement en binôme puis seul
• conduire les entretiens de recrutement en binôme puis seul
• réaliser des notes de synthèse sur les évaluations des candidats
• réaliser des notes de synthèse sur les évaluations des candidats
• assurer le suivi et la fidélisation des candidats
• assurer le suivi et la fidélisation des candidats

Exigences

• organisé.e et rigoureux.se, vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse
• organisé.e et rigoureux.se, vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse
• organisé.e et rigoureux.se, vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse
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• vous êtes sportif.ve, et avez le goût du challenge
• vous êtes sportif.ve, et avez le goût du challenge
• niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5
• vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous
• votre énergie, votre dynamisme et votre aisance relationnelle feront la différence

Gains pour le poste consultant