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Lisez les 56 avis sur EDITIONS SEDRAP des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
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Quel rôle joue l’environnement de travail chez EDITIONS SEDRAP dans le maintien des employés à long terme ?
il n'y a pas de long terme, lorsqu'un délégué comprend que ses frais ( de route surtout) sont nettement supérieurs aux commissions,.........
Environnement créatif et stimulant : Travailler dans l'édition permet de participer à des projets diversifiés et intellectuellement enrichissants.
Equipe à taille humaine : L’entreprise étant de taille moyenne, elle favorise une ambiance de travail conviviale et ouverte, propice aux échanges d'idées et à la collaboration.
Souci de la qualité éditoriale : EDITIONS SEDRAP est reconnue pour son engagement à produire des ouvrages de qualité, ce qui peut être valorisant pour les employés impliqués dans le processus de création.
Possibilités d’évolution limitées : Dans une structure de taille moyenne, les opportunités de progression de carrière peuvent être restreintes en comparaison avec les grands groupes.
Budget contraint pour les projets : Les ressources peuvent être limitées, ce qui peut parfois freiner l'innovation et la mise en œuvre de nouvelles idées.
Pression des délais : Comme dans beaucoup de maisons d'édition, il peut y avoir une pression importante pour respecter des délais de publication serrés, ce qui peut entraîner du stress.
Il semble y avoir un mécontentement généralisé concernant les services et produits de EDITIONS SEDRAP. Les principales préoccupations semblent être liées à un manque d'organisation, de communication et de professionnalisme de la part de l'entreprise. Certains utilisateurs se plaignent de ne pas recevoir les bons produits après leur achat, de ne pas obtenir de réponse à leurs demandes par e-mail ou par téléphone, et d'un manque de soutien de la part de la direction. D'autres dénoncent des conditions de travail peu satisfaisantes, avec des attentes irréalistes en termes de performance et aucune reconnaissance du travail accompli.
Comment l'entreprise EDITIONS SEDRAP pourrait-elle améliorer sa communication avec ses clients pour répondre de manière plus efficace à leurs préoccupations ? Quelles mesures pourraient être prises pour améliorer les conditions de travail des employés, notamment en ce qui concerne la reconnaissance et le soutien fournis ?
rappel : frais de route supérieurs aux salaires, pas d'outil mis à disposition des DE ( 1995-96) ( qui se gèrent comme des indépendants) , un statut de VRP exclusif qui n'apporte rien..
Idéalement il faudrait recruter des multicartes vrp ou agents ciaux.
Ou resserrer les secteurs géographiques pour avoir un DE par canton ( + pas rentable en termes de frais de route) Cela revient à jouer la carte de la proximité et à proposer aux DE l'activité Sedrap comme une activité d'appoint.
Enfin une bonne idée serait que les personnels et la clientèle soient respectés !!!!
L'entreprise EDITIONS SEDRAP recherche actuellement un délégué commercial pour travailler dans le département 92. Le poste implique de promouvoir et de vendre des outils pédagogiques auprès des écoles maternelles et primaires, ainsi que de collaborer avec les institutionnels de l'éducation. Quel est le nombre d'heures de travail hebdomadaire pour ce poste ? Existe-t-il des possibilités d'avancement au sein de l'entreprise ?
Embauche rapide. Très contente de m’investir. Formation à la va vite. Pas d’étique. Utilisation de son propre véhicule. Pas de chèques repas. Complètement seule, et virée au bout de 3 semaines car pas assez de CA. Ne vous laisse aucune chance de developper le secteur. Du gâchis !!! Virée par téléphone. Jamais vu qqn du siège ou de la direction. Une honte! Gâcheurs de talents, passez votre tour….
Et encore la description est succincte car la réalité est encore pire
Je confirme... cette entreprise a agit de la même façon avec moi. Je n'ai jamais reçu les échantillons envoyés 2 fois à une mauvaise adresse. J'ai été viré 2 jours après avoir répondu par mail à mon chef qui me demandait comment il pouvait m'aider. Je n'ai effectivement jamais rencontré la moindre personne après avoir travaillé gratuitement pendant plusieurs jours à effectuer un inventaire de documents récupérer chez une ancienne commerciale qui a refusé de travailler parce qu'elle s'est rendu compte ultra rapidement de où elle m'était les pieds. Effectivement pression de dingue après 3 jours
D'activité. Pas de paniers repas, pas de matériel, une pression de dingue... et de qui plus est matériel pas au goût du jour Digital les enseignants. Bon courage !
Idem pour moi. 7jours de formation en dehors du contrat de travail....23 rdv pris avant de commencer... par chance j ai trouve un autre boulot! Donc je n'ai pas signe de contrat.
Mais est ce que le salaire qu'ils vous ont proposé est au top ?
Ce sont des propos déjà entendus d´autres recrues.
Salaire de vrp. Pas de fixe. Payé à la com le minimum.
Des DE embauchés à temps partiel, disponible à temps compllet, c'est ça le secret de la rentabilité
Êtes vous en collaboration avec cet entreprise depuis longtemps ? Sont ils au top des top ?
Une entreprise avec aucune organisation des mensonges pour attiré les commerciaux à rentrer chez eux.
Aucun panier repas ou ticket restau mit à disposition on me répond qu'on mange sur le pouce à 14h donc pas la peine . C'est honteux.
De plus ils demandent un travail phénoménale en phase recrutement avec des tableaux Excel a leur fournir pour finalement ne pas réussir à répondre à tes questions concernant la rémunération.
Dans les annonces ils parlent de mercredi et vcs scolaire en repos c'est faux vous travaillez les mercredi car formation obligatoire a distance et toute l'organisation de la semaine à faire. Donc payer au lance pierre pour un 28h qui finalement est un 35h. Une honte cette entreprise. J'ai rarement vu cela
Ces formations se font généralement en combien de temps? La formation coute-t-elle chère? Cordialement
Il serait judicieux de saisir l'urssaf pour les heures non payées et donc les cotisation économisées, un bon redressement il n 'y a que ça de vrai.
Vous aussi vous êtes passé par cette situation?
Pauvre réalité .
Durant les 2 années passées, j'ai reçu des notes internes jamais datées ni signées ( = aucune valeur juridique!!!) je ne prenais jamais en compte ces courriers et je n'ai jamais eu aucun retour !!!!!!. J'ai même reçu une fois 2 notes contradictoires dans un même courrier, jen 'ai jamais su quelle note il fallait prendre en compte. Je n'ai jamais reçu les CR des pseudo-séminaires. J'ai été convoqué verbalement à un entretien avec un pseudo cadre,( un vrai petit (supprimé par l'administrateur) se prenant pour un directeur de développement !!!) un mercredi ( = hors contrat de travail) à 3 h de route de chez moi !!!!!. Remboursement des frais kilométriques totalement fantaisistes et surtout pas en application du barème légal. Catalogue truffé de fautes de frappes, bien sûr de la faute de l'imprimeur etc.... etc.... La liste des errements est très longue
Du vécu.
Mais ils auront bientôt la visite des autorités compétentes pour les mettre au pilori...
C'est sûr que lorsque l'urssaf et l'IT viendrons mettre leur nez là dedans........................
Par ailleurs il semble qu'Albin Michel se soit retiré..... Quelqu'un sait pourquoi ?
bonjour,
en pleine campagne de recrutement, cela n'a pas changé. De quelles autorités parlez-vous ? de quels contrôles ?!
merci !
réactif et efficace je recommande
Témoignage à l'inverse de la réalité
Après 12345 c'est 6789. Qui êtes vous pour recommander cette entreprise ?
Pensez vous que cela est important ? Moi par contre j'aimerai bien savoir si cette entreprise est fiable ou pas ? Cordialement
Vécu de l'intérieur et ceci est un grosse tromperie.
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: médiocre
C'est même inférieur à mediocre
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: excellente
Tromperie
Faux . Tout est faux
Question aux employés:
Mais ou est donc le professionnalisme dans cette entreprise ?
Ancien DE j'attends toujours de recevoir le CR du pseudo-séminaire de 08/93 (!!!!) mais aussi celui de 08/94 (!!!!!) Je commence à avoir des doutes
Commande effectuée pour le site pour éviter Amazon... Gros regret. 8,5€ de frais pour l'envoi mais aucun traitement de commande au bout de 2 semaines. Appels téléphoniques dans le vide, aucune réponse au mail envoyée, pas de retour..
je n'ai jamais vu un service client de ce type...
Cela fait plus de 3 semaines que nous les avons contacté pas e-mail et téléphone sans aucun retour.
Nous avons commandé un cahier de vacances cm1 vers cm2 et on nous a livré ce1 vers ce2.
Malgré plus de 30 e-mails plus de 20 appels et plusieurs messages laissés sur leurs messagerie, aucun retour du sav.
Sav nul, inexistant, à éviter je ne recommande pas du tout.
La moindre des choses serais de répondre aux e-mails ou messages répondeur.
Olivier B.
J'ai le même problème, aucune personne ne répond...
Cela fait plus de 3 semaines que nous les avons contacté pas e-mail et téléphone sans aucun retour.
Nous avons commandé un cahier de vacances cm1 vers cm2 et on nous a livré ce1 vers ce2.
Malgré plus de 30 e-mails plus de 20 appels et plusieurs messages laissés sur leurs messagerie, aucun retour du sav.
Sav nul, inexistant, à éviter je ne recommande pas du tout.
La moindre des choses serais de répondre aux e-mails ou messages répondeur.
Olivier B.
Bonjour nous avons commandé un cahier de vacances le 24 juin pour le passage de cm1 à cm2 et nous n’avons pas reçu le bon exemplaire. Cela fait plus de 3 semaines que nous essayons de les joindre par e-mail et téléphone sans aucune réponse.
Bref cela cela ne semble pas sérieux du tout. J’ai dû envoyer plus de 30 e-mail, laissé plusieurs message téléphonique et aucun retour. Bref nous sommes le 14 juillet et nous n’avons toujours pas le bon exemplaire.
Pas sérieux, sav inexistant, à éviter.
Olivier B.
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: bonne
Fabulation
C'est faux. Ils sont médiocre.
Je recherche un emploi en tant que commerciale avec une rémunération plus élevée que cette que j'ai actuellement. Est-ce que 4200 est possible?
Bonjour es que on est salarié ?ou que vrp es qu'il y a un salaire fixe
Je ne comprends pas votre question .... expliquez s'il vous plaît. bonne journée
Vrp sans fixe
Les VRP n'ont pas généralement des salaires fixes?
par an ?
embauche à temps partiel, pas de minimum garanti donc, pseudo séminaires pendant les congés scolaires, journées non payées, remboursements des frais de route fantaisistes ( surtout pas selon le barême légal) etc......
Et les conditions de travail alors qu'en pensez vous?
Comme commerciale je gagne 1916 €.
Bonjour
Votre salaire est brut ou net?
Merci
Editeur scolaire pour le primaire et la maternelle, SEDRAP propose aux enseignants des manuels scolaires, des livres et outils pédagogiques et des outils pédagogiques pour tous les niveaux de la maternelle et de l'élémentaire. Ils ont un large choix de manuels et classeurs d'activités.
Dès sa création, Sedrap a pour objectif de créer des outils d'enseignement qui intègrent à la fois la réalité de la pratique pédagogique et les résultats de la recherche et des programmes officiels. L'innovation pédagogique est toujours placée au cœur de la stratégie de développement.