CPMS SAS – Société de Gestion et de Courtage d’Assurance Salaire

1.9/5
1.9/5
22 évaluations
61 avis
5
18%
4
4%
3
0%
2
5%
1
73%
Paris
4 rue Auber
Téléphone:
+33 1 47 70 30 97
SIREN:
414357889

Les salaires sur les positions chez CPMS SAS – Société de Gestion et de Courtage d’Assurance

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2171 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MDC PARTENAIRE 3750 € +72.7%
CPMS SAS – Société de Gestion et de Courtage d’Assurance 2750 € +26.7%
REFLET EMPLOI 1700 € -21.7%
CAMPING PACHACAID 1000 € -53.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 656 €/mois

Salaire net / mois

~2 072 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CPMS SAS – Société de Gestion et de Courtage d’Assurance recrute pour des postes:

gestionnaire en assurance

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Rémunération

  • 1645€
  • 1 645,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • traitement des retours courrier + mise à jour de la base
  • taux de réponses aux candidatures : 78%
  • saisie des déclarations d’arrêt de travail dans le système d’information
  • nous avons l’ambition d’accompagner nos assurés tout au long de leur vie

Exigences

  • rigueur, sens de l’organisation, et bon relationnel sont indispensables à ce poste

assistant administratif

Type de contrat

  • alternance

Rémunération

  • 20 816,90€ à 33 567,43€ par an

Exigences

  • saisir et suivre les indexations
  • S’assurer de la fiabilité des données avant traitement
  • vous recherchez une entreprise pour préparer votre diplôme en alternance de type BTS assistant de gestion PME/PMI
  • vous êtes rigoureux, sérieux, organisé et avez un bon relationnel
  • le CPMS est engagé dans une politique active de ressources humaines en faveur de l’égalité, de la diversité et du handicap favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 78%

juriste

Avantages

  • remboursement transport

Rémunération

  • 40 000- 50 000 € selon expérience
  • 40 000,00€ à 50 000,00€ par an
  • 40 000

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI- Statut cadre
  • CDI
  • statut cadre

Responsabilité

  • de participer à la rédaction juridique de certains documents contractuels
  • de vérifier l’application correcte des dispositions légales et réglementaires notamment en matière de protection sociale et d’intermédiation d’assurance
  • taux de réponses aux candidatures : 77%
  • taux de réponses aux candidatures : 51%
  • de conseiller et d’accompagner les équipes opérationnelles et commerciales dans la mise en place et le suivi des régimes de protection sociale complémentaires
  • de suivre l’évolution de la législation et de la réglementation et d’en mesurer les impacts sur notre activité et notre structure

Exigences

  • vous êtes titulaire Master II Droit des Assurances ou de la protection sociale et justifiez d’une première expérience professionnelle d’au moins cinq ans
  • vous êtes titulaire Master II Droit des Assurances ou de la protection sociale et justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans
  • vous savez également faire preuve d’aisance rédactionnelle, d’esprit d’analyse et de synthèse
  • notre atout : l’Agilité
  • vous êtes rigoureux, curieux autonome et avez le sens des responsabilités
  • CPMS est engagé dans une politique active de ressources humaines en faveur de l’égalité, de la diversité et du handicap favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs

assistant de direction

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDD- Remplacement ponctuel / Temps plein
  • temps plein, CDD
  • CDD
  • remplacement ponctuel / Temps plein

Rémunération

  • selon le profil
  • jusqu'à 40 000,00€ par an
  • 26K à 30K selon le profil

Responsabilité

  • gestion des plannings, agendas et organisation des rendez-vous, proactivité sur les urgences
  • réservations diverses
  • taux de réponses aux candidatures : 78%
  • organisation et suivi des déplacements
  • gestion des appels téléphoniques
  • de manière plus ponctuelle, vous pouvez intervenir pour l’organisation d’évènements internes ou externes

Exigences

  • vous maitrisez les outils informatiques et de communication
  • de formation BTS (Assistant de Manager, Assistant de Direction, Assistant de gestion PME
  • votre dynamisme, votre sens de l’organisation et votre implication seront vos principaux atouts pour réussir au sein de notre Groupe
  • vous disposez également d’une grande capacité d’adaptation, de bonnes capacités rédactionnelles, d’un sens du service et des priorités ainsi que d’un grand sens de la confidentialité
  • notre atout : l’Agilité
  • de formation BTS ou tout autre diplôme équivalent vous possédez une expérience similaire d’au moins 5 ans idéalement au sein d’un cabinet de courtage d’assurance
  • PMI) ou tout autre diplôme équivalent vous possédez une expérience similaire d’au moins 5 ans idéalement au sein d’un cabinet de courtage d’assurance
  • vous vous reconnaissez ? Alors n’hésitez plus, postulez

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • prospection commerciale
  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • négocier un contrat
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • renseigner un client
  • suivre des éléments de paiement de commandes

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

superviseur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI / Temps plein
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - management de plateforme

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • réaliser un suivi d'appel
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • vous disposez au minimum d ’une expérience de deux ans en management de plateforme
  • force de proposition vous faites preuve de méthode et d'organisation
  • force de proposition vous faites preuve de méthode et d’organisation
  • vous disposez au minimum d'une expérience de deux ans en management de plateforme
  • vous disposez au minimum d’une expérience de deux ans en management de plateforme

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 28K à 35K
  • 28 000,00€ à 35 000,00€ par an
  • annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • jusqu'à 35 000,00€ par an

