Avis DEALINKA
Les collaborateurs de DEALINKA ont exprimé des avis contrastés sur leur expérience au sein de l'entreprise. La majorité a souligné l'ambiance de travail positive, le management bienveillant, les opportunités d'évolution rapide et l'importance accordée aux employés. Certains ont cependant mentionné un turnover élevé, des objectifs difficiles à atteindre et une pression inappropriée. Il semble y avoir un consensus sur le fait que DEALINKA valorise ses employés et offre un cadre stimulant pour évoluer professionnellement.
Quelles sont les mesures mises en place par DEALINKA pour favoriser l'épanouissement et la motivation de ses salariés malgré les éventuels défis rencontrés ?
Je souhaite présenter toutes mes excuses à Madame perez-rose@outlook.fr et lui témoigner ma profonde gratitude. Elle m’a finalement apporté entière satisfaction. J’étais hésitant au départ, compte tenu de tout ce qui circule sur Internet. Cependant, elle a parfaitement honoré ses engagements à mon égard et je tiens sincèrement à la remercier pour son soutien. Elle m’a véritablement aidé à sortir d’une situation difficile.
Un poste d'Assistant Commercial en prospection chez Dealinka offre un salaire de 1900€ bruts plus primes. Nécessite six mois d'expérience en prospection téléphonique et une attitude motivée. L'ambiance est décrite comme fun et innovante avec un fort esprit d'équipe.
Est-ce que l'environnement de travail décontracté compense les défis des objectifs de prospection? Qui a déjà connu cette dynamique chez Dealinka?
Environnement de travail innovant : DEALINKA est une entreprise à taille humaine qui valorise l'innovation et la créativité, offrant ainsi un cadre de travail stimulant.
Esprit d'équipe : Les employés bénéficient d'une ambiance de travail conviviale et d'un fort esprit de collaboration, ce qui favorise l'entraide et le développement personnel.
Flexibilité : DEALINKA propose des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler, permettant ainsi aux employés de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Ressources limitées : Étant une jeune entreprise, DEALINKA peut parfois faire face à des limitations budgétaires, ce qui peut impacter les projets et les ressources disponibles.
Opportunités de carrière : Les possibilités de promotion peuvent être plus restreintes en raison de la structure hiérarchique limitée de l'entreprise.
Stabilité de l'emploi : Travailler dans une start-up comporte certains risques en termes de sécurité de l'emploi, puisqu'elle est dépendante de sa croissance et de ses financements.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Ambiance de travail
Égalité des droits
Processus de recrutement
Dealinka est une entreprise dynamique avec une vraie vision. L’accompagnement est constant, les missions sont motivantes et les échanges au sein de l’équipe sont fluides et bienveillants. On sent que l’humain est au cœur des priorités, ce qui rend l’expérience à la fois enrichissante et agréable. Une très belle structure pour évoluer.
Travailler chez Dealinka a été une excellente expérience. L’équipe est professionnelle, à l’écoute et toujours motivée par l’innovation. L’ambiance de travail est agréable, et chacun a la possibilité de s’exprimer et de progresser. C’est une entreprise où l’on se sent valorisé et impliqué dans des projets concrets. Je recommande vivement !
Une société tournée vers l’avenir. Dealinka met tout en œuvre pour satisfaire ses clients et accompagner ses collaborateurs dans leur progression. Une belle structure où l’on peut grandir professionnellement !
A déplorer ! Ne vous fiez pas aux avis positifs qui sont faux ! (supprimé par l'administrateur)
Des personnes sont virées chaque semaine : on prend en CDI, on arrête pendant la période d'essai et ça coute pas cher. Mais en attendant, les salariés sont considérés comme des malpropres.
Pression, abus de pouvoir, différence, pas d'équité (supprimé par l'administrateur)
Faire partie de Dealinka est une véritable opportunité de croissance. L’environnement de travail est stimulant, l’esprit d’équipe est au rendez-vous et chacun est encouragé à donner le meilleur de lui-même. L’entreprise met un point d’honneur à valoriser ses collaborateurs et à leur offrir des perspectives d’évolution intéressantes. Travailler ici, c’est évoluer dans un cadre dynamique et motivant.
Bonjour
Vous êtes salarié de l’entreprise où vous l’avez quittée ?
