Salaire CREAI

Responsabilités

• participer à la réécriture du projet d'établissement
• accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne
• impulser une dynamique de projet d'activité dans un service accueillant 11 ou 12 résidents
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• travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• distribution et aide à la prise de médicaments
• interlocuteur privilégié de la personne sur le suivi de son projet
• animation et coordination des activités inter quartiers
• favoriser le développement des compétences individuelles des personnes , de leur autonomie et de leur inclusion
• participation à l’élaboration, à la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’accompagnement personnalisés
• participation aux commissions d’activités
• relations avec les familles
• coordination du projet d’accompagnement personnalisé
• construction d’actions éducatives au travers d’accompagnement d’enfant en groupe ou individuel
• vous assurerez la transmission d’information en utilisant les documents et les temps de transmission prévus à cet effet
• assurer le suivi administratif et budgétaire des activités
• soutien de l’équipe éducative dans la conception des projets éducatifs, animation de la réunion éducative
• S’impliquer dans la vie quotidienne de l’établissement et participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité des accompagnements et services
• elle emploie 210 salariés pour l’accueil de 400 usagers
• accompagnement des usagers dans leur quotidien, en instaurant une relation éducative, en participant à la mise en œuvre du projet de soins, en développant des actions individuelles et collectives d’animation
• travail en lien avec l’entourage de la personne accompagnée
• vous participerez aux réunions d’équipe et aux temps de travail mis en place au sein de la structure
• favoriser le développement de leurs compétences individuelles, de leur autonomie et de leur inclusion
• contribuer au complet épanouissement, à la qualité de vie et à la participation sociale des personnes en situation de handicap en favorisant la progression, le dépassement de soi et le plaisir de la pratique sportive
• il s’agit de prendre en compte la souffrance de l'enfant et faciliter les relations avec son environnement familial, scolaire et social, dans un souci de prévention
• participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne de personnes en situation de handicap au sein d’une équipe pluriprofessionnelle tout en veillant à leur bien-être
• elaboration et participation à la mise en place du projet personnalisé, de son suivi en concertation avec la famille ou le tuteur légal et/ou les partenaires sociaux
• elaborer des projets d’animation de qualité
• participer à la conception et à la conduite de projets personnalisés et en assurer la rédaction
• proposition de guidance parentale en lien avec le projet de soin
• descriptif du poste et missions
• gestion administrative et comptable
• participation aux réunions institutionnelles
• gérer les entraînements, les équipements sportifs et les déplacements pour les participations aux manifestations sportives dont championnats
• vous devez être en capacité de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et de faire part de vos observations
• direction des Ressources Humaines
• participation à des groupes thérapeutiques
• courriel : mas.lessaulniers@pep45.asso.fr
• profil recherché

Exigences

• situer l’usager au stade de son développement et dans son contexte socio-culturel
• savoir observer, écouter, repérer les besoins des usagers et les actions à développer, accompagner et aider de façon adaptée
• etre doté d’une aisance relationnelle, de qualités d’observation et d’écoute, du sens de l’initiative
  Voir plus +13
• favoriser les relations familiales et sociales
• animer la vie quotidienne
• permis B indispensable
• organiser et conduire des activités
• s’inscrire dans un travail pluriprofessionnel
• vous disposez d’une connaissance du secteur, d’une capacité d’observation et d’adaptation aux besoins des personnes accompagnées et savez faire preuve d’empathie
• une première expérience professionnelle dans le domaine du sport adapté serait un atout
• transmettre des savoirs et des savoir-faire
• nature du contrat et rémunération
• diplôme de niveau IV type BPJEPS
• en contrat à durée déterminée, de 6 mois à compter du 1er février 2020, avec possibilité de renouvellement
• temps plein
• horaires 37h30 heures hebdomadaires

Commerce

• administratif
• commercial et vendeur
• loisirs

Responsabilités

• vous assurez l’organisation et le fonctionnement du service
• il/elle assure un rendu aux familles et aux représentants légaux
• descriptif du poste et missions Garant du respect des droits des personnes accueillies, il/elle favorise et impulse une réflexion éthique au sein des équipes dont il/elle a la responsabilité
  Voir plus +26
• démarche qualité : s’assure de la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies et est garant du respect des projets personnalisés
• vous êtes responsable de la qualité des prestations offertes et du respect du cadre légal dans les modalités d’intervention
• conduire en lien avec le directeur adjoint un travail sur les fiches actions à partir des projets d’établissements et des résultats des évaluations internes et externes
• vous proposez et mettez en œuvre le projet de service et êtes garant de l’organisation de l’équipe pluridisciplinaire
• veille à assurer la sécurité des personnes accueillies, des salariés et des biens de l’association
• veiller en lien avec le directeur adjoint, à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets individuels
• vous devez garantir la bonne exécution des projets d’accompagnement personnalisé des adolescents accueillis
• vous gérez les ressources humaines et financières de la MECS
• conduire en lien avec le directeur adjoint, l’accueil de l’usager de son admission jusqu’à sa sortie, dans le respect des obligations réglementaires
• participe à l’élaboration du plan d’amélioration issu des évaluations internes et externes
• communication : assure la diffusion de l’information ascendante et descendante
• gestion des ressources humaines : organisation du travail, recrutement CDD, encadrement et management d’équipes
• pilotage de l’action : assure le suivi et l’adaptation de l’action pour répondre aux évolutions de l’offre de service
• vous vous assurez de l’application de la législation, de la règlementation et des règles de sécurité
• vous êtes chargé de la gestion administrative et budgétaire, de la communication interne, du travail de partenariat et de réseau et de la gestion des ressources humaines de l’équipe sous votre responsabilité
• porteur des exigences d’une démarche d’évaluation, vous devez contribuer en permanence à améliorer la qualité des prises en charge et à développer des objectifs de bientraitance
• vous participez à la bonne continuité de l’encadrement
• vous représentez l’institution auprès des partenaires
• descriptif du poste et missions
• organiser les établissements en tenant compte des données réglementaires et dans les conditions de sécurité maximales autant pour les usagers que les professionnels
• participation aux projets du pôle en qualité de membre de l’équipe de direction
• mettre en place en lien avec le directeur adjoint, à partir des guides méthodologiques existants, des documents associatifs et des recommandations de bonnes pratiques, un travail de réflexion régulier sur la bientraitance dans la pratique au quotidien
• élaborer, avec la participation des professionnels, des outils d’évaluation dans l’objectif d’amélioration continue des services rendus à l’usager
• participation aux commissions associatives
• vous développez et garantissez le partenariat avec les intervenants des structures partenaires : ESAT, SAVS, structures médico-social pour enfants, services de soin , centre social, associations locales…
• fonction : Direction / encadrement

Exigences

• expérience professionnelle impérative dans la fonction
• S’inscrire dans un travail d’équipe de direction
• développer des compétences managériales
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• soutenir et contrôler les professionnels dans la mise en œuvre des actions
• maîtriser parfaitement l’outil informatique et les logiciels de planification du temps de travail
• être en capacité d’organiser avec rigueur le travail en toutes circonstances
• maîtriser la législation sociale et du travail
• capacité d’écoute, d’observation et d’analyse
• prévenir, évaluer, et signaler la maltraitance institutionnelle
• niveau I
• rendre compte et être force de propositions
• maîtrise de l’outil informatique. Connaissance du logiciel planning AGM serait un plus
• profil recherché
• aptitude à l’analyse, à l’initiative, à la créativité et à l’organisation
• aptitude à travailler en équipe de direction
• nature du contrat et rémunération

Commerce

• commercial et vendeur
• sécurité

Responsabilités

• animation à travers des activités diverses ou des accompagnements
• distribution et aide à la prise de médicaments
• participer à la promotion et au développement des capacités d’expression et de communication à travers l’accompagnement au quotidien et à l’aide d’activités médiatrices de la relation
  Voir plus +12
• favoriser l’autonomie du résident en assurant un environnement agréable, stimulant et sécurisant
• assurer la prise en charge individualisée des résidents et de leur accompagnement dans le respect d’un environnement adapté, riche et stimulant
• au sein de l’équipe de nuit, vous aurez pour mission de favoriser le sommeil des résidents, à exercer une surveillance attentive ainsi que l’aspect sécurisé des lieux et des biens
• accompagner les résidents aux rendez-vous médicaux
• transmettre les observations par oral et par écrit au personnel infirmier ainsi qu’aux encadrants par le biais des documents prévus à cet effet
• distribuer les médicaments et assurer la traçabilité en appliquant la procédure
• aide et accompagnement de l’usager pour la réalisation des actes de la vie quotidienne
• accompagner le résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes : l’aider à se laver, à s’habiller, à se nourrir, à se déplacer
• descriptif du poste et missions
• prendre soin des personnes dépendantes et les accompagner vers plus d’autonomie
• participation à la mise en place du projet personnalisé, de son suivi en concertation avec la famille ou le tuteur légal et/ou les partenaires sociaux
• vous mènerez l’ensemble de ses missions en cohérence avec le projet associatif des PEP, le projet d’établissement de la MAS et les procédures et protocoles

Exigences

• situer l’usager au stade de son développement et dans son contexte socio-culturel
• titulaire du Diplôme d’Etat d’aide-soignant
• savoir observer, écouter, repérer les besoins des usagers et les actions à développer, accompagner et aider de façon adaptée
  Voir plus +6
• favoriser les relations familiales et sociales
• animer la vie quotidienne
• organiser et conduire des activités
• s’inscrire dans un travail pluriprofessionnel
• transmettre des savoirs et des savoir-faire
• nature du contrat et rémunération

Commerce

• cadres et direction

Responsabilités

• sous l'autorité de la direction, au sein d'une équipe de 18 personnes, le/la secrétaire intègre le pôle administratif

Exigences

• APPETENCES POUR LES ACTIVITES DE COMMUNICATION
• CAPACITES D'ADPTATION A DIFFERENTES TACHES
• CAPACITES REDACTIONNELLES, TB NIVEAU D'ORTHOGRAPHI
  Voir plus +17
• RIGUEUR DANS LE TRAVAIL
• SENS DU TRAVAIL EN EQUIPE
• accueillir, orienter, informer une personne
• classer des documents
• gestion administrative du courrier
• établir, mettre à jour un dossier, une base de données
• CONNAISSANCE DE BASE DE DONNEES
• CONNAISSANCE DE TEAMS
• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• indexer des dossiers et documents de référence
• normes rédactionnelles
• orienter les personnes selon leur demande
• outils bureautiques
• réaliser la gestion administrative du courrier
• saisir des documents numériques
• utilisation d'outils collaboratifs
• sténographie

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• coordination du travail de l’équipe pluridisciplinaire autour du projet individuel de chaque enfant
• est responsable des prescriptions de soins auprès des organismes de prise en charge
• assure la coordination du travail des membres de l’équipe interdisciplinaire autour du projet individuel de chaque enfant et adolescent, anime les réunions de synthèse
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• coordination de l’équipe thérapeutique dans le cadre de l’IME
• participation à la commission d'admission
• animation des réunions de synthèses et élaboration du projet de soins proposé à l’enfant et sa famille
• nature du contrat et rémunération
• evaluation et diagnostic, à partir de la demande de l’enfant et de sa famille, des symptômes présentés
• participation aux différentes instances institutionnelles en lien avec la direction de l’établissement
• responsable des soins de l’établissement, le médecin assure un travail clinique, de consultation et de suivis thérapeutiques en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• accompagnement de l’enfant et de sa famille, en évaluant la progression à intervalles réguliers et en proposant des ajustements, le cas échéant
• rédaction et supervision des documents cliniques destinés aux structures extérieures
• poste à pourvoir dès que possible
• travail partenarial dans le respect du secret médical
• convention Collective 66
• contact
• prescription, si besoin, d’un traitement médicamenteux adapté

Exigences

• un Pédopsychiatre – Psychiatre
• capacité à animer une équipe pluridisciplinaire