Responsabilité

  • organisation et planification du travail de l'équipe dont vous assurez l'encadrement et le respect des objectifs fixés
  • organisation et planification du travail de l’équipe dont vous assurez l’encadrement et le respect des objectifs fixés
  • diffusion de l'information et des procédures et remontées d'informations
  • diffusion de l’information et des procédures et remontées d’informations
  • contrôle de l'application des procédures et de la qualité de la réponse
  • contrôle de l’application des procédures et de la qualité de la réponse
  • validation des réponses aux courriels rédigées par les opérateurs
  • traitement des appels conflictuels

téléconseiller

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
  • rédiger un contrat d'assurance
  • définir les besoins en assurance d'un client
  • baccalauréat / Niveau bac
  • vous disposez au minimum d’une expérience d’un an en réception d’appels
  • en tant que Téléconseiller / Téléconseillère en assurances santé, vous êtes d’une nature empathique et disposez d’une bonne capacité d’écoute
  • la connaissance du métier de l’assurance est un plus
  • tant que téléconseiller : 1 an

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 20 000,00€ par an
  • 20000€
  • 20ke fixe + primes sur objectifs

Responsabilité

  • venez rejoindre nos équipes en tant que Téléconseiller / Téléconseillère en assurances santé
  • leurs contrats et garanties souscrites
  • leurs contrat et garanties souscrites
  • actes de gestion techniques : Traitement des demandes de prise en charge hospitalière, remboursement de prestations, réédition des décomptes
  • taux de réponses aux candidatures : 89%
  • taux de réponses aux candidatures : 87%
  • le niveau de remboursement, l’envoi d’une carte de tiers payant, les démarches de soins en France et à l’étranger
  • intégré directement à notre plateforme relations clients vous êtes en charge de la réception d'appels des adhérents et professionnels de santé

gestionnaire en assurances

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • CDI / temps plein
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans - Assurance Santé
  • 3 ans
  • 2 ans

Exigences

  • étudier une demande client
  • mettre à jour les fichiers des assurés et tiers
  • transmettre des documents contractuels à des clients
  • conseiller un client en matière de gestion d'assurance
  • bureautique Windows
  • recueillir les informations et documents des clients
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • les profils issus du domaine comptable seront également étudiés

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action
  • annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • annuel de 22000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 22000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois
  • 1 900,00€ à 2 200,00€ par mois
  • selon le profil

Responsabilité

  • générer les appels de cotisations
  • réceptionner les appels et renseigner sur les dossiers cotisations
  • affecter les encaissements
  • faire le lien avec le service comptabilité en interne
  • assurer le suivi et les relances dans le respect de la réglementation
  • gérer les crédits d’impôts
  • intégré directement à notre équipe production santé, vous assurerez la gestion de contrats frais de santé individuels et collectifs
  • paramétrer les revalorisations de cotisations

technicien de maintenance informatique

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • jusqu'à 25 000,00€ par an

Responsabilité

  • venez rejoindre nos équipes en tant que Technicien micro-informatique et réseaux
  • vous contribuerez au déploiement des équipements de l’infrastructure matérielle et logicielle
  • vous assisterez les utilisateurs en assurant un support de niveau 1 et 2
  • vous préparez les mises en conditions des équipements à déployer et intervenez dans leurs mises en place
  • vous interviendrez sur des opérations de maintenance corrective ou préventive, et mise à jour du parc informatique
  • véritable aide au quotidien, vous gérerez l’installation des postes de travail, imprimantes : configuration des systèmes d’exploitation, messagerie, logiciels et périphériques associés
  • vous effectuerez toutes les opérations nécessaires à l’intégration matérielle et/ou logicielle selon les procédures et normes de l’entreprise
  • la MGD a pour vocation de faciliter à ses adhérents l’accès aux soins en les faisant bénéficier d’une couverture sociale complémentaire de qualité

Exigences

  • vous maîtrisez l’ensemble de l’environnement bureautique Windows
  • en tant que Technicien micro-informatique et réseaux, vous êtes curieux de votre environnement métier, et des nouvelles technologies
  • vous vous devez d’avoir un bon relationnel, un esprit pédagogue et le sens du service
  • provenant d’un BTS dans le domaine de l'informatique , vous avez au minimum 2 ans d’expérience dans le support informatique

technicien

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 24 000,00€ à 25 000,00€ par mois
  • 24K à 25K selon l’expérience
  • 24 000,00€ à 25 000,00€ par an

Responsabilité

  • venez rejoindre nos équipes en tant que Technicien micro-informatique et réseaux
  • vous contribuerez au déploiement des équipements de l’infrastructure matérielle et logicielle
  • vous assisterez les utilisateurs en assurant un support de niveau 1 et 2
  • vous préparez les mises en conditions des équipements à déployer et intervenez dans leurs mises en place
  • vous interviendrez sur des opérations de maintenance corrective ou préventive, et mise à jour du parc informatique
  • véritable aide au quotidien, vous gérerez l’installation des postes de travail, imprimantes : configuration des systèmes d’exploitation, messagerie, logiciels et périphériques associés
  • vous effectuerez toutes les opérations nécessaires à l’intégration matérielle et/ou logicielle selon les procédures et normes de l’entreprise
  • intégré directement à notre équipe informatique vous assurerez l’assistance technique et bureautique des collaborateurs, de la réception des demandes, aux interventions de proximité jusqu’à la clôture des incidents

Exigences

  • vous maîtrisez l’ensemble de l’environnement bureautique Windows
  • en tant que Technicien micro-informatique et réseaux, vous êtes curieux de votre environnement métier, et des nouvelles technologies
  • vous vous devez d’avoir un bon relationnel, un esprit pédagogue et le sens du service
  • provenant d’un BTS dans le domaine de l'informatique , vous avez au minimum 2 ans d’expérience dans le support informatique
  • provenant d’un BTS systèmes numériques, option informatique et réseaux , vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans le support informatique