Avis EN COMPAGNIE DE JEANNE
Sensibilisation environnementale
Possibilité de promotion
Satisfaction salariale
Conditions de travail
Ăquilibre entre vie professionnelle et vie privĂ©e
Ambiance de travail
Communication
Processus de recrutement
Responsabilités
ĂgalitĂ© des droits
Ancienne employĂ©e de cette entreprise, je dĂ©conseille trĂšs fortement aussi bien aux futurs salariĂ©s quâaux bĂ©nĂ©ficiaires. Cette structure cumule dysfonctionnements, manque de respect et absence totale de professionnalisme.
⹠Plannings imposés au jour le jour, parfois communiqués tard dans la nuit, sans aucun respect de la vie personnelle
⹠Changements de planning effectués à la derniÚre minute, parfois à quelques minutes de la prise de poste
⹠Aucune sectorisation : des trajets interminables et épuisants, totalement incohérents
⹠Erreurs de salaire récurrentes, quasiment tous les mois
âą Comportements inacceptables de certaines collĂšgues : dĂ©nigrement et critiques ouvertes dâautres salariĂ©s directement chez les bĂ©nĂ©ficiaires, sans aucune discrĂ©tion ni Ă©thique professionnelle
⹠Des bénéficiaires laissés sans accompagnement, parfois de maniÚre répétée, y compris pour des actes essentiels comme la toilette ou les repas
⹠Pressions et propos déplacés par téléphone lorsque des imprévus surviennent (véhicule en panne, impossibilité de se rendre sur une intervention), sans aucune solution apportée
Cette entreprise montre un mépris évident pour ses salariés comme pour les personnes accompagnées. Organisation chaotique, management défaillant, climat toxique.
à éviter absolument.
Ke met une étoile car je ne peux pas mettre moins que cela, Ancienne employée de cette entreprise, je ne recommande absolument pas cette entreprise. à fuir autant les personnes qui y postule pour y travailler que les bénéficiaires,
⹠Des plannings surchargées reçus au jour le jour et parfois à 22h30,
⹠Pas sectorisé avec des kilomÚtres en veux-tu en voilà ,
âą Des erreurs de salaire tout les mois,
âą Des collĂšgues de mauvaises foi se permettant de dĂ©nigrer leurs collĂšgues chez les bĂ©nĂ©ficiaires alors qu'elles sont loin d'ĂȘtre irrĂ©prochables et qu'elles se doivent ĂȘtre dans ma discrĂ©tion, aucun professionnalisme,
âą Des bĂ©nĂ©ficiaires se retrouvant parfois voir mĂȘme rĂ©guliĂšrement sans AVS pour la douche et les repas,
⹠Du (supprimé par l'administrateur) téléphonique quand nos voitures sont en pannes et qu'on a aucune solution pour venir travailler,
âą des modifications de planning Ă 6h55 pour 7h
âą des collĂšgues qui emmĂšnent leurs enfants avec elle au travail
Entreprise qui intervient auprĂšs de notre pĂšre. Si vous voulez avoir une qualitĂ© de soin et un travail assidu, il vous faut espĂ©rer avoir le service de la merveilleuse Emily. Mais ne le dites surtout pas Ă la secrĂ©taire. Par jalousie ou que sais-je, elle vous la retirera dĂšs que possible. Le logement Ă©tait bien tenu, mon pĂšre Ă©tait propre, lavĂ©, rasĂ© tous les jours et changĂ© Ă chacun de ses passages. Aucune aide de vie n'a aussi bien ĆuvrĂ© vers lui. Elle le stimulait. Nous avions remarquĂ© qu'il retrouvait sa joie de vivre et il marchait Ă nouveau. Elle Ă©tait discrĂšte, ce qui n'Ă©tait pas le cas des ses collĂšgues "Radio-potins". Ătonnamment, elle passait plus de temps Ă s'occuper de papa qu'Ă dĂ©nigrer sa hiĂ©rarchie contrairement aux autres employĂ©s. Et pourtant, il y en avait Ă raconter. Les infirmiĂšres ont, elles aussi remarquĂ© le travail remarquable de cette salariĂ©e. Et depuis mi-aoĂ»t, on l'a retirĂ©e de chez lui. Depuis, on le voit dĂ©cliner. Nous recherchons activement une autre structure. Nous dĂ©conseillons et sommes profondĂ©ment tristes de ne plus avoir de nouvelles de cette jeune femme. C'Ă©tait une perle pour notre papa. Quand au service administratif ? Une directrice qui ne gĂšre absolument rien, pas joignable et quand elle l'est, elle est hystĂ©rique. Une secrĂ©taire dĂ©sagrĂ©able, qui a toujours rĂ©ponse Ă tout et qui n'hĂ©site pas Ă vous laissez 10 minutes en attente et parfois mĂȘme Ă vous raccrocher au nez. Une personne qui manque de bonnes pratiques, de biensĂ©ance et de savoir-ĂȘtre. Aucun horaire fixe ni dĂ©cent. Je ne recommande pas cette structure.
Je met une étoile car je ne peux pas mettre moins que cela, Ancienne employée de cette entreprise, je ne recommande absolument pas cette entreprise. à fuir autant les personnes qui y postule pour y travailler que les bénéficiaires,
⹠Des plannings surchargées reçus au jour le jour et parfois à 22h30,
⹠Pas sectorisé avec des kilomÚtres en veux-tu en voilà ,
âą Des erreurs de salaire tout les mois,
âą Des collĂšgues de mauvaises foi se permettant de dĂ©nigrer leurs collĂšgues chez les bĂ©nĂ©ficiaires alors qu'elles sont loin d'ĂȘtre irrĂ©prochables et qu'elles se doivent ĂȘtre dans ma discrĂ©tion, aucun professionnalisme,
âą Des bĂ©nĂ©ficiaires se retrouvant parfois voir mĂȘme rĂ©guliĂšrement dans AVS pour la douche et les repas,
⹠Du (supprimé par l'administrateur) téléphonique quand nos voitures sont en pannes et qu'on a aucune solution pour venir travailler,
âą des modifications de planning Ă 6h55 pour 7h
âą des collĂšgues qui emmĂšnent leurs enfants avec elle travailler,
Ă fuir !!!
Je met une étoile car je ne peux pas lettre moins
âą des plannings reçu au jour le jour et parfois mĂȘme Ă 22hble soir,
⹠une hiérarchie déplorable,
⹠des kilomÚtres en veux-tu en voilà , rien n'est sectorisé,
âą des collĂšgues hypocrites se permettant de dĂ©nigrer ouvertement les autres collĂšgues aux bĂ©nĂ©ficiaires alors qu'elle mĂȘme sont loin d'ĂȘtre parfaite,
⹠des bénéficiaires se retrouvant parfois sans AVS pour la douche et les repas,
âą des modifications de planning Ă 6h55 pour commencer Ă 7h,
âą des erreurs de salaire tout les mois,
⹠la secrétaire raccrochant au nez quand ça convient pas,
⹠les week-ends soit-disant de repos ou on reçoit des mails pour 'venir dépanner bénévolement',
⹠des journées parfois surchargées,
Je ne recommande absolument pas cette entreprise que ce soit les bénéficiaires tout les salariés.
ExpĂ©rience trĂšs dĂ©cevante avec la compagnie de Jeanne. Les retards sont systĂ©matiques, et les changements de planning se font Ă la derniĂšre minute, ce qui complique grandement lâorganisation. De plus, les fiches de paie sont souvent erronĂ©es et nĂ©cessitent des corrections rĂ©pĂ©tĂ©es. Globalement, un service peu fiable et peu professionnel.
Heureusement quâ Ecj Ă©tait lĂ pour nous soutenir dans les derniĂšres annĂ©es de ma grand-mĂšre
Le domicile est impossible sans les auxiliaires de vie au quotidien et lâentreprise elle mĂȘme pour tout lâadministratif liĂ© Ă la prise en charge
Un grand merci et beaucoup de gratitude
Jâai travaillĂ© plus de trois ans au sein de la Compagnie De Jeanne, une entreprise dite Ă taille humaine, mais mon expĂ©rience fut profondĂ©ment nĂ©gative.
La gestion interne est chaotique : plannings communiquĂ©s tard le soir (parfois aprĂšs 21h) pour le lendemain, modifications incessantes en cours de journĂ©e, et une organisation qui relĂšve plus de lâimprovisation que du professionnalisme.
Les relations hiĂ©rarchiques sont tout aussi problĂ©matiques : une (supprimĂ© par l'administrateur) qui nâhĂ©site pas Ă raccrocher au nez des salariĂ©s, une direction incapable dâinstaurer un cadre respectueux et Ă©quilibrĂ©.
Sur le plan administratif, les manquements sont graves : fiches de paie erronĂ©es, kilomĂštres effectuĂ©s mais non rĂ©munĂ©rĂ©s (notamment pour les trajets supĂ©rieurs Ă 40 km), compte CPF vidĂ© sans quâaucune formation ne soit dispensĂ©e, et mutuelle dâentreprise certes utilisable mais jamais rĂ©siliĂ©e correctement Ă la fin du contrat, ce qui entraĂźne des complications inutiles.
Le seul avantage reste la possibilitĂ© dâeffectuer des heures supplĂ©mentaires, mais cela ne compense en rien le manque de respect, de rigueur et de considĂ©ration dont font preuve les responsables.
En rĂ©sumĂ© : une structure soi-disant âĂ taille humaineâ, mais en rĂ©alitĂ© dĂ©sorganisĂ©e, irrespectueuse et profondĂ©ment nĂ©gligente. Ă fuir absolument, autant pour y travailler que pour solliciter leurs services.
Bonjour
Je ne ferai aucun commentaire ici
si en compagnie de jeanne était si nul pourquoi y reste 3 ans , ?
Il y a de travail par tout dans ce secteur d active et mĂȘme travailler en CESU
Vous avez la critique bien facile
Bonjour,
Rester trois ans ne signifie pas que les conditions Ă©taient bonnes, mais plutĂŽt que, comme beaucoup de salariĂ©s dans ce secteur, je faisais mon travail par conscience professionnelle et pour les bĂ©nĂ©ficiaires, qui nây sont pour rien.
Quitter une entreprise nâest pas toujours simple : il faut trouver un autre poste stable, gĂ©rer ses obligations personnelles et parfois supporter bien plus longtemps quâon ne le devrait.
Mon avis ne vise pas Ă âcritiquer pour critiquerâ, mais Ă partager une expĂ©rience rĂ©elle afin que dâautres sachent Ă quoi sâattendre.
Dans ce cas lĂ alors il faudrait faire une fiche te concernant pour que les gens qui connaissent ta façon mĂ©diocre de travailler puisse tĂ©moigner en laissant un avis sur toi du mĂȘme genre que tu laisse afin de mettre en garde tes futures employeurs.
Car personnellement je t'ai vue Ă l'Ćuvre et il y en aurait Ă dire!
Bonjour,
Un avis est destiné à partager une expérience vécue avec une entreprise, pas à régler des comptes personnels.
Mon retour concerne uniquement lâorganisation, la gestion et le respect des salariĂ©s au sein de la Compagnie de Jeanne.
Les attaques personnelles nâont rien Ă voir ici et ne changent rien aux faits que jâai exposĂ©s.
En compagnie de Jeanne est Ă lâimage de cette rĂ©ponse faite Ă Xavier.
Pleine de mauvaise fois, dâerreurs et de syntaxe douteuse.
Pourquoi on reste plusieurs annĂ©es chez vous ? Car nous aimons notre travail, nous nous attachons aux personnes chez qui on intervient et on a envie de redorer lâimage de cette entreprise.
Finalement, câest peine perdue puisqu'il nây a aucune remise en question de la direction.
Votre commentaire montre clairement le mauvais esprit qui rÚgne entre les employés dans cette "entreprise".
Jâai connu Xavier et jâai pu le voir travailler. Il faisait preuve de professionnalisme dans ce quâon lui demandait et, contrairement Ă vous, il ne passait pas son temps Ă casser du sucre sur le dos de ses collĂšgues devant les bĂ©nĂ©ficiaires.
Au lieu de vouloir faire une fiche sur le travail de Xavier, commencez déjà par faire des fiches sûr ce que les employés doivent faire durant leurs interventions.
Et si vous voulez vraiment savoir lâavis de vos clients concernant les employĂ©s, faites une enquĂȘte de satisfaction mais vous le savez tout autant que moi que le retour va etre plus difficile concernant ce que font lâĂ©quipe au bureau que ceux qui sont sur le terrain.
Jâai Ă©tĂ© plusieurs annĂ©es chez vous, aucun bĂ©nĂ©ficiaire ne se plaignait de moi.
Mais quand jâai annoncĂ© mon dĂ©part, jâĂ©tais devenu un mauvais Ă©lĂ©ment comme par miracle.
Ceux qui cherchent du travail et qui ont envie de faire de lâaide Ă la personne, cherchez ailleurs car comme vous pouvez le voir ici... ambiance douteuse, gestion douteuse et plusieurs pratiques douteuses (vider les comptes CPF, grosses erreurs sur les fiches de paie, directrice qui insulte ses employĂ©s au tĂ©lĂ©phone, secrĂ©taire qui leur raccroche au nez...)
Mais continuez de nous faire croire que le problĂšme câest nous..
Bonjour,
Ăa dĂ©montre bien le niveau de certaines salariĂ©es dans cette entreprise qui ferait mieux de se remettre en question. PlutĂŽt que de dĂ©nigrer Xavier qui Ă©tait trĂšs professionnel, trĂšs gentil et travailleur et que tout les bĂ©nĂ©ficiaires l'apprĂ©ciait Ă sa juste valeur. N'empĂȘche que ces mĂȘmes salariĂ©es qui le critique n'ont pas passĂ© 2h Ă attendre dans sa voiture en pleine hiver avec un pauvre sandwich pour retourner travailler. Et n'ont pas un tiers des kilomĂštres non plus pour venir travailler le matin. Ăa dĂ©montre bien que l'hypocrisie prĂŽne dans cette entreprise.
Jâavais choisi la Compagnie De Jeanne pour avoir lâesprit tranquille, mais câest tout lâinverse. Les poubelles ne sont pas vidĂ©es, le mĂ©nage est fait Ă moitiĂ©, et il faut toujours vĂ©rifier derriĂšre. Quand on paie pour un service dâaide Ă domicile, on sâattend Ă plus de sĂ©rieux et de fiabilitĂ©.
Qui ĂȘtes vous ,?
Appelez nous au bureau afin d en parler et améliorer la qualité de notre service
0381371065
Voila un jour trĂšs attendu pour moi, je lis les divers commentaires et me souviens que La Directrice Mme GADA avec qui j'ai crĂ©e une structure de service a la personne il y a quelques annĂ©es dans le haut Doubs m'a lĂąchement laissĂ© tomber. je me suis retrouvĂ© a diriger la structure seule son souhait Ă©tait de repartir aux alentours de MontbĂ©liard. Alors que nous Ă©tions dans un accord de principe et j'Ă©tais encore en cours de formation pour pouvoir promulguer au mieux les soins lorsque celle ci serait terminĂ©e. j'ai du assumer ma formation lorsqu'elle est partie, j'ai du gĂ©rer les salariĂ©s, une Ă©preuve pas facile. Une femme qui peut ĂȘtre fiĂšre d'elle pour la structure qu'elle a remontĂ©e. A sa place, je ne le serais pas pour les gens qu'elle a laissĂ© sur le carreau.
Bonjour
Il faut juste remettre l Ă©glise au centre du village et certainement pas ici que je donnerai des explications sur mon comportement peut ĂȘtre pas adaptĂ© Ă l Ă©poque
En quoi ceci concerne En compagnie de Jeanne ? Pardonnez moi, mais j'ai de la peine a vous suivre !
Certes la gestions des plannings semble dĂ©cousue. Mais quand on cherche le pourquoi du comment, on se rend compte que les collĂšgues qui se mettent en arrĂȘt pour un ongle cassĂ© sont la cause rĂ©elle des ce dysfonctionnements. SalariĂ©e depuis mars 2025, je travaille avec Nadine qui est franche et prĂȘte Ă entendre ce qui va et ce qui ne va pas. Toujours arrangeante quand j'ai besoin de souplesse. Le donnant-donnant et le respect sont pratiquĂ©s et Ă juste titre. Je me sens bien au sein de cette entreprise, n'en dĂ©plaise aux mauvaises langues. Il est plus facile de mettre un commentaire nĂ©gatif que positif. C'est triste pour ces anciens salariĂ©s qui crache dans la soupe.
Ton avis me paraĂźt assez biaisĂ©. Tu es arrivĂ©e rĂ©cemment (mars 2025), donc forcĂ©ment tu nâas pas encore vĂ©cu toutes les problĂ©matiques que rencontrent les anciens salariĂ©s. Ce nâest pas juste de rĂ©duire leurs arrĂȘts maladie Ă des âongles cassĂ©sâ : certains avaient de vraies raisons de santĂ© ou subissaient une mauvaise organisation. Dire que tout va bien parce que toi tu as eu de la souplesse ne reflĂšte pas forcĂ©ment la rĂ©alitĂ© de tout le monde. Beaucoup ont quittĂ© lâentreprise Ă cause du manque de respect et de reconnaissance, pas par plaisir de âcracher dans la soupeâ.
Mon avis n'est pas biaisĂ©. Loin de lĂ . Tout n'est pas parfait mais, je suis en capacitĂ© de penser par moi-mĂȘme et d'analyser les comportements des uns et des autres. Et la paroles des bĂ©nĂ©ficiaires me conforte dans ma façon de penser. Le secteur de l'aide a domicile je le connais et mĂȘme trĂšs bien, j'y baigne depuis presque 18 ans, tous publics confondus. J'en ai vu des entreprises et des associations qui prennent leur salariĂ©s pour des moins que rien. En compagnie de Jeanne, c'est un Club Med comparĂ© a d'autres expĂ©riences. Pour ça, il faut avoir vu ailleurs et avoir un minimum de conscience professionnelle. Bizarrement, certains collaborateurs actuels ont dĂ©jĂ croisĂ© mon chemin dans d'autres structures et ils avaient les mĂȘmes comportements douteux... Celui de se mettre en arrĂȘt pour une panne de voiture par exemple, ou parce qu'ils prennent une simple remarque sur leur pratique ! Si ma directrice me dit de faire les choses d'une certaine maniĂšre,soit elle a raison et je m'exĂ©cute, soit je ne partage pas son avis et je motive ma façon de pensĂ©e. Mais certains collaborateurs ont l'arrĂȘt maladie facile. Leur voiture tombe en panne, c'est eux qui sont en arrĂȘt. Quand on veut avancer et soutenir une petite entreprise, on fonctionne en Ă©quipe et pas en se regardant le nombril...
Je comprends ton point de vue, mais je ne partage pas ton analyse.
Dire que les arrĂȘts maladie sont âfacilesâ ou que certains profitent du systĂšme me semble ĂȘtre une vision rĂ©ductrice et culpabilisante. Une panne de voiture peut effectivement engendrer un stress ou une dĂ©sorganisation qui, combinĂ©s Ă dâautres soucis personnels ou professionnels, peuvent justifier un arrĂȘt, surtout dans un mĂ©tier aussi exigeant physiquement et mentalement que lâaide Ă domicile.
De plus, ce nâest pas parce quâon a de lâexpĂ©rience dans le secteur que notre regard est forcĂ©ment neutre ou objectif. Chaque structure a ses forces et ses faiblesses, et ce nâest pas parce quâon se sent mieux dans une que tous ceux qui rencontrent des difficultĂ©s ailleurs exagĂšrent ou manquent de conscience professionnelle.
Enfin, soutenir une entreprise ne devrait pas se faire au dĂ©triment du bien-ĂȘtre et de la santĂ© des salariĂ©s. Une Ă©quipe solide se construit dans les deux sens : les collaborateurs doivent ĂȘtre investis, certes, mais la direction doit aussi reconnaĂźtre les contraintes, les fragilitĂ©s et les besoins rĂ©els de ses employĂ©s.
Bonsoir,
En effet cette personne a un avis archi biaisĂ© quant Ă ces propos au sujet de la salariĂ©e en question que je trĂšs trĂšs bien puisque c'est une trĂšs bonne amie. Non mon amie ne se met pas en arrĂȘt pour un ongle cassĂ©, ni pour une remarque. Mon amie Ă©tant une personne sincĂšre et professionnelle, en effet depuis mi-juillet elle est en panne de voiture qu'elle a bien du mal a faire et pour cause le premier garage s'est foutu de sa pomme et elle a du faire remorquer sa voiture dans un autre garage pour un contre-diagnostic bref le montant de ces rĂ©parations son de 1777âŹ; si emiR2t veut bien lui payer. Non je blague mais tout ça pour dire que oui avant qu'elle juge mon amie elle ferait mieux de s'occuper de ce qui l'arrgtade surtout que connaissant cette famille trĂšs bien elle a rien a dire. Le jugement et le dĂ©nigrement sont tellement facile.
Vous admettez donc que votre amie est en arrĂȘt parce qu'elle est en panne de voiture !! Donc, la sĂ©curitĂ© sociale paie votre amie et ses rĂ©parations de voiture, parce qu'elle n'est plus en capacitĂ© de travailler Ă cause d'une panne ! Cependant, je ne parlais pas d'elle...
Mon amie a aussi des soucis de santĂ© en plus de sa panne de voiture. Donc non elle n'est pas payer par la sĂ©curitĂ© sociale pour se curer les ongles. Je vous trouve bien prĂ©tentieuse. Mais peut-ĂȘtre que vous ĂȘtes medium ? Non, on ne se met en arrĂȘt pour un ongle cassĂ© ni une panne de voiture bien que ce problĂšme est existentielle. Cependant, si vous souhaitez lui rĂšgler ses 1100⏠de facture de garage elle en serait plus que ravie. Quant Ă vos jugements il serait bien de les revoir. Ăa peut aller trĂšs loin vos accusations. Pour certaines de vos collĂšgues elles ne demandent pas Ă ĂȘtre malade ou encore avoir de problĂšmes de santĂ©. Bonne journĂ©e
Je suis trĂšs déçue par la gestion de lâentreprise En Compagnie de Jeanne. Les aides Ă domicile sont respectueuses et font correctement leur travail, rien Ă dire de ce cĂŽtĂ©-lĂ . En revanche, lâorganisation est catastrophique. Les plannings pour les interventions auprĂšs de ma mĂšre changent constamment sans prĂ©venir, et il est trĂšs difficile de joindre quelquâun. Quand on appelle, on nous raccroche parfois au nez, ou on ne nous rappelle jamais. Ce manque de communication est inacceptable pour un service aussi sensible que lâaide Ă domicile
Je dĂ©conseille fortement la Compagnie De Jeanne en tant quâemployeur dans le secteur de lâaide Ă la personne. Plusieurs dysfonctionnements notables doivent ĂȘtre signalĂ©s :
â Gestion des plannings instable : les interventions sont programmĂ©es au jour le jour, sans respect dâun dĂ©lai raisonnable de prĂ©venance, ce qui rend lâorganisation personnelle impossible.
â DĂ©placements excessifs : les trajets sont frĂ©quents, mal rĂ©partis, et partiellement indemnisĂ©s, ce qui soulĂšve des interrogations sur le respect des obligations lĂ©gales liĂ©es aux frais professionnels.
â RĂ©munĂ©ration partielle : des Ă©carts rĂ©currents sur les salaires sont constatĂ©s, nĂ©cessitant des relances constantes pour obtenir un paiement complet.
â Communication quasi inexistante : le lien entre le personnel administratif et les intervenants de terrain est largement insuffisant, crĂ©ant un climat de dĂ©sorganisation et de mĂ©pris du dialogue.
Le seul aspect partiellement positif rĂ©side dans la possibilitĂ© de faire des heures supplĂ©mentaires, bien que celles-ci soient souvent proposĂ©es de maniĂšre imprĂ©visible, dans une logique de remplacement dâurgence. Le personnel est trop souvent considĂ©rĂ© comme une variable dâajustement plutĂŽt quâun collaborateur Ă part entiĂšre.
En tant quâancienne salariĂ©e, je considĂšre que cette entreprise doit revoir en profondeur sa gestion des ressources humaines afin dâassurer des conditions de travail conformes Ă la lĂ©gislation et au respect du personnel.
Je tiens Ă partager mon expĂ©rience positive avec la sociĂ©tĂ© dâaide Ă domicile En Compagnie de Jeanne. Cette structure met vĂ©ritablement lâhumain au cĆur de ses prioritĂ©s, autant dans lâaccompagnement des bĂ©nĂ©ficiaires que dans la gestion quotidienne de ses interventions. LâĂ©quipe en place est bienveillante, sĂ©rieuse et toujours Ă lâĂ©coute des besoins.
Concernant certains avis nĂ©gatifs que lâon peut lire, il est important de prĂ©ciser quâils proviennent majoritairement dâanciens employĂ©s qui, malheureusement, nâavaient pas une implication professionnelle Ă la hauteur des attentes. Beaucoup se mettaient en arrĂȘt maladie de maniĂšre rĂ©pĂ©tĂ©e et souvent Ă la derniĂšre minute, causant des dĂ©sorganisations importantes. Lorsquâils Ă©taient prĂ©sents, leur investissement dans le travail laissait parfois Ă dĂ©sirer, tant en qualitĂ© quâen attitude.
Cela ne reflĂšte en rien la rĂ©alitĂ© actuelle de lâĂ©quipe en poste, composĂ©e de professionnels investis, respectueux et soucieux du bien-ĂȘtre des personnes accompagnĂ©es.
Je recommande sincĂšrement En Compagnie de Jeanne pour toute personne recherchant une aide Ă domicile fiable, chaleureuse et professionnelle.
Bonjour, je trouve votre commentaire dâun culot sans nom.
Jâai travaillĂ© plus de 4 ans Ă "En compagnie de Jeanne" pour un total de 1 arret (Covid).
Jâai Ă©tĂ© toujours prĂ©sent pour remplacer au pied levĂ© les absents ou pour pallier au manque dâorganisation de cette structure.
Jâai fait rĂ©guliĂšrement plus de 2000 KM par mois pour couvrir une zone GĂ©ographique allant de Charquemont Ă lâIsle sur le Doubs.
Je pense ĂȘtre lĂ©gitime Ă donner mon avis quand Ă la trĂšs mauvaise gestion du duo Ă la tĂȘte de cette entreprise. Entreprise qui Ă vidĂ© le compte CPF de plusieurs de ces employĂ© sans rien Ă la clef.
Pour la qualitĂ© et lâattitude ... il suffit de voir la directrice parler comme du poisson pourri Ă ses employĂ©s quand ceux ci ne sont pas en accord avec les pratiques douteuse de cette entreprise.
AprĂšs avoir travaillĂ© pour cette entreprise dâaide Ă domicile, je tiens Ă partager mon expĂ©rience. En tant quâintervenante, jâavais souvent lâimpression dâĂȘtre utilisĂ©e comme âbouche-trouâ, avec des plannings imprĂ©visibles et peu de considĂ©ration pour notre organisation personnelle. Malheureusement, les kilomĂštres parcourus pour les interventions ne sont pas remboursĂ©s, ce qui reprĂ©sente une charge financiĂšre importante. De plus, les heures supplĂ©mentaires ne sont pas majorĂ©es, ce qui est dĂ©cevant pour un travail dĂ©jĂ exigeant. Jâai parfois ressenti un manque de respect et de reconnaissance dans la gestion des Ă©quipes. Bien que le mĂ©tier soit gratifiant, des amĂ©liorations sur ces points seraient essentielles pour mieux valoriser les salariĂ©s et leur travail.
Je viens de signer avec eux jâai une periode dâessai de 12jours et je ne connais pas encore cette entreprise quelquâun pourrait me donner un avis sincĂšre svp
En tant qu'ancienne salariée, je ne recommanderais pas cette entreprise. J'ai trouvé l'environnement de travail peu soutenant et la gestion désorganisée, ce qui a rendu mon expérience assez négative. Bonne chance avec ta période d'essai, j'espÚre que ce sera différent pour toi !
Jâai travaillĂ© plusieurs mois dans cette entreprise dâaide Ă domicile, et mon expĂ©rience a Ă©tĂ© tout simplement lamentable. En tant quâaide Ă domicile, jâattendais un minimum de respect et de considĂ©ration pour le travail exigeant que nous effectuons, mais ce nâĂ©tait clairement pas la prioritĂ© de cette sociĂ©tĂ©.
Les conditions de travail Ă©taient trĂšs difficiles : planning surchargĂ©, changements de derniĂšre minute sans consultation, et aucune reconnaissance pour les efforts fournis. La communication avec la direction Ă©tait quasi inexistante, sauf pour nous reprocher des choses souvent hors de notre contrĂŽle. On nous demandait de faire des heures supplĂ©mentaires sans compensation correcte, et les salaires Ă©taient loin dâĂȘtre Ă la hauteur du travail fourni.
Le pire a Ă©tĂ© la maniĂšre dont jâai Ă©tĂ© licenciĂ©e. AprĂšs avoir donnĂ© mon maximum pour les bĂ©nĂ©ficiaires et lâentreprise, jâai Ă©tĂ© virĂ©e sans mĂ©nagement, avec une explication vague et aucune possibilitĂ© de dialogue. Câest une attitude inhumaine, surtout pour une entreprise qui prĂ©tend "prendre soin" des autres. On nous traite comme des pions, sans Ă©gard pour notre engagement ou notre situation personnelle.
Je déconseille fortement de travailler pour cette entreprise si vous cherchez un environnement respectueux et valorisant. Les bénéficiaires méritent mieux, et les salariés aussi. Passez votre chemin !
Travailler pour cette entreprise a Ă©tĂ© une vraie dĂ©sillusion. Aucun respect pour les salariĂ©s : plannings incohĂ©rents, heures supplĂ©mentaires non payĂ©es, communication quasi inexistante avec la direction. On nous demande dâĂȘtre disponibles en permanence sans reconnaissance ni compensation. Aucune formation, aucune considĂ©ration pour le bien-ĂȘtre du personnel, encore moins pour la sĂ©curitĂ©. Lâambiance est toxique, et le turnover constant en dit long. Je dĂ©conseille fortement cette entreprise, que ce soit comme salariĂ© ou pour faire appel Ă leurs services.
Je nâaurai pas dit mieux. Personne ne fait son travail correctement. Directrice, secrĂ©taire, câest nâimporte quoi. Les bons employĂ©s partent et les pires restent. A fuir
Je travaille au sein de lâentreprise En compagnie de Jeanne depuis presque 3 ans maintenant et je peux dire que je nâai pas connu ou trĂšs peu de directrice autant Ă lâĂ©coute de ses salariĂ©s.Planning reçu en temps et en heures.CongĂ©s bien gĂ©rĂ©s et bien organisĂ©s.
Tous mes bĂ©nĂ©ficiaires sont satisfaits des prestations et aucun ne changerait dâentreprise.
Et pour ma part câest la mĂȘme chose!UNE ENTREPRISE Ă TAILLE HUMAINE.
Je suis trÚs déçu par les services de cette entreprise d'aide à domicile. Tout d'abord, la communication avec le personnel était trÚs difficile. J'ai souvent eu du mal à obtenir des réponses à mes questions, ce qui a ajouté du stress à une situation déjà délicate.
De plus, les intervenants qui se sont prĂ©sentĂ©s chez moi semblaient souvent pressĂ©s et peu attentifs aux besoins spĂ©cifiques de ma famille. J'avais l'impression qu'ils suivaient simplement une liste de tĂąches sans vraiment s'investir dans le bien-ĂȘtre de la personne Ă aider.
Enfin, j'ai constaté que les horaires n'étaient pas respectés, ce qui a perturbé notre routine quotidienne. Dans l'ensemble, je ne recommande pas cette entreprise si vous recherchez un service d'aide à domicile de qualité et attentionné.
Je ne recommande pas.
En trois mois, plusieurs absences de l'intervenante pour lesquelles nous n'avons pas été prévenu.... Fùcheux lorsque l'on intervient auprÚs de personnes dépendantes et que l'intervention consiste à préparer le repas.
A deux reprises, l'intervenante s'est déplacée pour rien, nous avions pourtant informé de l'absence par mail plus de 7 jours avant.
Nous avons donc rapidement chercher une alternative fiable.
Une catastrophe, Comme beaucoup d'entreprises dans ce domaine.
TrÚs mal payé et en plus par chÚque.
Planning envoyé la veille à 20h sans les adresses. Débrouillez vous.
Aucune communications ni entre le personnel ni entre les bureaux. Formation inexistante. La majoration du dimanche au raz des pùquerettes. Les kilomÚtres mal payé (aucun effort alors que l'essence à augmenté)Bref je pourrais en faire une page complÚte. Entreprise à éviter a tout prix.
J'ai Ă©tĂ© trĂšs déçu par le service de cette entreprise dâaide Ă domicile. Les intervenants manquaient dâexpĂ©rience et nâĂ©taient pas toujours ponctuels. đ J'attendais une aide de qualitĂ©, mais cela n'a pas Ă©tĂ© Ă la hauteur de mes attentes. Je ne recommande pas. â ïž
Bonjour,
J'étais intéressé par vos services, mais en voyant tous ces commentaires négatifs, j'ai désormais des doutes. Je cherche de l'aide pour ma mÚre de 80 ans. Est-ce que quelqu'un pourrait me donner plus d'informations ou partager son expérience avec cette entreprise ? Vous pouvez me contacter au 06 ** ** ** **. Merci d'avance !
Bonjour
Si vous avez des questions veuillez contacter directement la responsable
Bonne journée à vous
Bonjour
Vous pouvez nous appeler au 03 81 37 10 65
et vous faire votre opinion
La critique est tellement facile ....
Je suis trÚs déçu par mon expérience avec la compagnie de Jeanne . J'ai fait appel à leurs services pour l'aide à domicile de ma mÚre, et cela a été une véritable déception.
Tout d'abord, la communication avec l'équipe a été trÚs difficile. Les horaires n'étaient pas respectés, et il était souvent compliqué d'obtenir des réponses à mes questions. De plus, les intervenants ne semblaient pas toujours formés ou préparés pour les besoins spécifiques de ma mÚre, ce qui a entraßné des situations inconfortables.
Enfin, j'ai constatĂ© un manque de suivi de la part de la direction, ce qui m'a laissĂ© avec l'impression que le bien-ĂȘtre des clients n'Ă©tait pas une prioritĂ©. Je ne recommanderais pas en compagnie de Jeanne Ă ceux qui recherchent un service fiable et de qualitĂ©.
Bonjour Ă tous.
Je suis actuellement en préavis à la compagnie de Jeanne.
Arrivé en 2020, je fais parti des plus anciens.
Ce qui m'a plu lors de mon arrivé à ''En Compagnie de Jeanne'' était la proximité que l'on avait avec (supprimé par l'administrateur) ainsi que l'aspect familial de l'entreprise.
Mais malheureusement j'ai vite déchanté.
Un esprit d'Ă©quipe souvent Ă sens unique... Des diffĂ©rences de traitement entre collĂšgue... Des planning reçu le jour mĂȘme Ă 16h pour le lendemain et un nombre trĂšs consĂ©quent de KM.
J'ai travaillé sur un secteur allant de l'Isle sur le Doubs à Charquemont. Faisant plus de 2500 KM par mois trÚs réguliÚrement. Les premiers et derniers trajets n'étant pas remboursés... Ca coûte cher en argent et en temps.
Je pense que ce secteur d'activité est difficile pour toute les entreprises, des horaires trÚs flexibles, travailler les week-end, en coupé, les jours fériés... Avec des interventions pas toujours évidentes..
Ce que je reproche à ''En Compagnie de Jeanne'' c'est de nous rendre ce métier encore plus difficile...
L'esprit d'Ă©quipe est quasi inexistant... Trop peu de rĂ©unions, une considĂ©ration de la direction inĂ©gale en fonction des employĂ©s... Certains ont des plannings Ă la carte et d'autre non. J'ai toujours eu comme comportement le fait d'aider et de directement parler aux personnes concernĂ©es quand il y a un souci.. des collĂšgues prĂ©fĂšrent aller se plaindre Ă la direction alors qu'elles sont loin d'ĂȘtre irrĂ©prochables.
Pour ce qui est du salaire, je ne peux pas me plaindre, taux horaire de 12,4âŹ, salaire avoisinant rĂ©guliĂšrement les 2000 ⏠et heures supplĂ©mentaires payĂ©es. Le salaire Ă©tant versĂ© par chĂšque le 10 du mois (si le 10 est un samedi ou dimanche, il faut attendre le lundi). Cependant, avoir un bon salaire ne fait pas tout... Avoir une vie de Famille est important aussi.
Peu de formation et rĂ©union entre collĂšgue, une promesse de VAE avec mon compte CPF vidĂ© pour au final quelques rĂ©unions sans grands intĂ©rĂȘts puis plus rien...(supprimĂ© par l'administrateur)
... Quand il faut demander de l'aide ou autre, elle sait ĂȘtre trĂšs gentil. Quand nous avons un alĂ©as indĂ©pendant de notre volontĂ© .. elle est bien moins agrĂ©able et nous demande de nous justifier oralement et par mail.
Rien n'est informatisĂ©, nous Ă©crivons sur des feuilles nos interventions (libre Ă nous d'ĂȘtre honnĂȘte sur l'heure d'arrivĂ©e ainsi que le temps restĂ©), pour les KM il faut tout faire Ă©galement... AprĂšs une bonne journĂ©e de travail, c'est assez redondant de devoir faire nos ''devoirs''.
(supprimé par l'administrateur)Une personne qui sait aller sur le terrain, qui se donne beaucoup pour son entreprise, on ne peut pas lui enlever ça.
Qui se laisse parfois submerger par ses émotions mais elle a du coeur.
Je pense qu'elle n'a pas été souvent bien entouré dans cette entreprise et ça ne l'a pas aidé.
C'est Ă©videment le coeur lourd que je quitte cette entreprise car j'ai forcĂ©ment créé des liens avec les bĂ©nĂ©ficiaires chez qui j'intervenais. J'adore mon mĂ©tier et c'est une vocation pour moi de faire ça. J'ai juste besoin d'ĂȘtre dans une entreprise avec une meilleure reconnaissance, une Ă©quitĂ© entre les employĂ©s et une organisation au top avec des planning au mois et un systĂšme informatisĂ©.
En résumé, mon expérience avec ce service d'aide à domicile a été décevante. J'espÚre que cette entreprise pourra améliorer ses pratiques à l'avenir, car il est essentiel que les personnes qui ont besoin d'aide puissent compter sur un service fiable et compétent.
Jâai vĂ©cu ma pire expĂ©rience dans cette entreprise, Jâai travaillĂ© plusieurs semaines en tant que aide Ă domicile Chez eux ,Chez les clients ca allait Mais au niveau bureau une catastrophe DĂ©jĂ , la patronne Ă©tait aigri, et nâen parle pas de De la secrĂ©taire Ă©tait dĂ©sagrĂ©able au tĂ©lĂ©phone et quand elle Ă©tait pas contente, elle raccroche au nez des personnes. Ă fuir immĂ©diatement !!!!!!!
Aucun respect pour leurs salariés pas humains du tout et de mauvaise foi méfie vous!!!!!!
Cartographie de EN COMPAGNIE DE JEANNE
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI