Salaire CPAM DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE

administrateur système

5 fois dans les derniers 189 jours, dernièrement 2020-01-07

Responsabilités

déploiement des composants techniques ou applicatifs
accompagner, former les utilisateurs
mise en place et suivi des sauvegardes
Voir plus +9
réaliser des tests d'intégration, des constats de bon fonctionnement
rédaction de la documentation
gestion des habilitations, autorisation d'accès, exploitation des journaux
supervision et évolution de l'architecture
installation, mise à jour , système de fichiers , Raid / LVM, etc…
par ailleurs, elle assure également la gestion d’une plateforme régionale des Capitaux Décès
installation, mise à jour , système de fichiers , Raid / LVM, etc…
déploiement de projets
la CPAM des Alpes de Haute-Provence à la spécificité de gérer la plateforme nationale de gestion des relations avec les Organismes Complémentaires

Exigences

confidentialité, secret professionnel et déontologie
analyse et de synthèse
résolution de problèmes
Voir plus +8
titulaire d’une formation supérieure en Informatique et/ou d’une expérience significative dans le domaine
aisance relationnelle, disponibilité, pédagogie
le candidat doit être titulaire du permis B
bonne connaissance des systèmes d'exploitation Windows 7, Windows 2008 à 2016, Windows 1
bonne connaissance des systèmes d'exploitation Windows 7, Windows 2008 à 2016, Windows 1
autonomie et faculté à s’organiser, gérer les priorités et les aléas
esprit d’équipe et de collaboration
connaissance des principaux services réseaux

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste administrateur système

HOXTON PARTNERS	8000 €	5833 € 8000 €
CITECH	8000 €	5833 € 8000 €
Bloomays	8000 €	5833 € 8000 €
HOXTON PARTNERS	8000 €	5833 € 8000 €
Insitoo Freelances	7600 €	5833 € 8000 €
Insitoo Freelances	7600 €	5833 € 8000 €
A2S EXPERT	7000 €	5833 € 8000 €
INFIDIS	6917 €	5833 € 8000 €
INFIDIS	6917 €	5833 € 8000 €
TALEXIM Pays de Savoies	5833 €	5833 € 8000 €

