Avis CTE D ENTR DE LA CARSAT ALSACE MOSELLE
Il est question d’un poste de Responsable d’unité de service social (manager intermédiaire) à la CARSAT Alsace‑Moselle, mais aucun salaire n’est annoncé, ce qui interroge déjà.
Grosse exigence mise en avant : piloter et analyser l’activité tout en manageant une unité de 16 personnes, avec procédures, objectifs institutionnels et déplacements. Avantage principal : un poste “qui a du sens” au service public et de la solidarité.
Est-ce vraiment un poste très exigeant pour une rémunération correcte, ou surtout beaucoup d’attentes sans transparence salariale ? Des avis d’anciens ou d’actuels sur ce rôle ?
Il y a un moment que personne n’a donné de nouvelles sur CTE D ENTR DE LA CARSAT ALSACE MOSELLE. L’entreprise fonctionne toujours comme avant ou bien il y a eu des évolutions ? Si vous travaillez encore là-bas, on aimerait bien en savoir plus !
CTE D ENTR DE LA CARSAT ALSACE MOSELLE ou ARETTE : qui proposait les formations les plus utiles ?
Est-il vrai que CTE D ENTR DE LA CARSAT ALSACE MOSELLE s'occupe de promotion des intérêts des salariés organisés en syndicats?