consultant
3 fois dans les derniers 155 jours, dernièrement 2021-06-26
Responsabilités
- opérationnel senior / Animateur d'équipe
- fidéliser et développer la relation client / L2L / prestataires
- contribuer à la performance économique de l’organisme, s’assurer que les formations proposées soient optimisées pour le Groupe, la BU et L2L
Voir plus +12 - opérationnel
- ü Le consultant Learning après analyse des plans de développement des compétences, établit une cartographie des actions , il travaille en étroite collaboration sur l’ensemble des actions à déployer
- réaliser des tableaux de bord et assurer un suivi
- respecter les obligations réglementaires vis à vis du droit du travail
- ü Développement commercial : recherche de solutions de formations innovantes et optimisées, construit et préconise des solutions de formation en adéquation avec les besoins repérés et négocie de la solution préconisée
- le Learning consultant assiste le gestionnaire formation dans les domaines « Compétences Générales », « Bureautique », « Langues » et « santé et sécurité », il développe et met en place des dispositifs et des actions de formation optimisée en s’appuyant notamment sur l’organisme de formation interne ENGIE Learn2Learn
- le Learning Consultant est l’interlocuteur privilégié des BU’s, et sera le point d’entrée de la BU pour le suivi du déploiement de l'ensemble des actions de formation et est garant des objectifs du partenariat , il assure l’optimisation de la planification, la gestion des parcours de formations
- ü Suivi de la documentation associée aux sessions
- ü Suivre les dépenses engagées, reporting associé et veiller à l'équilibre financier de ces actions
- ü Suivre la gestion des projets de formation complexe, reporting des actions engagées et veiller à l'équilibre financier de ces actions
- ü Il prépare les KPI avec l’équipe Administration du plan. Le learning consultant assure la coordination du déploiement du plan de développement des compétences ainsi que la fiabilité des reportings communiqués et de l’état d’avancement des plans
- ü Suivre la gestion des projets de complexité simple sur son périmètre, reporting des actions engagées et veiller à l'équilibre financier de ces actions
Exigences
- orientation clients
- excellent relationnel et sens du service
- esprit de synthèse
Voir plus +3 - sens critique
- organisation, rigueur, efficacité ; capacité à gérer de très nombreux dossiers en parallèle, et de nombreux contretemps
- flexibilité
mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste consultant
| EMGS CONSULTING | 12000 € | 10000 € 12000 € |
| PROJETS ET PERFORMANCE SAS | 12000 € | 10000 € 12000 € |
| CHERRY PICK | 12000 € | 10000 € 12000 € |
| IT NEST | 11400 € | 10000 € 12000 € |
| Orcan Intelligence | 11200 € | 10000 € 12000 € |
| BeTeam | 11000 € | 10000 € 12000 € |
| CONCRETIO SERVICES | 10000 € | 10000 € 12000 € |
| STREAMLINK | 10000 € | 10000 € 12000 € |
| Groupe Aptenia | 10000 € | 10000 € 12000 € |
| EXMC | 10000 € | 10000 € 12000 € |