Avis FORAFRANCE
La Mézière
RUE DE L AIGUILLAGE, 35520 LA MEZIERE
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Sophie
FORAFRANCE ou BWT FRANCE : chez qui vous êtes-vous senti(e) le plus valorisé(e) ?
Amélie
Opportunité en exploitation et traitement des eaux chez FORAFRANCE!
En tant que technicien, vous gérerez des stations de traitement d'eau avec des tâches variées, y compris analyses de laboratoire et maintenance. Exige 2-3 ans d'expérience similaire, avec déplacements quotidiens requis.
Le poste offre-t-il un bon équilibre entre exigence et rémunération? Des avis sur l'expérience de travail chez FORAFRANCE?
06-06-2025 13:03
Avantages :
Ambiance de travail : FORAFRANCE est reconnue pour avoir une ambiance conviviale et un esprit d'équipe fort, ce qui rend le cadre de travail agréable.
Possibilités de formation : L'entreprise investit dans le développement des compétences de ses employés en offrant des formations régulières et des opportunités de développement personnel.
Innovation et projets variés : Les employés ont la chance de travailler sur des projets innovants et diversifiés, ce qui stimule la créativité et l'engagement.
Inconvénients :
Pression liée aux délais : Les employés peuvent ressentir une pression importante pour respecter des délais serrés, ce qui peut mener à du stress.
Travail fluctuant : La charge de travail peut être inégale, avec des périodes très intenses et d'autres plus calmes, rendant difficile la planification personnelle.
Évolution lente dans certaines fonctions : Dans certains départements, il peut être difficile de progresser rapidement, ce qui peut entraîner de la frustration chez les employés souhaitant évoluer.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
BlueFrog
Date de l'expérience: 05-11-2024
Comme d'autres, effectivement l'ambiance n'est pas terrible, au moins dans les bureaux et les services avec lesquelles j'ai pu échanger et travailler.
Cela est dû à une surcharge de travail couplé à une désorganisation assez terrible. Vous perdrez un temps fou à faire des réunions et à aller chercher des infos pour avancer votre travail, les informations mis à disposition en première instance étant pour la majorité, soit incomplètes, soit fausses.
Je déconseille pour les jeunes en recherches de premières expériences et de formations, car on ne vous donnera même pas la moitié des informations nécessaires pour bien faire le travail.
Ils attendront de vous que vous connaissiez tout. Si ce n'est pas le cas, il faudra supporter l'impolitesse de votre N+1 qui viendra vous critiquez sans cesse, mais qui par contre, n'a pas le temps de vous fournir des informations corrects ou des explications.
Le normand
Date de l'expérience: 30-10-2023
Tous n'est pas parfait mais je pense que l'herbe n'est pas plus verte ailleurs.
Dirigeants abordable et très bonne ambiance.
Travail très intéressant et possibilité évoluer.
Je recommande.
Serge
Bonsoir, pouvez-vous me faire part des avantages en y travaillant au sein de cette entreprise?
Anonyme
Parce que le ressenti est le même
JL
Date de l'expérience: 01-02-2022
Personnel toxique, ambiance horrible, perdent des clients pour prestations non faites.
Le normand
Date de l'expérience: 30-10-2023
Étonnant ses remarques.
Anonyme
vous semblez bien au courant des clients soit-disant perdus
etiez vous au service financier ?
j'en doute
Breizhcoco
Date de l'expérience: 30-09-2021
Je ne veux pas travailler chez FORAFRANCE.
Pauline
Pourquoi ? Qu'est-ce qui se passe dans cette entreprise ? Quels sont les salaires ?
Anonyme
Ancien employe, entreprise desastreuse
JL_M2345
Étant un ancien employé cela correspond à mon ancienne expérience. Je constate également qu'il est récurrent avec cette entreprise de chercher à dénigrer systématiquement tout avis contraire au sien.
Breizhcoco
Date de l'expérience: 30-09-2021
Franchement entreprise a fuir, qui met en avant les hommes au dépend des femmes, pas de communication, beaucoup d heures, pas de reconnaissance, beaucoup de turn over...déjà ça craint... dommage les meilleurs partent, ils savent pas les garder
Breizh
Date de l'expérience: 17-04-2021
Enquête
FORAFRANCE devrait définitivement s'améliorer: Retour d'information
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Je travaille ici 3-5 ans.
Le système de bonus de FORAFRANCE est: Pas de système de bonus.
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros.
On peut compter sur un contrat ici CDI.
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
Le travail dans FORAFRANCE est: Moyen.
Une journée de travail dure même 12 heures.
Avantages: Non.
Entreprise a fuir
Breizhcoco
Parce qu on est mal traité
Breizh
Date de l'expérience: 17-04-2021
Enquête
FORAFRANCE devrait définitivement s'améliorer: Retour d'information
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Je travaille ici 3-5 ans.
Le système de bonus de FORAFRANCE est: Pas de système de bonus.
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros.
On peut compter sur un contrat ici CDI.
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
Le travail dans FORAFRANCE est: Moyen.
Une journée de travail dure même 12 heures.
Avantages: Non.
Entreprise a fuir
Breizhcoco
Bah oui y a pas le choix...
heloise
L'entreprise propose-t-elle une formation complémentaire pour améliorer les compétences ?
Colette
Quel impact a FORAFRANCE sur la communauté locale ?
Antoinette
Le rythme de travail dans mon entreprise actuelle est trop rapide, c'est pourquoi je recherche quelque chose de plus calme. Est-ce que FORAFRANCE est un bon choix?
CICI
Date de l'expérience: 20-03-2024
Bonjour
FORAFRANCE est à l'écoute de ses salariés et sait s'adapter à ces collaborateurs.
Biensur il y a beaucoup de travail, mais l'entreprise recrute en masse depuis plusieurs mois afin d'alléger les charges de travail de chacun.
Très bonne ambiance, nombreux avantages (tickets restaurants, primes, etc) patron à l'écoute
Biensur il y aura toujours des mécontents, mais je ne suis pas sur qu'ils aient mieux ailleurs
Il y a d'ailleurs de nombreux salariés qui reviennent après une démission, donc c'est que l'entreprise n'est pas si mauvaise.
Il faut être vigilant sur ce qu'on trouve sur internet.
Murielle
Est-ce que l'employeur prend le temps de récolter les avis du personnel à travers un questionnaire de satisfaction ?
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