Salaire ENSEIGNE DE BRICOLAGE

Responsabilités

• sécurité des biens
• q Prépare les commissions de sécurité en liaison avec les experts du Siège
• q Vise le registre de sécurité, s assure de la levée des remarques après les visites sécurité
  Voir plus +16
• q Administre la sécurité incendie dans le magasin
• q Contrôle la maintenance des engins et la tenue des registres
• sécurité des biens et des personnes
• q Est habilité à intervenir sur les installations électriques
• q S assure de la mise en place et de l actualisation du document unique
• q S'assure de la mise en place et de l'actualisation du document unique
• il assure la liaison avec les administrations
• q Effectue un « mètre par mètre » de la sécurité et contrôle le respect des procédures
• q Intervient sur les risques liés au transport et à la manutention des marchandises
• q Vérifie le niveau de formation des équipes et la validité des autorisations de conduite
• gestionnaire avisé, vous suivez les stocks, définissez les prix de vente, développez le chiffre d'affaires et la marge et participez aux choix des arrivages produits
• q Contrôle l'agencement et le stockage intérieur et extérieur des marchandises
• q Contrôle l agencement et le stockage intérieur et extérieur des marchandises
• homme ou femme de terrain, vous managez une équipe de 10 à 20 collaborateurs et développez leurs compétences
• q Intervient sur les risques de casse
• il recevra de ces interlocuteurs les formations et informations nécessaires dans ces domaines et aura pour mission de remonter les informations

Exigences

• vous avez une expérience confirmée d'au moins trois ans dans une fonction identique
• doté d'une autorité naturelle, vous savez vous imposer auprès de vos interlocuteurs, fermement tout en privilégiant le dialogue
• ayant déjà managé une équipe de 8 à 20 personnes
  Voir plus +4
• vous avez une expérience confirmée d'au moins trois ans dans une fonction identique, idéalement dans la grande distribution
• ayant géré un compte d'exploitation de plusieurs millions d'euros par an)
• une mobilité géographique sur plusieurs magasins de la région est requise pour intégrer un magasin lors de votre embauche
• votre sens du commerce, votre leadership et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer au sein de notre enseigne

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• sécurité des biens
• prépare les commissions de sécurité en liaison avec les experts du Siège
• vise le registre de sécurité, s assure de la levée des remarques après les visites sécurité
  Voir plus +14
• administre la sécurité incendie dans le magasin
• sécurité des biens et des personnes
• contrôle la maintenance des engins et la tenue des registres
• est habilité à intervenir sur les installations électriques
• S'assure de la mise en place et de l'actualisation du document unique
• il assure la liaison avec les administrations
• intervient sur les risques de casse
• vérifie le niveau de formation des équipes et la validité des autorisations de conduite
• contrôle l'agencement et le stockage intérieur et extérieur des marchandises
• effectue un « mètre par mètre » de la sécurité et contrôle le respect des procédures
• S'assure que le personnel respecte les règles de sécurité
• le chef de sécurité aura un rôle de vulgarisation et d explication des règles auprès des collaborateurs afin qu'elles soient comprises et appliquées
• il recevra de ces interlocuteurs les formations et informations nécessaires dans ces domaines et aura pour mission de remonter les informations
• intervient sur les risques liés au transport et à la manutention des marchandises

Exigences

• doté d'une autorité naturelle, vous savez vous imposer auprès de vos interlocuteurs, fermement tout en privilégiant le dialogue
• vous avez une expérience confirmée d'au moins trois ans dans une fonction identique, idéalement dans la grande distribution
• vous avez une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans une fonction identique, idéalement dans la grande distribution

Gains pour le poste responsable maintenance

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• sécurité des biens
• prépare les commissions de sécurité en liaison avec les experts du Siège
• vise le registre de sécurité, s assure de la levée des remarques après les visites sécurité
  Voir plus +14
• administre la sécurité incendie dans le magasin
• sécurité des biens et des personnes
• contrôle la maintenance des engins et la tenue des registres
• est habilité à intervenir sur les installations électriques
• S'assure de la mise en place et de l'actualisation du document unique
• il assure la liaison avec les administrations
• intervient sur les risques de casse
• vérifie le niveau de formation des équipes et la validité des autorisations de conduite
• contrôle l'agencement et le stockage intérieur et extérieur des marchandises
• effectue un « mètre par mètre » de la sécurité et contrôle le respect des procédures
• S'assure que le personnel respecte les règles de sécurité
• le chef de sécurité aura un rôle de vulgarisation et d explication des règles auprès des collaborateurs afin qu'elles soient comprises et appliquées
• il recevra de ces interlocuteurs les formations et informations nécessaires dans ces domaines et aura pour mission de remonter les informations
• intervient sur les risques liés au transport et à la manutention des marchandises

Exigences

• doté d'une autorité naturelle, vous savez vous imposer auprès de vos interlocuteurs, fermement tout en privilégiant le dialogue
• vous avez une expérience confirmée d'au moins trois ans dans une fonction identique, idéalement dans la grande distribution
• vous avez une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans une fonction identique, idéalement dans la grande distribution

