EDUSERVICES Salaire
Les salaires sur les positions chez EDUSERVICES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - chef de projets
Salaire moyen
Actuel
2500€
Dernière offre
Variation totale
-33%
depuis 2024
Période moyenne
2083€
sur 3 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — directeur commercial
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur web
Médiane du marché : 2666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de projet web
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — traffic manager
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — juriste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant administratif
Médiane du marché : 2080 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de projets
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — secrétaire
Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur pédagogique
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — intendant
Médiane du marché : 1967 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — analyste
Médiane du marché : 3115 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Les salaires sur les positions chez EDUSERVICES
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
EDUSERVICES recrute pour des postes:
contrôleur de gestion
Commerce
- comptabilité
- Comptabilité
Exigences
- vous êtes force de proposition pour approfondir les analyses
- vous savez faire preuve d'initiative pour mettre en place de nouveaux indicateurs en fonction de l'évolution de l'activité
- vous êtes attentif à la qualité de chaque travail rendu
- vous appréciez le travail en équipe
- vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans avec idéalement un passage dans un cabinet d'audit
- vous êtes diplômé d'un Bac + 5 en finance
- rejoindre le groupe EDUSERVICES c'est à la fois bénéficier de la force d'un Groupe pour relever ses challenges, tout en intégrant une équipe à taille humaine
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- euros
Responsabilité
- reporting de gestion mensuel, trimestriel, annuel, avec allocation par marque
- révision budgétaire via des ré-estimés
- contrôle budgétaire du chiffre d'affaires, des salaires, des honoraires, analyse des écarts
- elaboration des Etats Financiers des CFA de votre périmètre selon les directives des autorités de contrôle
- production d'analyses et d'information pour les commissaires aux comptes
- elaboration budgétaire
chargé de recrutement
Rémunération
- 28 - 35 k€ brut annuel
- 30 - 35 k€ brut annuel
- 28 - 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
Avantages
- tickets restaurants
- voiture de service
- remboursement transport
- mutuelle
Exigences
- très bonne organisation exigée
- vous avez une expérience similaire d'1 an à minima
- rigueur
- vous êtes doté de la fibre commercial
- très bonne organisation
- réactivité
- vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute
- travail en équipe
Responsabilité
- cibler, prospecter et fidéliser un portefeuille clients
- développer nos réseaux auprès des lycées, universités ou autres prescripteurs
- gérer l'accueil physique & téléphonique
- rechercher activement nos futurs étudiants
- promouvoir l'offre de services et de produits
- mettre en place des réunions d’information
- accueil physique et téléphonique des candidats
- répondre aux demandes d’information sur nos formations
chef de projet web
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le Groupe EDUSERVICES, est engagé dans une dynamique de transformation digitale de ses campus
- A la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
- au suivi de la planification et la mise en œuvre des plans d’actions
- en nous rejoignant, vous intégrez la Direction des Systèmes d’Informations et du Numérique du Groupe composée de 3 pôles soit plus de 15 collègues à vos côtés
- UX/UI, arborescence, architecture et ergonomie des sites, interactivité, élaboration de la charte graphique, scénarisation d'animations, gestion des éléments graphiques
- dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un Chef de Projet Web afin de renforcer l’équipe qui intervient au quotidien sur l’ensemble de nos campus
- A l’utilisation de vos connaissances techniques pour assurer la bonne fréquentation du site grâce au référencement
- A la conduite du changement, aide à la prise en main de l’application
Exigences
- rigueur, curiosité, organisation et autonomie pour mener à bien les projets
- outils de programmation et des logiciels en usage dans le développement web
- formation : Bac+2 à Bac+5, BTS informatique & digital, DUT services et réseaux de communication, spécialisation en informatique avec option webdesign, Licences multimédia arts et technologies ou professionnelles de webdesigner, d’infographiste
- capacité à se former et/ou s’auto-former régulièrement afin de connaître les derniers outils de créations graphiques
intendant
Responsabilité
- afin d’accompagner son développement, notre Campus parisien de Levallois-Perret recrute un Surveillant / Intendant pour assurer le relais de la vie de l’établissement entre les étudiants, le corps professoral et les salariés de la structure
responsable des ventes
Rémunération
- 45 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rigueur d’apprentissage, exigence dans le travail, ouverture culturelle, épanouissement intellectuel et échanges internationaux sont les maîtres mots de nos établissements parisiens
- D’assurer la gestion administrative, en lien avec une équipe d’ADV, des contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation
- depuis plus de 30 ans, CFQ accueille des étudiants pour des formations en BTS, Bachelor et MBA ouvertes en cycle initial et en alternance
- D’assurer la facturation des contrats d’alternance et toute autre modalité de formation professionnelle
- les formations ont pour objectif d’apporter à chacun de ses élèves un solide bagage de compétences pour poursuivre leurs études et pour garantir la réussite de leur entrée dans la vie active
- de manager une équipe d’ADV
Exigences
- de formation minimum Bac+3 à Bac+5 vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- vous êtes reconnu pour votre organisation, votre esprit d'équipe, vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre esprit fédérateur et votre goût de l’exigence
- si comme nous, vous avez à cœur de donner du sens à votre vie professionnelle, devenez dès maintenant un acteur de l’employabilité de nos jeunes diplômés. N’hésitez plus, rejoignez-nous
formatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 18H Horaires normaux
- 20H Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
- 15H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 3 ans
Exigences
- techniques pédagogiques
- concevoir des outils de formation / pédagogiques
- actualiser des outils de formation / pédagogiques
- définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
- encadrer des stagiaires dans leurs missions
- former un public
- techniques de formation collective
- formateur / Formatrice Sport Business
La langue
- anglais
Rémunération
- selon profil
- selon le profil
- A fixer selon profil
Responsabilité
- formateur / Formatrice dév. personnel & manag. opérationnel
- formateur / Formatrice Community Manag. & Social Selling
développeur de base de données
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- techniques pédagogiques
- concevoir des outils de formation / pédagogiques
- actualiser des outils de formation / pédagogiques
- définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
- encadrer des stagiaires dans leurs missions
Rémunération
- selon profil
formatrice multimédia
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- techniques pédagogiques
- concevoir des outils de formation / pédagogiques
- actualiser des outils de formation / pédagogiques
- définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
- encadrer des stagiaires dans leurs missions
Rémunération
- selon profil
coordinateur pédagogique
Commerce
- enseignement et formation
- Enseignement et formation
Rémunération
- A partir de 24 k€ brut annuel
- euros
- salaire A partir de 26 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
- CDD de 6 mois avec possibilité de pérenniser le poste
Exigences
- une première expérience concrète et significative sur un poste opérationnel est indispensable
- autres offres de l'entreprise
- une connaissance du secteur de la formation et de l'approche école est un atout supplémentaire
- vous faites preuve d'organisation et de rigueur dans votre travail
- vous avez de bonnes qualités relationnelles qui vous permettent de travailler en équipe
- vous avez le sens du partage, du service et un esprit d'équipe
- vous faites preuves de réactivité et d'une bonne gestion de vos priorités
- maitrise de la formation initiale, formation en alternance et formation professionnelle continue
Responsabilité
- la planification et la mise à jour de l'évolution des emplois du temps sur notre logiciel Hyperplanning
- organiser et coordonner les évaluations en cours de formation et les examens blancs
- L'accompagnement auprès des étudiants
- céline David
- préparer les conseils pédagogiques, les réunion tuteurs, les rencontres avec les délégués
- le suivi des dossiers administratifs des étudiants
- planifier, consulter et mettre à jour les évaluations des emplois du temps sur notre logiciel Hyperplanning
- L activité pédagogique de notre école se développe et nous recrutons un Coordinateur Pédagogique à Changé, près de Laval
vendeur
Rémunération
- perception d’un pourcentage du SMIC calculé sur base de votre âge
- pourcentage du SMIC calculé sur la base de votre âge Vous êtes en BTS MCO à l'IPAC d'Albertville
- cadre légal avec % du SMIC selon l'âge
- pourcentage du SMIC calculé sur la base de votre âge
Type de contrat
- alternance
Responsabilité
- en tant que vendeur en prêt-à-porter en alternance, vous serez formé aux techniques de vente et de gestion commerciale
- vente
- accueil de la clientèle Conseil et proposition de produits
- assurer la vente et la location, en magasin, de matériel de ski d’accessoires
- accueillir les clients en point de vente ou par téléphone et identifier leurs besoins
- accueillir et créer une relation personnalisée avec le client
- vente en magasin d’équipements de piscine, de spas et d’arrosage automatique
- proposer des produits adaptés et donner des conseils personnalisés
Exigences
- passionné par la mode et les tendances
- motivé
- dynamique
- attrait pour la relation clientèle
- ayant un profil commerçant et/ou technique, vous possédez un excellent relationnel, un réel sens du service client et du commerce
- en formation BTS Management Commercial Opérationnel
- accro aux sports de glisse et de montagne, vous les pratiquez avec passion
- À l'écoute