technicien

5 fois dans les derniers 319 jours, dernièrement 2019-08-29

Responsabilités

il gère la situation administrative des clients en s’assurant de l’exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées
exploiter l’information ou les informations pour l’appliquer au dossier à traiter
au sein du pôle Affaires juridiques, le Technicien affaires juridiques contribue à la résolution des litiges et au recouvrement des créances relatifs à l’application de la réglementation de la sécurité sociale et participe, par ses actions, à la maîtrise du risque financier :-Il identifie les dossiers par catégorie afin de déterminer la nature de la procédure à mettre en œuvre,-Il constitue, gère et instruit les dossiers amiables et contentieux,-Il informe les assurés, professionnels de santé et employeurs des voies de recours et les oriente le cas échéant vers les interlocuteurs utiles,-Il met en place et suit les échéances,-Il suit les dossiers instruits dans le cadre de la lutte contre la fraude à partir de la mise en œuvre de la phase contentieuse ,-Il assure ses missions dans le respect des exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information déployée dans l’Organisme,-Il garantit la confidentialité des informations individuelles et collectives dont il a connaissance dans l’exercice de son activité au regard des différents publics et partenaires de l’Organisme
Voir plus +17
il étudie le droit, calcule et verse les prestations, en se référant à la réglementation et aux procédures
respecter strictement les règles de confidentialité et de réserve
S’adapter aux changements, à l’évolution de la réglementation et des méthodes de travail
vérifier la fiabilité et la conformité du dossier
utiliser les outils informatiques ainsi que les outils bureautiques , naviguer dans un environnement d’applicatifs informatiques multiples
interagir dans un esprit d’équipe, de relation d’aide et de service
analyser le dossier en cernant la globalité de la situation de l’assuré, détecter les anomalies et informer sa hiérarchie
identifier les dysfonctionnements et alerter la hiérarchie
il exerce une mission d’information et de conseil auprès des différents clients
S’autocontrôler, effectuer des contrôles de cohérence
connaître les techniques rédactionnelles
echanger avec les collègues sur les cas particuliers, les bonnes pratiques, les savoir-faire dans le but de les faire partager et les harmoniser
rechercher l’information ou les informations nécessaires au traitement du dossier
il participe à la mise en œuvre d’actions de maîtrise des dépenses de santé, analyse et détecte les anomalies, les risques de fraudes, fautes ou abus et le cas échéant effectue des signalements auprès des services compétents
le cas échéant, des tests techniques pourront être organisés
le Technicien conseil assurance maladie contribue, au sein d’un service ordonnateur ou contrôleur, au versement des prestations en lien avec la maladie, la maternité, les accidents du travail, maladies professionnelles, et les capitaux décès :-Il exerce une mission d’information et de conseil auprès des différents clients ;-Il étudie le droit, calcule et verse les prestations, en se référant à la réglementation et aux procédures ;-Il gère la situation administrative des clients en s’assurant de l’exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées ;-Il gère la relation client par des actions de conseil, d’information et de promotion des offres de service ;-Il participe à la lutte contre la précarité et l’exclusion en coordination avec les acteurs concernés ;-Il participe à la mise en œuvre d’actions de maîtrise des dépenses de santé, analyse et détecte les anomalies, les risques de fraudes, fautes ou abus et le cas échéant effectue des signalements auprès des services compétents ;-Il assure ses missions dans le respect des exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information déployée dans l’Organisme ;-Il garantit la confidentialité des informations individuelles et collectives dont il a connaissance dans l’exercice de son activité au regard des différents publics et partenaires de l’Organisme
solliciter l’expertise technique d’un collègue ou d’un responsable lorsque la complexité de la situation le nécessite

Exigences

diplôme : bac + 3 dans le domaine juridique
pour mener à bien ces missions, les candidats devront faire preuve de capacités à :-Connaître les règles de droit, la législation propre à la sécurité sociale, les procédures de recouvrement de créance,-Connaître les procédures amiables et contentieuses,-Mettre en œuvre les techniques d’analyse, de synthèse et de rédaction juridique,-Vérifier la fiabilité et la conformité du dossier ,-S’autocontrôler et effectuer des contrôles de cohérence,-Travailler en autonomie et rendre compte du suivi de son activité à la hiérarchie,-Respecter strictement les règles de confidentialité et de réserve,-Adapter sa communication à son interlocuteur ,-Etre rigoureux dans la préparation des dossiers et avoir le sens de l’organisation,-Interagir dans un esprit d’équipe, de relation d’aide et de service,-Connaître les techniques rédactionnelles,-Maîtriser les outils informatiques, naviguer dans un environnement d’applicatifs informatiques multiples
pour mener à bien ces missions, les candidats devront faire preuve de capacités à :-Respecter strictement les règles de confidentialité et de réserve ;-S’adapter aux changements, à l’évolution de la réglementation et des méthodes de travail ;-Utiliser les outils informatiques ainsi que les outils bureautiques , naviguer dans un environnement d’applicatifs informatiques multiples ;-Interagir dans un esprit d’équipe, de relation d’aide et de service ;-Identifier les dysfonctionnements et alerter la hiérarchie ;-Connaître les techniques rédactionnelles ;-Analyser le dossier en cernant la globalité de la situation de l’assuré, détecter les anomalies et informer sa hiérarchie ;-Rechercher l’information ou les informations nécessaires au traitement du dossier ;-Exploiter l’information ou les informations pour l’appliquer au dossier à traiter ;-Vérifier la fiabilité et la conformité du dossier ;-S’autocontrôler, effectuer des contrôles de cohérence ;-Echanger avec les collègues sur les cas particuliers, les bonnes pratiques, les savoir-faire dans le but de les faire partager et les harmoniser ;-Proposer à l’assuré l’intégralité des droits auxquels il peut prétendre ;-S’adapter aux évolutions réglementaires, organisationnelles, informatiques ;-Adapter sa communication à son interlocuteur ;-Participer à des actions de formation ;-Solliciter l’expertise technique d’un collègue ou d’un responsable lorsque la complexité de la situation le nécessite

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste technicien

ETS JOSEPH MERLE	28000 €	5000 € 28000 €
CONSEIL GENERAL DE LA HAUTE SAVOIE	25000 €	5000 € 28000 €
PRAYSBEE	20000 €	5000 € 28000 €
LEADER	17920 €	5000 € 28000 €
GEZIM COLMAR	13350 €	5000 € 28000 €
ICR TELECOM	9995 €	5000 € 28000 €
ILYEUM	6200 €	5000 € 28000 €
T D S	6200 €	5000 € 28000 €
APPROACH PEOPLE RECRUITMENT SARL	5416 €	5000 € 28000 €
INFIDIS	5000 €	5000 € 28000 €

directeur

Responsabilités

le directeur adjoint a la responsabilité des prestations, de l’accueil et de la régulation
un investissement est particulièrement attendu dans ce dernier domaine
le directeur adjoint est secondé par une responsable de département et dix managers
Voir plus +7
le directeur adjoint assure ses missions dans le respect des exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme
elle est en lien étroit avec les services de la Cnam sur la gestion des organismes complémentaires pour le compte du réseau
en revanche, elle a délégué le traitement des indemnités journalières, des appels téléphoniques et des mails des assurés et des professionnels de santé, des rentes, des paiements aux établissements, des feuilles de soins papier
le directeur adjoint a la responsabilité des prestations, de l’accueil et de la régulation. Un investissement est particulièrement attendu dans ce dernier domaine
compte tenu de son champ de compétences élargi, le directeur adjoint est fortement impliqué dans le projet d'entreprise, les enjeux de l'organisme et l'atteinte des objectifs CPG
très fortement mutualisée, elle assure la gestion d’un des pôles nationaux du capital décès ainsi que d’un pôle régional invalidité
dans ce contexte, l’intégration des travailleurs indépendants nécessite de réaliser des gains de productivité à l’échelle de l’organisme

Exigences

ce poste requiert des compétences managériales, entrepreneuriales et techniques
la petite taille de l'organisme lui confère des avantages en termes de réactivité et d'agilité, mais nécessite une grande polyvalence et fluidité dans les relations au sein du Codir et avec les managers
A l'appui de votre candidature, merci d'adresser une lettre de motivation et votre CV, à l'attention de Madame Anne BERNIÉ, directrice
Voir plus +2
d'une capacité à être force de proposition et d'initiatives, à nouer des contacts positifs avec les professionnels de santé et les partenaires
du sens de l'intérêt général et de la capacité à travailler en équipe de direction

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE	29166 €	13000 € 29166 €
CLEMENCE CONSULTING	17000 €	13000 € 29166 €
VO2	16400 €	13000 € 29166 €
Orcan Intelligence	16000 €	13000 € 29166 €
UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1	15708 €	13000 € 29166 €
MGT CONSEIL	15500 €	13000 € 29166 €
NEXORIS	15000 €	13000 € 29166 €
COGITEAM	15000 €	13000 € 29166 €
GROUPE ASTEK	13000 €	13000 € 29166 €
E3M MANAGEMENT	13000 €	13000 € 29166 €

CPAM DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE

Salaire CPAM DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE

Les salaires sur les positions chez CPAM DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE

CPAM DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE recrute pour des postes:

administrateur système

Responsabilités

Exigences

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste administrateur système

technicien

Responsabilités

Exigences

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste technicien

directeur

Responsabilités

Exigences

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur