Avis CRIC
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CRICCRIC
Date de l'expérience: 04-03-2026
Une entreprise qui ne respecte pas les besoins de ses salariés, qui augmente la charge de travail sans plus de rémunération. Aucune considération de l'équipe dirigeante voir du mépris à fuir !!!
Pascal
Quels faits précis illustrent l’augmentation de charge de travail et sur quelle période ?
Madeleine
Depuis longtemps, il n'y a aucunes opinions provenant des salariés. Qu'est-ce qui se passe chezCRIC, laissez-moi savoir!
26-05-2025 17:01
Avantages :
Environnement de travail collaboratif : CRIC favorise un esprit d'équipe et une culture collaborative, offrant aux employés l'occasion de travailler sur des projets variés et en synergie avec leurs collègues.
Innovations technologiques : L'entreprise est à la pointe de l'innovation, ce qui permet aux employés de travailler avec des technologies de pointe et d'acquérir des compétences techniques avancées.
Opportunités de développement professionnel : CRIC offre des programmes de formation et de développement personnel, permettant aux employés d'améliorer leurs compétences et de progresser dans leur carrière.
Inconvénients :
Horaires fluctuants : Les employés peuvent subir des horaires imprévisibles, en fonction des projets et des besoins spécifiques de l'entreprise, ce qui peut compliquer l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Pression sur les résultats : Le besoin constant d'innovation et d'amélioration peut créer une forte pression sur les employés pour atteindre des résultats ambitieux, ce qui peut être stressant.
Manque de ressources : Parfois, les équipes peuvent éprouver des difficultés en raison d'un manque de ressources ou de personnel, ce qui peut conduire à des charges de travail accrues.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Chiffre d’affaires et bénéfices de CRIC
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
0300k600k900k1.2 M1.5 M
0300k600k900k1.2 M1.5 M1.8 M
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 561 k | 565 k | 633 k | 592 k |
| Salaires et traitements (€) | 145 k | 138 k | 164 k | 150 k |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | -2 | 3 | 11 | 8 |
| Résultat d’exploitation (€) | -59 k | 56 k | 241 k | 174 k |
| Résultat net (€) | -31 k | 52 k | 192 k | 141 k |
| Trésorerie disponible (€) | 5,8 M | 6,2 M | 5,2 M | 4,5 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 3,5 k | 128 | 1,9 k | 1,5 k |
| Capital social (€) | 600 k | 600 k | 600 k | 600 k |
Céline
Salut ! Combien cet employeur paie-t-il par mois ? Est-il possible de signer un contrat CDI Contrat travail ?
Delphine
l'administration de biens immobiliers résidentiels pour compte de tiers fait-elle partie de CRIC? Sinon, que fait cette entreprise?
Cartographie de CRIC
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
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