Avis EN COMPAGNIE DE JEANNE

Quel manque de respect ! La directrice se démène pour ménager la chèvre et me chou avec des salariés qui se mettent en arrêt pour un oui ou pour un non.

Qu'ennsavez vous si le salairié se met en arrêt pour un oui ou pour un non. Vous êtes médecin vous ai juste ? Ou ça se passe comment ?

Je vois que nous sommes avec une personne qui sait tout et qui se permet de juger tout le monde.
Si cette entreprise prenait un temps soit peu soin de ses employés, il n’y aurait pas autant d’arret.
Envoyer ses employés à plus de 40KM de chez eux, avec des prestation pas toujours adaptées, avec peu de soutien moral de la part de la direction. Recevoir ses plannings au jour le jour, ne pas pouvoir s’organiser dans sa vie perso... et tout ça pour une paie misérable avec régulièrement des grosses erreurs dedans.
EmiP25 doit etre un proche de la directrice ou de la secrétaire comme 90% des avis positifs...

Effectivement, EmiP25 est très proche de la directrice et de sa secrétaire très aigrie. Alors certes Me GADDA se démène pour son entreprise mais ce qu'il y a en dessous laisse a désirer. Des plannings reçus de dernières minutes. Des appels intempestifs de la secrétaire, de la disponibilité en veux-tu en voilà, des écarts de salaire, des kilomètres a n'en plus finir, des plannings carrément décousus, des bénéficiaires se retrouvant sans aucune intervenantes et sans avoir été prévenus ou encore l'intervenante se retrouvant chez un bénéficiaire hospitalisé et que la secrétaire ne prévient pas l'intervenante et qu'elle les prend encore pour une (supprimé par l'administrateur) quand elle les appelle
. Quand on voit le boulot de certaines intervenantes encore en poste on se demande bien quels sont les critères de recrutement de cette patronne,
Alors que si il y avait un réel esprit d'équipe elle n'en serait pas là. Quant à cette émip25 ferais mieux de revoir ses principes surtout quand on sait qui ele est. Et ce qu'elle. Fait dans ces précédentes structures. Et, je parle en connaissance de cause. Et en plus se prendre pour ce qu'elle n'est pas, médecin notamment ou alors aller raconter des mensonges. À certains (es) bénéficiaires. Ah laissez-moi rire à son sujet.

Pourquoi ne pas prendre votre courage à 2 mains et venir me voir directement ? Même si j'ai bien mon idée. Et désolée pour vous, je ne suis ni médecin, ni menteuse et n'ai pas la prétention de l'être !

Bonjour.
Je me permets de réagir à ce commentaire. J'ai également eu une promesse de VAE. Suite à ça, mon compte CPF a été vidé, deux réunions d'équipe ont été mis en place avec des collègues qui ont également eu leur compte CPF de vidé. Résultat des courses, personne n'a obtenu de VAE à ce jour.
Une simple ''Formation'' réalisée par notre directrice de quelques heures pour nous expliquer les démarches à effectuer.

Je réagis également au fait que nous ne faisons pas du tout une réunions une fois par mois. Nous avons eu quelques réunions assez proches, mais depuis il ne se passe plus rien...

En ce qui concerne le côté ''agreable'' de(supprimé par l'administrateur) elle l'est quand elle a quelque chose à nous demander (un remplacement ou changement de planning) mais elle l'est beaucoup moins quand nous avons un souci (retard dû à un souci sur la route par exemple).

Pour les formations très régulière, il y en a eu 2 en un an.... Et 3 depuis le début que je suis là (4ans)...

Je ne remettrai pas en doute que la priorité est le bien être des bénéficiaires mais en est-il de même pour les salariés...(supprimé par l'administrateur)
Car soit nous ne sommes pas dans la même entreprise, soit l'entreprise a un comportement différent envers moi qu'il l'a envers toi.. et ce n'est pas normal.

Allez postuler à apasad ou sollicité, vous aurez une prime Ségur qui va augmenter votre salaire, et ils sont très reglo, les déplacements sont bien payer..

J'ai vécu la même chose

Qu'avez-vous vécue ? Pouvez-vous partager cette expérience ?

Et vous vous etes fiable ?????

@En compagnie de Jeanne avez vous essayez de vérifier si vous ne vous êtes pas trompe de site ?

Aucune organisation!! Des plannings balancer sans adresses.. Astreinte jamais joignable, on oublie de vous payer des heures.. Des salariées sans expériences qui vont bosser en bus!! Du jamais vu!! Entreprise à fuir

Je peux vous assurer que non.. J'ai préfèrer partir que de travailler dans ces conditions. Quand on passe derrière une collègue et que rien n est fait, la plupart sont des stagiaires ou des jeunes sans aucunes expériences, c'est lamentable de voir ça..

Honnêtement, le plan financier 2026 ne me paraît pas du tout à la hauteur des ambitions de EN COMPAGNIE DE JEANNE. Les objectifs affichés sont ambitieux, mais les moyens proposés semblent largement insuffisants. Le budget est trop limité, la répartition des ressources manque de cohérence et la stratégie globale donne l’impression d’un plan bricolé plus que d’une vraie vision à long terme.

Non, il n’y a pas de différence notable de stabilité entre les services chez EN COMPAGNIE DE JEANNE. Tous les services bénéficient de la même rigueur en matière d’organisation, de gestion du personnel et de continuité d’activité.

Un désastre, pas de planning ,les employés pas du tout professionnel , ne respecte pas les heures vous facture des heures d’interventions qu’ils n'ont pas fait ,et impossible de les joindre au téléphone .
Enfin quand vous arrivez à les joindre ils sont très désagréable .

Non merci

Salaire très bas.. Déplacement pas toujours payer, planning incohérent.. Pas de prime Ségur

Passer votre chemin... Sa recrute aussi ailleurs et sa paye mieux

Oui il embauche en CDI mais attention, salaire très bas, déplacement pas payer et salaire par chèque avec beaucoup de retard.. Aucun sérieux