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Lisez les 30 avis sur EVERBAL des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
Vous pouvez également ajouter votre avis et votre évaluation de l'entreprise, poser une question et consulter les salaires de cette entreprise.
Bon premier contact avec EVERBAL ?
Environnement innovant : EVERBAL se distingue par son engagement dans des projets écologiques et innovants, ce qui peut être très motivant pour les employés.
Esprit d'équipe : L'entreprise est reconnue pour avoir une culture d'entreprise collaborative, où le travail d'équipe est valorisé.
Avantages salariés : Des avantages sociaux tels que des tickets restaurant et une bonne couverture de santé peuvent être proposés.
Marché compétitif : Travailler dans un secteur en constante évolution où les exigences peuvent être élevées pour suivre les innovations.
Ressources limitées : Certaines équipes peuvent ressentir un manque de ressources, ce qui peut entraîner une surcharge de travail.
Perspectives d'évolution : Selon les postes, les opportunités de progression peuvent être limitées.
Mission intérim d'une semaine en tant que Cariste déchets production , cadence très soutenu ! Expériences enrichissante si elle n'avait pas été écourté par le recruteur du site ( VOUS N'ETE PAS ASSEZ PERFORMANT ) le deuxième jour !
Il est vrais quand deux jours vous devez vous habituer à travailler dans un endroit ou la sécurité en matières de manutentions est négligé à un point qui ferait bondir un inspecteur du travail et avec ça connaitre les lieux par cœurs ? ??
Existent-ils des mesures prises pour améliorer la sécurité suite à cette expérience? Est-il commun de recevoir si peu de temps pour s'adapter?
Désolé de vouloir travailler en sécurité !
J'ai du mal à mes servir de mon chariot élévateur pour retourner des cuves palettes remplie de papiers dans des bennes hautes de 3.50 mètres , DES STEACKS de chutes de papiers et de rangers dans des racks des palettes produits finis avec un catégorie 3 alors que un cat 5 serait plus approprié !
Les conditions mentionnées indiquent-elles un manque général de respect des normes de sécurité dans l'entreprise, ou s'agit-il d'un cas isolé?
Le poste d'assistant commercial bilingue allemand chez EVERBAL nécessite un BTS Assistant(e) PME/PMI ou en Commerce international, et la maîtrise de l'allemand est indispensable. Quels sont les outils informatiques utilisés dans l'entreprise et y a-t-il des opportunités de formation pour ceux qui ne sont pas familiers avec ces outils ?
J'ai passé 3 semaine la bas en intérim et franchement,
Je suis parti sans regret jamais j'y remettrais les pieds,
la cadence de travaille est infernal en tant que agent producteur, les bruits sont hyper strident et très stressant à la fois,
usine très sale, sans parler de l'insécurité et du nombre décès causé dans cet entreprise comme on à pu me l'expliquer durant mes horaires de nuit, celà à bien confirmé mes choix de ne pas y rester.
Avis à propos de l'entretien d'embauche pour le poste de Directeur général
L'entretien s'est déroulé au siège de l'entreprise. Durée de l'entretien d'embauche : plus d'une heure. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien d'embauche comme : difficile. Nombre d'étapes de recrutement : plus de deux. Le processus de recrutement a été assez long. Le candidat a obtenu le poste, mais a rejeté l'offre. L'entreprise a contacté le candidat après l'entretien d'embauche. J'ai reçu une offre grâce à une recommandation. Lors de la candidature au poste, il était nécessaire de joindre un curriculum vitae.
Commentaire supprimé par l'administrateur pour non-respect des règles du forum
C'est du vécu !
Pour quoi faire ? Ne pensez vous qu'il serait mieux de mettre un éclairci sur votre commentaire ? Juste pour mieux vous comprendre @Patufournier ?
Les sorties sont-ils aussi des week-ends dans EVERBAL ?
L’entreprise et vraiment difficile les cadences sont infernales et le travail et très physique pour les ouvriers . Usine ne se modernise c’est germinal
Sont ils au moins bien rémunéré dans leur salaire ?
Si si l'usine se modernise mais que le process... rien pour la sécurité !
Même pas !
Pensez vous que malgré tout il fait beau de travailler dans cette entreprise ??
Commentaire supprimé par l'administrateur pour non-respect des règles du forum
Bonsoir à vous lire on dirait que les employés dans cette usine travaillent sans contrats est ce le cas ? si non comment il peut virer comme bon lui sans ?
Peut être est-ce lié à votre incapacité à dimensionner un circuit d'aspiration de pompe (broughton), associé à une difficulté de communication probablement relevant de l'autisme ??
Vous avez quel type de contrat ? Vous avez commencé en temps que stagiaire?
T'es vraiment rigolo toi !
Donc t'avais pas compris que démonter entièrement ces pompes ça servait à rien ? En plus d'être rigolo tu serais pas un peu stupide ?
Plutôt lié à l'incapacité de ton équipe à respecter les plans mon gros !
A éviter !
Je comprends que vous avez eu une expérience désagréable avec cette entreprise comme vous écrivez celà, hein ?
Le Dictateur d'usine et non le directeur d'usine est un personnage qui est constamment de mauvaise foi, c'est un (supprimé par l'administrateur) qui n'hésite pas à virer les salariés faisant preuve d'initiative personnelle méritant une évolution. Le personnel de la maintenance utilise des méthodes archaîque et n'accepterait pour rien au monde un changement dans leur petit confort qui les dépasserait et démontrait leur incompétence.
je comprends bien que c'est désagréable d'avoir un directeur avec un tel comportement comme vous le dites mais les employés n'avaient pas des attitudes qui pouvaient pousser le directeur à ce comporter de la sorte ? étiez vous irréprochable? cordialement
Quelles ont été vos expériences de travail chez EVERBAL ? Comment évalueriez-vous l'ambiance de travail et les conditions de sécurité dans l'entreprise ?
Quel est le processus de recrutement type chez EVERBAL ?