vous démontrez de solides connaissances des publics accueillis et politiques publiques en matière de handicap
expérimenté
personne de terrain, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’un accompagnement bienveillant et de projets innovants
permis B obligatoire
vos qualités relationnelles sont indispensables à la dimension partenariale et au développement de l’activité de l’ESAT
force de proposition, vous êtes impliqué dans les démarches associatives pour une offre de service décloisonnée et diversifiée
niveau 2, Caferuis ou équivalent
titulaire d’un diplôme de niveau 2, CAFERUIS ou équivalent et d’une expérience de 10 ans minimum en ESMS, expérience multiple secteur enfance et adulte appréciée
Responsabilité
L'encadrement, l'animation, la cohésion, la coordination des salariés & le maintien du climat social
la pertinence du développement des actions médico-sociales et techniques dans le cadre des Projets d’Accompagnement Individualisés, la qualité des prestations, et le suivi de la mise en place des projets personnalisés
le développement des activités de production, ainsi que du travail avec les différents partenaires et clients
la mise en œuvre du projet d’établissement, et des actions du CPOM
nettoyage et entretien des locaux
création et entretien d'espaces verts et jardins
le respect et l'optimisation des moyens matériels et humains alloués avec un souci constant de qualité de service
le recrutement des professionnels en lien avec le directeur et la formation des collaborateurs
psychologue
Exigences
expérimenté
vous avez un Intérêt réel pour ce public, une capacité d’engagement et un excellent relationnel. Vous avez une capacité à travailler en équipe, bonne organisation, rigueur, assiduité, discrétion
Responsabilité
nettoyage et entretien des locaux
création et entretien d'espaces verts et jardins
sous-traitance Industrielle
chef
Rémunération
selon convention CCN66
Exigences
expérimenté
vous savez organiser le travail et respecter les délais
permis B obligatoire
vous savez déléguer et contrôler
expérience dans le même domaine ou au même poste appréciée
vous êtes diplômé dans le domaine de la restauration
diplômé dans le domaine de la restauration
vous êtes disponible et vous savez vous adapter en toute situation
Responsabilité
gère les matières premières, les frais généraux, organise les plannings des présences, vacances avec l’équipe éducative et la Direction
reporting mensuel de la gestion de la cuisine centrale à l'aide d'outils adaptés
veille à la bonne utilisation des matériels mis à disposition
gère et suit le budget alloué en optimisant les coûts de production
nettoyage et entretien des locaux
création et entretien d'espaces verts et jardins
sous-traitance Industrielle
organise la production dans le respect des engagements qualitatifs de l’association employeur et des normes HACCP
animateur
Rémunération
selon convention CCN66
Type de contrat
CDD à temps plein
Exigences
expérience significative dans l’accompagnement d’un public en situation de handicap
une connaissance des troubles du spectre de l’autisme serait un plus
capacité rédactionnelle, bon esprit d'équipe, une bonne aisance relationnelle et le sens du discernement
expérimenté
permis B obligatoire
niveau 5 minimum
expérience significative dans l’accompagnement d’un public en situation de handicap. Capacité rédactionnelle, bon esprit d'équipe, une bonne aisance relationnelle et le sens du discernement
Responsabilité
il participe au projet individuel des personnes prises en charge et s'assure de leur respect
nettoyage et entretien des locaux
création et entretien d'espaces verts et jardins
sous-traitance Industrielle
il accompagne des travailleurs d’ESAT en situation de handicap sur une base de temps partagé entre le travail en atelier et des activités de développement personnel, pour des profils vieillissants qui ont besoin de temps d'épanouissement pour retrouver une dynamique dans leur vie professionnelle ou pour travailler un autre projet de vie
il intervient également pour des jeunes issues de structures de formation ou d'accompagnement qui ont besoin de temps pour travailler un projet professionnel afin d’acquérir et développer des compétences techniques et/ou relationnelles pour intégrer au mieux un ESAT
sous la responsabilité de la Direction et en équipe avec les autres animateurs, la psychologue et l’ensemble des moniteurs d’ateliers, Il participe à l'évaluation des besoins des personnes accompagnées, en développant des activités en lien avec les besoins identifiés et les fait vivre au quotidien
coordinateur
Rémunération
selon convention CCN66
Exigences
connaissance du public handicap mental. Expérience d'accompagnement adulte
expérimenté
connaissance des établissements médico sociaux, fonctionnement en équipe et réseau, repérage des situations à risque, gestion de projets
maitrise des outils informatiques
qualité humaine, d’empathie, de bienveillance et d’écoute
savoir mobiliser des compétences d’expression écrite et orale
EXPERIENCE EXIGEE 3 à 5 ans
permis B
Responsabilité
des admissions et faire découvrir l'établissement
assure le suivi mensuel des effectifs de l'établissement par atelier
gère les dossiers d'admission et transmet les informations aux personnes concernées
assure le suivi des dossiers retraites
il coordonne le suivi administratif
organise les commissions stagiaires / admissions et les entretiens de motivation
gère l'ensemble des demandes d'admissions pour l'ESAT ou le SIAMAT
création et entretien d'espaces verts et jardins
directeur
Rémunération
A partir de 41 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
encadrement d’équipe
gestion d’établissement
contribuer à la démarche Qualité menée au sein de l’Association
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE : Elaborer, suivre le budget prévisionnel et exécutoire dans le cadre de l’EPRD et planifier son exécution, en lien avec le service administratif et financier du Siège ; Piloter la gestion économique et financière de l’établissement ; Rédiger le rapport d’activités et faire des reportings réguliers à la Direction Générale ; Définir les investissements et faire des propositions à la Direction Générale ; Engager et ordonnancer les dépenses dans le cadre du budget alloué ; Contribuer et aider au pilotage du projet associatif et du CPOM
MANAGEMENT DE l’ETABLISSEMENT : Mettre en place, assurer et animer le bon fonctionnement des instances de l’établissement ; Participer activement au Comité de direction ; Piloter les équipes de l’ESAT
appropriation, déclinaison & contribution aux projets stratégiques
ELABORATION ET CONDUITE STRATEGIQUE DU PROJET D’ETABLISSEMENT : Elaborer, mettre en œuvre, et faire évoluer le projet en cohérence avec le projet associatif global et les orientations stratégiques de l’association ; Promouvoir et garantir l’expression des personnes accueillies, l’exercice de leurs droits et la promotion de leur autonomie ; Participer au Conseil à la Vie Sociale ; Organiser, préparer et participer aux commissions associatives en lien avec les projets ; Veiller à l’amélioration continue de la qualité des prestations dispensées par l’établissement ; Garantir la mise en œuvre des démarches d’amélioration continue ; Garantir la mise en œuvre des outils de la loi 2002 en faveur du respect des droits des usagers, le cas échéant ; Mobiliser les collaborateurs autour du projet d’établissement et de son déploiement
SUIVI DE L’ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF DES PERSONNES ACCUEILLIES : Garantir la qualité de l’accompagnement de la personne en supervisant la mise en œuvre des projets personnalisés professionnels et médico-sociaux ; Identifier et répondre aux besoins de formation dans une logique d’amélioration constante des compétences des personnes accueillies ;Superviser l’évaluation et le suivi de l’évolution de chaque travailleur handicapé et mener une politique d’insertion en milieu professionnel ordinaire lorsque cela est possible