Salaire Département de la Mayenne

Responsabilités

• cabinet du Président
• instruction des demandes de visa d’élimination
• élaboration de tableaux de gestion
  Voir plus +11
• direction des affaires juridiques
• ce poste s’inscrit dans le cadre de cette démarche de transformation numérique pour mener à bien ce projet et assurer le suivi des opérations de dématérialisation menées par la collectivité
• prospection, conseil et assistance auprès des services versants
• guider et orienter les lecteurs dans leurs recherches
• sur Arkhéïa, effectuer les inscriptions des lecteurs, la saisie des communications et en fin de journée, contrôler la bonne restitution des documents
• préparation des versements au centre de pré-archivage et dans le bâtiment principal
• veiller au respect du règlement intérieur et des règles de communicabilité pour garantir la sécurité des personnes et des documents
• participation aux recherches et communications administratives
• participer à la vie du service : intervenir en tant que de besoin en réunions de service ou de direction sur les dossiers relevant de sa compétence
• mise en œuvre d’actions de sensibilisation et de formation des producteurs d’archives
• la Direction des Archives départementales a profondément réorganisé l’ensemble de ses services en mai 2019 afin de gagner en efficience, en transversalité et en lisibilité

Exigences

• savoir sensibiliser et former les services, communiquer et diffuser les documents à bon escient et à qui de droit
• faire preuve de curiosité intellectuelle
• avoir le sens du service public
  Voir plus +4
• connaître le cadre législatif et réglementaire qui régit la déontologie du métier , les règles de gestion des archives courantes et intermédiaires et les règles nationales en matière de sélection des archives définitives
• comprendre et connaître l’organisation administrative , le fonctionnement et l’histoire des services producteurs pour mettre en œuvre la politique de collecte des archives départementales
• savoir émettre un diagnostic et des préconisations dans la conduite d’un audit dans les services producteurs et mettre en place des outils de travail
• connaître les logiciels bureautiques, outils de communication et les logiciels métiers utilisés dans le service

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• des visites à domicile postnatales
• contribuer au recueil épidémiologique
• le dépistage et l’intervention précoce en PMI constituent des facteurs déterminants pour la suite du parcours de l’enfant
  Voir plus +7
• vous participerez aux missions légales de la PMI dont les actions de prévention, de dépistage des troubles d’ordre physique, psychologique, sensoriel et de l’apprentissage des enfants de moins de 6 ans
• des bilans de santé et de dépistage des enfants en école maternelle
• la qualité des modes d’accueil contribue au bien-être, à la santé et à l’épanouissement de l’enfant
• des consultations de puériculture et la participation aux consultations d’enfant avec le médecin de PMI
• au repérage, à l’évaluation et à l’accompagnement des familles et de leurs enfants de moins de 6 ans en risque de danger
• l’instruction, le suivi et le contrôle des agréments assistantes maternelles et familiales
• la Direction de la solidarité s’appuie sur cinq Zones d’Action Médico-Sociale

Exigences

• titulaire du diplôme d'état d'infirmier ou du diplôme d'état de puériculture, inscription au Conseil de l’Ordre
• capacité d’analyse par l’écoute et l’observation de l’enfant et de son environnement
• connaissance des techniques de dépistage des troubles sensoriels et du langage
  Voir plus +10
• connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance
• connaissance des dispositifs médico-sociaux du département
• rigueur, dynamisme et sens de l’organisation
• connaissance des différents modes d’accueil petite enfance dans le département
• connaissance du cadre institutionnel
• aptitude à la communication en s’adaptant aux différents interlocuteurs
• capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans l’institution et avec les partenaires
• capacité à l’empathie et la distanciation
• maîtrise de l’outil informatique
• maîtrise des écrits professionnels

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer les consultations prénatales et postnatales
• assurer les visites à domiciles PRADO maternité
• poursuivre la mise en œuvre des mesures préventives ou d’assurer un accompagnement psychologique de la grossesse
  Voir plus +6
• participer au fonctionnement du centre, gestion du matériel, de la pharmacie, organisation des consultations
• mettre en œuvre les actions de prévention médico-sociales destinées aux femmes enceintes, aux futurs parents et aux parents en période postnatale
• participer à la surveillance médicale à domicile des femmes enceintes
• assurer les consultations gynécologiques de prévention
• la Direction de la solidarité s’appuie sur cinq Zones d’Action Médico-sociale
• réaliser les entretiens pré et post interruption volontaire de grossesse