Gains pour le poste responsable maintenance

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• garant des processus administratifs, vous veillez à la fiabilité des comptes et au respect des règles et obligations légales externes / internes
• proche des équipes vous accompagnez et conseillez les collaborateurs sur les questions administratives RH
• membre du Comité de Direction, au cœur des enjeux humains et budgétaires vous assurez la gestion administrative des effectifs, réalisez les paies, et le suivi des résultats et frais du magasin
  Voir plus +7
• membre du Comité de Direction, au cœur des enjeux humains et budgétaires vous assurez la gestion administrative des effectifs, réalisait les paies, et le suivi des résultats et des frais du magasin
• garant de la paie et de la gestion administrative du personnel
• proche des équipes vous accompagnez et conseillez les collaborateurs sur les questions administratives
• fort d'une expérience et d une double compétence en Ressources Humaines-Paie & Comptabilité-Contrôle de Gestion, vous accompagnez le Directeur du magasin ainsi que les managers dans le pilotage du Compte d'exploitation et dans l'adéquation ressources/besoins
• fort d'une expérience et d'une double compétence en Ressources Humaines-Paie & Comptabilité-Contrôle de Gestion, vous accompagnez le Directeur du magasin ainsi que les managers dans le pilotage du Compte d'exploitation et dans l'adéquation ressources/besoins
• fort d’une expérience et d’une double compétence en Ressources Humaines-Paie & Comptabilité-Contrôle de Gestion, vous accompagnez le Directeur du magasin ainsi que les managers dans le pilotage du Compte d’exploitation et dans l’adéquation ressources/besoins
• fort d une expérience et d une double compétence en Ressources Humaines-Paie & Comptabilité-Contrôle de Gestion, vous accompagnez le Directeur du magasin ainsi que les managers dans le pilotage du Compte d exploitation et dans l adéquation ressources/besoins

Exigences

• une expérience et une connaissance des processus comptables est préférable, mais non obligatoire. Une expérience RH est davantage attendue
• de formation bac+2 à bac+5, vous avez déjà une première expérience dans une fonction associant la double compétence RH et Gestion. Une expérience confirmée et une bonne connaissance de la paie requise et des processus comptables souhaitée
• une expérience confirmée et une bonne connaissance de la paie requise et des processus comptables souhaitée
  Voir plus +3
• de formation bac+2 à bac+5, vous avez déjà une première expérience dans une fonction associant la double compétence RH et Gestion. Une expérience confirmée et une bonne connaissance de la paie est requise
• de formation bac+2 à bac+5, vous avez déjà une première expérience dans une fonction associant la double compétence RH et Gestion
• votre sens du commerce, votre goût du challenge, votre rigueur et des relations simples et directes avec vos équipes, seront vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer au sein de notre enseigne

Gains pour le poste responsable paie

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• garant des processus administratifs, vous veillez à la fiabilité des comptes et au respect des règles et obligations légales externes / internes
• proche des équipes vous accompagnez et conseillez les collaborateurs sur les questions administratives RH
• membre du Comité de Direction, au cœur des enjeux humains et budgétaires vous assurez la gestion administrative des effectifs, réalisait les paies, et le suivi des résultats et des frais du magasin
  Voir plus +6
• garant de la paie et de la gestion administrative du personnel
• proche des équipes vous accompagnez et conseillez les collaborateurs sur les questions administratives
• fort d'une expérience et d'une double compétence en Ressources Humaines-Paie & Comptabilité-Contrôle de Gestion, vous accompagnez le Directeur du magasin ainsi que les managers dans le pilotage du Compte d'exploitation et dans l'adéquation ressources/besoins
• fort d une expérience et d une double compétence en Ressources Humaines-Paie & Comptabilité-Contrôle de Gestion, vous accompagnez le Directeur du magasin ainsi que les managers dans le pilotage du Compte d exploitation et dans l adéquation ressources/besoins
• fort d'une expérience et d'une double compétence en Ressources Humaines-Paie & Comptabilité-Contrôle de Gestion, vous accompagnez le Directeur du magasin ainsi que les managers dans le pilotage du Compte d exploitation et dans l'adéquation ressources/besoins
• fort d’une expérience et d’une double compétence en Ressources Humaines-Paie & Comptabilité-Contrôle de Gestion, vous accompagnez le Directeur du magasin ainsi que les managers dans le pilotage du Compte d’exploitation et dans l’adéquation ressources/besoins

Exigences

• de formation bac+2 à bac+5, vous avez déjà une première expérience dans une fonction associant la double compétence RH et Gestion. Une expérience confirmée et une bonne connaissance de la paie requise et des processus comptables souhaitée
• une expérience confirmée et une bonne connaissance de la paie requise et des processus comptables souhaitée
• de formation bac+2 à bac+5, vous avez déjà une première expérience dans une fonction associant la double compétence RH et Gestion
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• votre sens du commerce, votre goût du challenge, votre rigueur et des relations simples et directes avec vos équipes, seront vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer au sein de notre enseigne

Gains pour le poste responsable paie

Offres actuelles pour le poste: