Avis ECF CERCA
L’entreprise offre-t-elle une rémunération équitable et des conditions de travail adaptées aux responsabilités ?
Un poste d’enseignant(e) de la conduite Groupe Lourd en CDI temps plein, payé 2250 à 2400€ brut/mois.
L’attente clé semble lourde : former sur FIMO/FCO, titres pro et permis C/CE/D/DE, avec veille réglementaire et accompagnement aux examens.
En face, l’avantage principal: statut SCOP (mutuelle, CSE, chèques déjeuners…), plus formation interne annoncée.
J’y vais ou c’est trop d’exigences pour 2250–2400€ chez ECF CERCA, et la charge de travail est raisonnable ?
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Question aux employés:
A éviter si vous avez un projet pro sérieux. Eux ne le sont pas.
Que pensez-vous du rapport qualité-prix général de la marque ECF CERCA ?
Cela fait un moment qu’on n’entend plus parler de ECF CERCA. Tout est resté stable ou bien il y a eu du changement ces derniers temps ? Si vous avez des infos, partagez-les !