Les avis sur FACNOTE sont partagés : certains salariés apprécient l'ambiance de travail, la possibilité d'obtenir des bonus en atteignant des objectifs et la perspective d'un contrat à durée indéterminée, tandis que d'autres soulignent un management inexistant et un turnover élevé. Quelles sont les mesures mises en place par FACNOTE pour soutenir et former ses employés afin de réduire le turnover et d'améliorer la communication interne ?
Environnement de travail dynamique : FACNOTE offre un milieu de travail stimulant où l'innovation et la créativité sont encouragées.
Opportunités d'apprentissage : L'entreprise met l'accent sur le développement professionnel, offrant des formations et des ressources pour l'amélioration des compétences.
Culture d'entreprise positive : Il y a une bonne ambiance de travail, avec une culture collaborative qui favorise le travail d'équipe et l'engagement.
Charges de travail parfois intenses : Les employés peuvent être amenés à gérer de nombreuses responsabilités, ce qui peut entraîner une pression pour respecter les délais serrés.
Communication interne parfois inefficace : Des problèmes de communication peuvent survenir entre les différents départements, ce qui peut ralentir certains processus.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Comme dans beaucoup de startups ou entreprises en croissance rapide, il peut être difficile de maintenir un bon équilibre en raison des attentes élevées et de l'implication requise.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Il semble que FACNOTE ait des problèmes de gestion, avec un management inexistant et une mauvaise communication. Cependant, certains employés apprécient le fait d'avoir de l'autonomie et des objectifs atteignables, ainsi que la possibilité d'obtenir des primes. L'entreprise offre un contrat CDI et une bonne ambiance de travail. Un utilisateur s'est plaint de problèmes techniques avec les modules verrouillés et d'une réponse tardive du service client. Certains commentent également la super ambiance et la possibilité d'apprendre rapidement. Pouvez-vous expliquer les efforts de l'entreprise pour améliorer la gestion et la communication ? Quels sont les différents types de primes et les objectifs à atteindre pour les obtenir ? Existe-t-il des opportunités de développer des compétences et d'évoluer professionnellement au sein de l'entreprise ?
Si vous avez de l'expèrience et besoin d'autonomie et envie de travailler avec des objectifs atteignable et d'avoir des challenges et surtout obtenir des primes à 6 mois vous êtes dans la bonne entreprise.
Ces bonus sont-ils vraiment élevés ? quid des stages pour étudiants ? peut-on postuler
Le salaire est celui du marché parisien alors que nous sommes sur Marseille -
et oui le bonus est équivalent à 2 mois de salaires brutes- c'est très bien pour moi
Expérience d'une employé.
Management inexistant, aucune communication, harcèlement moral....
Turn over énorme (pas plus d'un an)
Une catastrophe, être patron, manager n'est pas donné à tout le monde. Alors quand on voie que ça fonctionne pas faut arrêter.
Je suis surpris - car je suis arrivée il y a plus d'un an et je gère l'ensemble des développements IT.
J'ai eu une autonomie complète et j'ai construit une équipe de développeurs en toute autonomie car la confiance est là - si vous fonctionnez par objectif vous êtes sur la bonne boite avec des augmentations en moins d'un an.
Peut être que vous étiez débutante et vous aviez besoin d'un accompagnement- car effectivement seul les gens expérimentés peuvent apprécié leur autonomie et la confiance qui est mise -
Comme je disais l'entreprise compte 15 personnes - et réalisent un très bon CA, donc à 15 personnes, je gère 5 personnes donc oui 5 experts dans sa spécialité - gérer des experts n'a rien avoir avec gérer des débutants ou inexpérimentés qu'il faut former et accompagner donc la chaque personne de mon équipe est expert et autonome dans son domaine - là je parle des équipes de développement - je sais qua la direction à appliquer la même démarche depuis 2022 sur le Marketing et le Pole R&D : donc seul des experts intègrent l'entreprise si vous êtes experts dans le domaine - et avez une autonomie - c'est fait pour vous- si vous attendez que l'on vous décrive votre travail et/ou vos tâches, ce n'est pas la bonne porte en tout cas pour 2022 et 2023 donc peut être plus tard.
nous sommes alignées sur le marché et comme je vous l'indiquais - nous prenons des profils ayant minimum 4 ans d'expérience et cursus ingénieur grandes écoles et test en entrée pour la partie développement .
Pour la partie Marketing - bac + 5 école de commerce ou marketing et ayant minimum 4 ans d'expérience dans un poste similaire..
Voilà ce que je peux vous dire.
BONJOUR,
Les modules ont été verrouillé sans comprendre la raison. Je ne peux plus accéder a mes facture, ni faire de devis. J'appelle FAC NOTE et je tombe sur un répondeur qui me demande de faire une réclamation en ligne. 3jours après toujours rien???? JE PATIENTE TOUJOURS.......
Que faire maintenant?
Bonjour, Oui le seul problème.
Facnote a pu répondre a mon problème. Après avoir eu le service client, le déverrouillage des modules a été très rapide. 5 minutes.
La durée d'attente afin d'avoir le service 2 jours.
Il faudrait plus de réactivité sur la demande du client en cas de problème.
Sur la pratique d'utilisation Facnote est simple et rapide. je recommande.
Désole pour la réponse tardive que vous avez eu de mon équipe -
je pense que le souci était lié au - forfait de votre expert-comptable ou de votre forfait souscrit - effectivement de nombreuse fonctionnalité ont été développée et elles ont été laissées ouvertes et non facturés -
Donc un alignement a été fait avec l'ensemble des contrats signés et un verrouillage des fonctionnalités a été appliquées.
Nous sommes heureux que notre solution vous accompagne au quotidien pour votre société
FACNOTE est une très bonne entreprise.
Le système de bonus de FACNOTE est: Certainement oui.
On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros.
Je travaille ici moins d'un an.
Une journée de travail dure 8 heures.
J'évalue cette entreprise à 4.
Les avantages ici sont: Bonne ambiance
On peut compter sur un contrat ici CDI.
Avantages: Oui.
Tu as des bonus si tu atteints tes objectif
Question aux employés:
Super ambiance, autonomie et on apprend super vite, ils recherchent essentiellement des experts
Qu'est-ce qui se passe chez FACNOTE ? Ça fait un moment qu'il n'y a pas eu de nouvelles.
L’IA peut-elle soutenir l’innovation produit chez FACNOTE ?
FACNOTE a un meilleur système de travail que MICROSERVICE INSTITUT?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI