Quel est l'atout majeur qui vous fait préférer ce fournisseur pour l'achat de vos pièces détachées ou de votre peinture ?
Poste d'employé de ménage à pourvoir immédiatement!
Mission chez particuliers et locaux professionnels, nécessitant autonomie et discrétion. Travail possible de 8h à 21h, lundi à vendredi.
La flexibilité des horaires vaut-elle la charge de travail? Des retours d'expérience sur ce type de poste?
Environnement de travail collaboratif : EPART favorise le travail d'équipe et la collaboration, ce qui renforce les liens entre collègues et améliore l'ambiance de travail.
Possibilités d'évolution : L'entreprise offre des opportunités de carrière intéressantes avec des postes à responsabilité accessibles pour les salariés motivés et performants.
Flexibilité des horaires : EPART propose des horaires flexibles, permettant aux employés de mieux équilibrer leur vie professionnelle et personnelle.
Pression sur les résultats : Comme dans beaucoup d'entreprises, il peut y avoir une forte pression pour atteindre les objectifs fixés, ce qui peut engendrer du stress.
Ressources limitées : Certains employés peuvent ressentir un manque de ressources ou de soutien, ce qui peut rendre certains projets plus difficiles à gérer.
Manque de communication : Il peut y avoir parfois un manque de communication entre les différents niveaux hiérarchiques, créant des malentendus ou des frustrations.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Direction pas très claire, et qui profite de son statut
N'y allez pas ...
Entreprise de reinsertion ou malheureusement il n y a Aucune perspective d emploi à la sortie du cdd de 2 ans. Tout bénéfice pour goemare, maria et j'en passe...
Bonjour,
Epart est un Ensemblier d’insertion qui a pour objectif d’accompagner le plus possible les salariés à la sortie vers l’emploi.
Du lundi au vendredi, une accompagnatrice socio-professionnelle travaille la sortie à l’emploi avec chaque salarié (aide à la rédaction de cv et de lettre de motivation, entretiens fictifs).
Nous proposons également pendant une semaine une mise en situation en milieu professionnel pour que le salarié découvre un métier ou un secteur d'activité de son choix.
Par la suite selon la situation du salarié, plusieurs opportunités d’emploi lui sont proposées.
Bonjour, proposez vous des missions en fonction du profil de chaque personne ?
quelle est la responsable sociale
Avez vous essayé d'appeler l'accueil ? Ont ils fourni les infos que vous demandez ?
Maria de luca
Bonjour,
Vous pouvez contacter l’accueil aux horaires d’ouverture inscrits sur Google. Une personne sera disponible et à votre écoute pour répondre à quelconques demandes d’informations.
Question aux employés:
Les salariés sont triés selon leur classe sociale par des encadrant non professionnels. Remontrances incessantes. Travail dur. Salaire misérable qui ne permet pas de vivre descament. Bref, pour moi la directrice s en met plein les poches en profitant de la naïveté des employés en insertion professionnelle.
Bonjour,
La vocation d’EPART est d’apporter une solution au plus grand nombre sans distinction.
Pour cela 2 accompagnatrices socio-professionnelles diplômées sont mises à disposition des salariés du lundi au vendredi pour les aider à progresser et surmonter leurs difficultés.
Un parcours d’insertion est proposé pour chaque salarié avec une durée maximum de 24 mois. Ainsi, ils bénéficient :
- D’un emploi encadré par un professionnel
- D’une formation adaptée au poste de travail
- D’un accompagnement socioprofessionnel personnalisé
Pour rappel, Epart est une association a but non lucratif et l’ensemble des salariés en insertion ont un salaire équivalent au SMIC en vigueur.
Si vous voulez être exploité allez-y.
Lol, à mon avis vous avez le profil parfait!
De qui parlez vous ? que faut il réellement savoir de l'entreprise Epart ?
Bonjour,
Une vingtaine de salariés travaillent dans le recyclage et la fabrication de palettes neuves à EPART.
Nous fabriquons également des caisseries de manutention sur-mesure adaptée à la demande du client.
Les salariés bénéficient d’un accompagnement socio-professionnel personnalisé, d’une formation adaptée à leur poste et sont encadrés par un professionnel.
Si vous souhaitez plus de renseignements, vous pouvez contacter notre service social du lundi
au vendredi au 03.84.24.78.95 ou par mail à asp@epart-entreprise.fr.
Bonjour,
EPART est un Ensemblier d’insertion constitué de quatre associations avec un accès progressif à l’emploi.
Notre vocation est d’apporter une solution au plus grand nombre sans distinction. Nous proposons un travail et un accompagnement socioprofessionnel aux personnes présentant des difficultés pour accéder à un emploi.
Bonjour,
En France, le travail illégal est formellement interdit.
Chaque salarié est rémunéré pour le temps de travail qu’il a fourni, dans le cas contraire une société risque une sanction pouvant aller jusqu’à 255 000 € d’amende.
Avez-vous trouvé que EPART respectait ses engagements envers vous ?
Pour ma part non
Epart n'a pas respecté des engagements à mon égard
La direction est autoritaire
Pas de bonnes conditions de travail pour les contrats en insertion
C'est dommage
Est-ce que la direction est accessible ou c’est très hiérarchique chez EPART ?
Très hiérarchique et très peu accessible
Quant à comptable, est-ce qu'il y a d'autres sociétés sur le marché qui offrent une rémunération similaire à celle de EPART ?
Sérieux!!