Avis COREAL

EntrepriseJ’ai perçu un fonctionnement de l’entreprise qui, sous couvert d’une ambiance dite “familiale”, s’apparentait en réalité à un environnement déséquilibré et très centralisé autour d’une figure dirigeante. Le dirigeant, D. Brisard, y occupait selon moi une position de décideur unique, avec un mode de management que j’ai ressenti comme patriarcal.

J’ai également constaté plusieurs dysfonctionnements majeurs, notamment des retards de paiement récurrents qui concernaient l’ensemble des parties prenantes, qu’il s’agisse des fournisseurs, des organismes sociaux ou encore des salariés. Ces éléments m’ont semblé révélateurs de tensions financières importantes.

Sur le plan interne, j’ai ressenti un climat pesant, dans lequel les avis divergents étaient peu pris en compte et où l’expression de points de vue différents paraissait difficile. J’ai aussi eu le sentiment d’un manque de transparence, avec une communication interne et externe insuffisante et certaines informations qui n’étaient pas partagées.

Dans l’ensemble, cette expérience m’a donné le sentiment d’évoluer dans un environnement de travail dégradé, marqué par une gouvernance peu transparente et un déficit de communication.

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