Exigences

• connaissance des dispositifs médico-sociaux du Département de la Mayenne
• maîtrise du suivi des grossesses, du suivi du post-partum mère/enfant
• maîtrise du suivi gynécologique de prévention, de contraception et de dépistage des IST des femmes
  Voir plus +7
• connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance
• capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• rigueur et dynamisme
• titulaire du permis B
• capacité à animer des réunions d’information
• maîtrise des écrits professionnels
• maîtrise de l’outil informatique

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• la Direction de la protection de l’enfance est articulée autour de 6 services: un service adoptions, filiations et tutelles , une cellule de recueil des informations préoccupantes , un service éducatif spécialisé dans l’accompagnement des mineurs étrangers , un service dédié au projet pour l’enfant , un service prospective, accompagnement RH et finances et un service accueils et accompagnements spécifiques
• sous l’autorité du Directeur de la protection de l’enfance, vous portez et accompagnez la stratégie du département dédiée à la mise en œuvre de la politique de protection de l’enfance
• au sein d’une direction de 120 agents vous portez une attention au management des chefs de services et des cadres intermédiaires ainsi qu’à la conduite du changement au sein de vos équipes
  Voir plus +2
• afin de poursuivre la dynamique engagée et dans la continuité du Schéma Départemental de Protection de l’Enfance, le Conseil départemental recrute un Directeur Adjoint ou une Directrice Adjointe de la Protection de l’enfance
• au travers d’un maillage territorial précis et par le biais des centres départementaux de solidarité ou antennes solidarité, le département attache une importance à l’accompagnement des usagers et intervient particulièrement sur les sujets liés à la protection de l’enfance

Exigences

• connaissance du fonctionnement d’un département
• sens de l’intérêt public
• expérience significative et réussie en conduite de projets
  Voir plus +10
• capacité à fédérer les équipes
• aptitude à la négociation, au dialogue, sens de l’écoute et de l’empathie nécessaire
• sens de l'organisation, rigueur, méthode et aisance relationnelle
• maitriser le cadre législatif et règlementaire, ainsi que les missions de la protection de l’enfance et des familles, l’environnement de l’action sociale, le réseau partenarial institutionnel et associatif du champ de la protection de l’enfance
• réelle force de propositions
• maîtrise des écrits et des outils bureautiques et informatiques
• formation supérieure du secteur socio-éducatif ou équivalent
• savoir gérer des situations de crise en faisant preuve de distanciation
• flexibilité des horaires
• poste à temps plein

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• des visites à domicile postnatales
• contribuer au recueil épidémiologique
• des bilans de santé et de dépistage des enfants en école maternelle
  Voir plus +3
• des consultations de puériculture et la participation aux consultations d’enfant avec le médecin de PMI
• au repérage, à l’évaluation et à l’accompagnement des familles et de leurs enfants de moins de 6 ans en risque de danger
• l’instruction, le suivi et le contrôle des agréments assistantes maternelles et familiales

Exigences

• titulaire du diplôme d’infirmière puéricultrice, inscription au Conseil de l’Ordre
• capacité d’analyse par l’écoute et l’observation de l’enfant et de son environnement
• connaissance des techniques de dépistage des troubles sensoriels et du langage
  Voir plus +11
• rigueur, dynamisme et sens de l’organisation
• connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance
• connaissance des dispositifs médico-sociaux du département
• connaissance des différents modes d’accueil petite enfance dans le département
• connaissance du cadre institutionnel
• référence grades : cadre d’emplois des puéricultrices territoriales
• référence métier : puéricultrice
• aptitude à la communication en s’adaptant aux différents interlocuteurs
• capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans l’institution et avec les partenaires
• capacité à l’empathie et la distanciation
• maîtrise de l’outil informatique

Offres actuelles pour le poste: