Avis DATA RECRUTEMENT
Une équipe au top dans une entreprise à taille humaine !
Une réelle montée en compétences rapide avec un super suivi. Les avantages sont nombreux :)
Super équipe, le salaire est top market, la montée en compétence certaine et le management bienveillant !
Super équipe, le salaire est top market, la montée en compétence certaine et le management bienveillant !
Une belle équipe qui s'agrandit de jours en jours et bonne ambiance !
Formation et montée en compétences sur les sujets Tech au top : "hyper-spécialisation par technos et typologies de postes (formations certifiantes, mentors et accompagnement quotidien) permettent une réelle compréhension des briefs clients et des échanges avec les candidats.
En bref, un milieu passionnant où on apprend et on évolue en continue
Très belle équipe en interne, avec un bon niveau, une forte motivation et des perspectives de management rapide
Cabinet très fort sur les recrutements de data scientist, data engineer, data analyst, chief data officier : c'était leur spécialité d'origine et nous développons l'approche directe spécifique de ces candidats
Très belle équipe, bonne ambiance et beaucoup d'apprentissage / formation (collective, individuel, coaching)
Des headhunters ultra spécialisés par secteur d'ctivité et type de poste qui permettent une très grande expertise et une approche (supprimé par l'administrateur) poussés des clients en candidats.
L'ambiance de travail est très sympa, les équipes sont soudées. Je suis très épanouie chez Data recrutement !
- Spécialisation de chaque consultant.e sur des fonctions précises (Data, Tech, Product & Design ou Sales)
- Postes de hauts niveaux à pourvoir au sein des plus belles entreprises techs (CSO, Manager, Head of...)
- Equipe soudée
- Politique de rémunération attractive
Est-ce que les personnes sont recrutées pour des missions ponctuelles ou le sont sur le long terme ?
Les candidats sont recrutés en CDI
Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
DATA RECRUTEMENT est une très bonne entreprise.
Je reçois mon salaire : fin de mois.
J'évaluerais la possibilité de promotion comme : très élevé.
DATA RECRUTEMENT recherche des personnes : expérimentées.
L'enseignement supérieur est-il nécessaire pour travailler chez DATA RECRUTEMENT ? Oui.
Les employés chez DATA RECRUTEMENT sont : professionnels.
Les relations entre les membres de mon équipe sont très bons.
Le nombre de personnes dans mon equipe est : entre 21-50 personnes.
Spécialisation de chaque consultant.e sur des fonctions précises (Data, Tech, Product & Design ou Sales). Postes de hauts niveaux à pourvoir au sein des plus belles entreprises techs (CSO, Manager, Head of...). Équipe soudée. Politique de rémunération attractive.
Equipe qui connaît bien la tech.
Cabinet de chasse intéressant car spécialisé, ça change des RH
L'entreprise recherche-t-elle des employés de bureau? Combien d'heures par semaine travaillez-vous ?
Très bonne étude salaire que je vous recommande : https://datarecrutement.fr/etude-salaire/
(notamment pour les c-level)
Quand cette société a-t-elle enregistré son activité ?
Jai postulé pour une offre d'account manager dans une fintech : ça a marché, rencontre du CSO directement la semaine suivante. Processus en cours. Merci Data Recrutement !
Bonsoir monsieur, s'il vous plait comment est-ce que DATA RECRUTEMENT marche?
Super
Bonsoir. Dans quel secteur ils se spécialisent ?
Les candidats data, tech, sales et product / design pour les startups / scaleups.
Data Recrutement recrute des CDI pour les startups & scaleups et ponctuellement sur des missions freelance
C'est très bien, il y aura alors quelque chose pour tout le monde. Sauriez-vous comment on peut les contacter pour déposer un CV ?
Très belle équipe chez Data Recrutement, avec une forte croissance et un positionnement haut de gamme.
Rejoignez-nous dans l'aventure à Bordeaux ou à Paris !
Superbe équipe !
Découvrez les offres ici : https://datarecrutement.fr/nous-rejoindre/
Bonjour, merci pour votre question !
Nous doublons notre équipe cette année. Nos offres chez Data Recrutement se retrouve ici : https://datarecrutement.fr/nous-rejoindre/ !
Bonsoir. Offrez-vous les stages rémunérés pour les étudiants ou le travail à temps partiel ?
Très belles offres. Head Hunter sympas, spécialisés et réactifs.
Comment s'appelle head hunter que vous recommendez svp? Merci infiniment pour votre aide!
J'ai échangé avec Amandine Dumont - une ancienne sales elle-même !
Que fait exactement cette entreprise ? Quelles sont ses activités ? Dites-moi un peu sur ce sujet.
Very good experience with the team. Good interviews, good job positions.
Alors le travail est intéressant et l'ambiance entre les employés est bonne ?
Yes valeurs de bienveillance, entre-aide, collaboration avec beaucoup de partage que ce soit les formations collectives, avec notre pôle ou les soirées diverses !
Bonjour. Est-ce qu'il y a une formation adéquate pour toute nouvelle recrue ?
Top entreprise. Surtout les postes : contact direct avec les C-level qui est appréciables par rapport à d'autres processus.
Wow, belle recommandation! Qui s'est occupé de vous exactement? C'était Nicolas? Merci infiniment pour votre aide
Non Renaud de Cock sur le pole Product & Design
Ah d'accord je ne connais pas, mais sinon vous êtes à votre aise là-bas?
Bravo à Data Recrutement et surtout Nicolas, dont la qualité des profils techs changent la donne pour nous.
De très beaux postes, notamment de C-level, ça change d'autres cabinets de chasse.
Question aux employés:
De bons experts. De très bons postes également
Félicitations à vous si vous avez décroché un poste grâce à cette entreprise. Comment se déroule le processus de recrutement au juste?
De bons experts. Très bons postes également.
C'est une bonne occation de commenser votre carriere ici
Question aux employés:
Data Recrutement se distingue par la qualité de son approche (équipe, outils, formation, rigueur, sélectivité des candidats et des clients, ...)
Selon vous, c'est un avantage de Data Recrutement, cette distinction ?
Cabinet qui fait la différence par sa spécialisation et le niveau de son équipe
La distinction par le niveau de l'équipe ? Pouvez-vous mieux l'expliquer ?
Très belle expérience d'entretien comme candidat !
Nicolas, vous pouvez dire plus sur le recrutement ? Il y en a combien d'étapes ?
Bonne expérience chez Data Recrutement qui m'a permis de sauter dans le train du digital.
J'ai travaillé chez Data Recrutement comme chasseur de tête : gros package dans mon cas, beaucoup de responsabilités, une reconnaissance forte des clients, une approche qualitative (outils, formation, management, ...)
Quelle est votre opinion sur les processus de recrutement chez DATA RECRUTEMENT ? Avez-vous trouvé que l'approche était professionnelle et bien structurée ?
Quel est le processus de recrutement type chez DATA RECRUTEMENT ?
Merci pour votre question !
Pour nos clients ou chez Data Recrutement ?
Pour nos clients : ils faut d'abord postuler aux offres qui correspondent à votre parcours sur Data Recrutement > Nos offres. Le chasseur de tête en charge de l'offre va étudier votre parcours et vous partager des informations / une date pour une visio si votre profil correspond.
En interne : vous pouvez me contacter sur Linkedin ou à thomas@datarecrutement.fr
Première échange puis business case #1 avec le manager, puis business case #2 avec moi et le manager !
A disposition,
Thomas Bénard