Pouvez-vous apporter plus de détails afin que les futurs candidats en sachent plus 😊
Ambiance sympa avec une bonne équipe
Beaucoup de pression
Aucun
1400
Peu mieux faire
Pour ma part, je mettrai la note de trois car je ne tire pas uniquement des mauvaises conclusions de la part de la société. Lorsque j’ai intégré mon poste, j’ai été effectivement « lâché » sans aucune formation, mon seul support était les process mis en place par les dirigeants, qui sont faciles à prendre en main. Le temps d’adaptation est une autre chose. Le manque de manager a également joué dans la balance car lors de situation « compliqué et urgente » il fallait trouver une personne de la direction disponible. La RRH merci pour tout. J’ai adoré mon travail et mes collègues, malheureusement cette aventure s’est terminée brutalement pour ma part. J’aurais souhaité certes plus d’explications car le motif abordé n’a pas été compris pour ma part.
Malheureusement pour moi, j’ai énormément investi dans cette expérience car peur de décevoir et de ne pas répondre aux attentes de l’entreprise.
« Le matin tout va bien » pour toi ;)
Bonne continuation
Merci pour votre réponse.
Ce n’est pas dénigrer mais parler de votre expérience.
Nous savons tous que chacun peut la vivre de manière différente cependant vous êtes beaucoup à remonter les mêmes faits.
Je vais donc aller chercher mon bonheur professionnel ailleurs : )
Merci à vous !
Bonjour Anne,
Je ne peux qu'approuver votre choix.
Bon courage pour la suite.
Pourquoi mentir ?
Les avis ont été mis en notre âme et conscience.
(supprimé par l'administrateur)et moi même avons mis des avis selon notre ressenti
(supprimé par l'administrateur)ont carrément quitté la société...
Donc merci de ne pas parler à notre place surtout quand cela est faux .
Je les défends car je trouve cela aberrant cette Vendetta.
J'ai juste eu une proposition plus intéressante selon mon cursus professionnel.
Rien de plus
Sinon étant donné quil y a l'air que tu me connais et connais aussi mon parcours tu saurai que j'étais validée et que tout était ok :)
Et je le redis j'ai été mis à la porte en février donc si je les défends c'est vraiment que je crois en eux et en leurs idées.
L'avis de "Mélanie" qui a quitté l'entreprise est un faux témoignage et ne vient pas d'elle.
L'entreprise ne demande rien à personne . Nous sommes assez grands pour mettre nos propres avis . Pourquoi ne pas dire votre vraie identité ? Pourquoi ne pas dire le vérité. Dealinka est une start UP en plein essor et ils veulent du résultat rapidement. Si on n'arrive pas à suivre effectivement on est écarté ce qui est normal comme dans toute entreprise. J'ai une double expérience et vraiment je peux vous dire qu'ils veulent juste aller loin et aller loin avec des personnes compétentes et avec un très bon savoir être c'est tout .
Double expérience car je ne faisais pas l'affaire pour le service commercial comme vous le dites et que mon expérience a donc été écourté et pourtant j'ai pu être rappelé pour le service partenariat où là je suis très épanouie et j'y ai trouvé ma place.
Je ne viendrai pas pleurer ici ne vous inquiétez pas pour moi par contre vous vous n'êtes pas passé à autre chose et cela est bien dommage.
Bonne continuation à vous ;)
Travailler chez Dealinka est une expérience enrichissante et motivante. L'ambiance de travail est dynamique, l'équipe est bienveillante et l'entreprise valorise réellement ses employés. Les opportunités d'évolution sont nombreuses, et l'innovation est au cœur de notre quotidien. Je suis fière de faire partie d'une entreprise qui met tout en œuvre pour satisfaire ses clients tout en offrant un cadre de travail agréable et stimulant. C’est une entreprise dans laquelle on peut s’épanouir et évoluer sereinement.
Le mieux est de venir faire votre propre expérience.
Je n'étais pas faite pour le service commercial et on m'a donné ma chance pour le service partenariat où je me sens épanouie.
Les dirigeants sont là pour nous.
Et l'ambiance de travail est vraiment au top.
Vraiment Dealinka est une belle entreprise !
Actuellement toujours en poste chez Dealinka,
Une entreprise au top, j’ai déjà eu et vécu plusieurs expériences professionnelles et c’est la première fois que je me sens aussi bien dans une entreprise.
Le management est au top, à l’écoute de ses salariés.
Il y a des possibilités d’évolution très rapide, il suffit d’être professionnel et faire ses preuves !
Si vous cherchez une entreprise fiable et surtout de confiance vous pouvez postuler sans vous poser de questions.
Super aventure au sein de l’équipe Dealinka ! J’ai rencontré des personnes incroyables. L’ambiance de travail est top, et on sent qu’on a de l’importance pour la direction et la team lead.
Les locaux sont agréables, et il y a des perspectives d’évolution rapides pour les personnes impliquées et méritantes.
J’ai dû quitter cette entreprise à contre-cœur en raison d’un déménagement ; si cela n’avait pas été le cas, j’aurais adoré continuer l’aventure avec toute l’équipe.
Merci pour tout ce que vous m’avez apporté et pour votre sympathie.
Belle expérience comme candidat.
Recrutement simple, rapide avec des tests simples et de belles rencontres avec les team leader et le service RH.
La direction semble jeune et ouverte aux propositions d'améliorations.
Le côté développement rapide et croissance peut effrayer mais ça vaut le coup de tenter sa chance.
Quels genres de test sont demandés lors du recrutement? Combien de temps cela prend-il généralement pour obtenir une réponse après l'entretien?
L'expérience chez DEALINKA est une aventure qui peut déplaire à certains qui cherchent un poste plan-plan mais est stimulante pour celui qui cherche à donner le maximum.
Les managers sont plutôt bienveillants et orientés vers l'humain et le chiffre. L'ensemble des salariés forme un noyau dur et soudé et reflète la culture de l'entreprise tournée vers l'avenir et le développement.
L'entreprise, par le biais de ses directeurs, permet à chacun de se développer et de trouver sa place.
Pas encore d'avantages mais pour bientôt ?
Le positionnement géographique est idéal tant pour le tram que le stationnement.
Quels types de développements et d'opportunités spécifiques DEALINKA offre-t-elle pour favoriser la croissance personnelle et professionnelle des employés?
Je ne suis pas membre de la direction! Et je suis une femme.
Commencez déjà par décliner votre véritable identité, ce sera plus simple.
Les messages de haine que vous vehiculez sont peu révélateurs de ce qui se passe en interne ... Vous n'avez peut-être pas travaillé dans l'entreprise ou êtes aigrie d'en être partie!
Peu importe mais arrêtez de raconter n'importe quoi sur cette page.
J'avais postule il y a environ 2 ans car j'etais seduit par le concept et je n'ai jamais eu de nouvelles ..
Je suis etonne du turnover incroyable de cette societe ...
De plus parait il pour travailler chez eux cest un processus de recrutement sans fin
Bonjour au moins 4 entretiens
Quel est le temps moyen entre le premier entretien et la décision finale ? Est-ce que le processus implique des tests spécifiques ou des évaluations ?
C’est faux, j’ai passé un entretien téléphonique puis un entretien physique avant mon admission.
Je rejoint les avis précédents
Management toxique, gros turnover
Mauvaise communication avec les salariés
Promesses à l’entretien non tenues ensuite
Pression inappropriée, objectifs non atteignables Heures supplémentaires non payées
Aucun avantage comme les tickets restaurant par exemple
Comment gérer cette situation si l'on vient d'être embauché? Y a-t-il un moyen de discuter ces points avec la direction?
La seule solution est de chercher du travail ailleurs
Je ne vous conseille pas d’échanger avec(supprimé par l'administrateur)car elle mettra fin à votre période d’essai si vous êtes en désaccord avec eux
(supprimé par l'administrateur)e et non aux compétences, (supprimé par l'administrateur) vous fera sentir si elle ne vous aime pas
Journées très longues
Tâches répétitives
Objectifs mensuels non atteignables car tous les gros groupes sont déjà attribués
On vous dit de mentir dans vos ventes,(supprimé par l'administrateur)
Je suis d’accord avec cet avis.
(supprimé par l'administrateur) à la tête de l’employé. Si vous n’allez pas dans le sens de (supprimé par l'administrateur) ils feront tout pour vous mettre dehors, quitte à inventer une « faute ».
PromesseS non tenueS, objectifs qui ne sont pas atteignables à moins d’être un robot.
(supprimé par l'administrateur) sans parler des inégalités. On couvre le tout avec des team building et en nous disant « c’est ça l’esprit startup ».
Totalement d’accord avec cet avis. J’ai vécu la même expérience
A part quitter l'entreprise il y a rien a faire lol
En tout cas je suis vraiment surpris par le comportement (supprimé par l'administrateur) je m'y attendais pas du tout
Mais je suis absolument d’accord j’ai vécu le même enfer à cause du(supprimé par l'administrateur) ils m’ont viré pcq je ne suis pas aller dans son sens !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! (supprimé par l'administrateur)
Est-ce que DEALINKA recrute pour des postes à temps partiel ?
Pourquoi DEALINKA recrute autant en ce moment ?
Cartographie de DEALINKA
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI