Avis EVERBAL

Évaluation 1.7/5
1.7/5
basée sur 3 évaluations
2 RUE D AVAUX, 02190 EVERGNICOURT
Téléphone:  +33 6 50 56 02 25
SIREN: 542091194
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Avis EVERBAL Évergnicourt
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Florent
Question

Bon premier contact avec EVERBAL ?

Summarius 
2025-06-06 12:57
Avantages :
  • Environnement innovant : EVERBAL se distingue par son engagement dans des projets écologiques et innovants, ce qui peut être très motivant pour les employés.

  • Esprit d'équipe : L'entreprise est reconnue pour avoir une culture d'entreprise collaborative, où le travail d'équipe est valorisé.

  • Avantages salariés : Des avantages sociaux tels que des tickets restaurant et une bonne couverture de santé peuvent être proposés.

Inconvénients :
  • Marché compétitif : Travailler dans un secteur en constante évolution où les exigences peuvent être élevées pour suivre les innovations.

  • Ressources limitées : Certaines équipes peuvent ressentir un manque de ressources, ce qui peut entraîner une surcharge de travail.

  • Perspectives d'évolution : Selon les postes, les opportunités de progression peuvent être limitées.

SEGNATOR
Ancien employé
Date de l'expérience: 2025-03-17

Mission intérim d'une semaine en tant que Cariste déchets production , cadence très soutenu ! Expériences enrichissante si elle n'avait pas été écourté par le recruteur du site ( VOUS N'ETE PAS ASSEZ PERFORMANT ) le deuxième jour !
Il est vrais quand deux jours vous devez vous habituer à travailler dans un endroit ou la sécurité en matières de manutentions est négligé à un point qui ferait bondir un inspecteur du travail et avec ça connaitre les lieux par cœurs ? ??

France

Existent-ils des mesures prises pour améliorer la sécurité suite à cette expérience? Est-il commun de recevoir si peu de temps pour s'adapter?

SEGNATOR
Date de l'expérience: 2025-03-17

Désolé de vouloir travailler en sécurité !
J'ai du mal à mes servir de mon chariot élévateur pour retourner des cuves palettes remplie de papiers dans des bennes hautes de 3.50 mètres , DES STEACKS de chutes de papiers et de rangers dans des racks des palettes produits finis avec un catégorie 3 alors que un cat 5 serait plus approprié !

France

Les conditions mentionnées indiquent-elles un manque général de respect des normes de sécurité dans l'entreprise, ou s'agit-il d'un cas isolé?

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Employé
Ancien employé
Candidat
Tiers
Gérant/Entreprise
 
Marie
Offre d'emploi

Le poste d'assistant commercial bilingue allemand chez EVERBAL nécessite un BTS Assistant(e) PME/PMI ou en Commerce international, et la maîtrise de l'allemand est indispensable. Quels sont les outils informatiques utilisés dans l'entreprise et y a-t-il des opportunités de formation pour ceux qui ne sont pas familiers avec ces outils ?

Anonyme
Ancien employé
Date de l'expérience: 2023-04-12

J'ai passé 3 semaine la bas en intérim et franchement,
Je suis parti sans regret jamais j'y remettrais les pieds,
la cadence de travaille est infernal en tant que agent producteur, les bruits sont hyper strident et très stressant à la fois,

usine très sale, sans parler de l'insécurité et du nombre décès causé dans cet entreprise comme on à pu me l'expliquer durant mes horaires de nuit, celà à bien confirmé mes choix de ne pas y rester.

Comment décririez-vous l'ambiance de travail chez EVERBAL ?

nom d'utilisateur supprimé
Date de l'expérience: 2022-11-04
Entretien d'embauche

Avis à propos de l'entretien d'embauche pour le poste de Directeur général

L'entretien s'est déroulé au siège de l'entreprise. Durée de l'entretien d'embauche : plus d'une heure. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien d'embauche comme : difficile. Nombre d'étapes de recrutement : plus de deux. Le processus de recrutement a été assez long. Le candidat a obtenu le poste, mais a rejeté l'offre. L'entreprise a contacté le candidat après l'entretien d'embauche. J'ai reçu une offre grâce à une recommandation. Lors de la candidature au poste, il était nécessaire de joindre un curriculum vitae.

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-
Date de l'expérience: 2022-08-31

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Anonyme

C'est du vécu !

Nelly

Pour quoi faire ? Ne pensez vous qu'il serait mieux de mettre un éclairci sur votre commentaire ? Juste pour mieux vous comprendre @Patufournier ?

Étienne
Question

Les sorties sont-ils aussi des week-ends dans EVERBAL ?

anonyme
Date de l'expérience: 2022-07-10

L’entreprise et vraiment difficile les cadences sont infernales et le travail et très physique pour les ouvriers . Usine ne se modernise c’est germinal

Michel

Sont ils au moins bien rémunéré dans leur salaire ?

Devine

Si si l'usine se modernise mais que le process... rien pour la sécurité !

Patoudufman

Même pas !

Michel

Pensez vous que malgré tout il fait beau de travailler dans cette entreprise ??

-
Date de l'expérience: 2020-01-28

Commentaire supprimé par l'administrateur pour non-respect des règles du forum

Yvette

Bonsoir à vous lire on dirait que les employés dans cette usine travaillent sans contrats est ce le cas ? si non comment il peut virer comme bon lui sans ?

Ah RICOT & Coco RICOT
Date de l'expérience: 2020-01-28

Peut être est-ce lié à votre incapacité à dimensionner un circuit d'aspiration de pompe (broughton), associé à une difficulté de communication probablement relevant de l'autisme ??

Yvette

Vous avez quel type de contrat ? Vous avez commencé en temps que stagiaire?

Devine

T'es vraiment rigolo toi !
Donc t'avais pas compris que démonter entièrement ces pompes ça servait à rien ? En plus d'être rigolo tu serais pas un peu stupide ?

Devine

Plutôt lié à l'incapacité de ton équipe à respecter les plans mon gros !

Laurent
Date de l'expérience: 2021-10-14

A éviter !

Lucette

Je comprends que vous avez eu une expérience désagréable avec cette entreprise comme vous écrivez celà, hein ?

anonyme

Le Dictateur d'usine et non le directeur d'usine est un personnage qui est constamment de mauvaise foi, c'est un (supprimé par l'administrateur) qui n'hésite pas à virer les salariés faisant preuve d'initiative personnelle méritant une évolution. Le personnel de la maintenance utilise des méthodes archaîque et n'accepterait pour rien au monde un changement dans leur petit confort qui les dépasserait et démontrait leur incompétence.

Lucette

je comprends bien que c'est désagréable d'avoir un directeur avec un tel comportement comme vous le dites mais les employés n'avaient pas des attitudes qui pouvaient pousser le directeur à ce comporter de la sorte ? étiez vous irréprochable? cordialement

lola
Résumé

Quelles ont été vos expériences de travail chez EVERBAL ? Comment évalueriez-vous l'ambiance de travail et les conditions de sécurité dans l'entreprise ?

Roland
Question

Quel est le processus de recrutement type chez EVERBAL ?

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