Il est proposé un stage Customer Care & Success chez Faume, salaire non indiqué.
Attendu : être la “première voix” des marques, tenir des SLA élevés, gérer Intercom, coordonner Tech/Produit en cas de crise, et produire docs/FAQ + suivi KPI, avec anglais courant.
Avantage mis en avant : exposition transverse totale (Tech, Produit, Sales, Finance) au cœur d’une start-up à impact, avec impact visible.
En interne, les exigences sont-elles très élevées pour un stage, et l’absence de salaire affiché est-elle habituelle et raisonnable ?
Ambiance de travail agréable : Les employés de Faume soulignent une bonne ambiance de travail avec une équipe soudée et un esprit collaboratif.
Innovation et créativité : L'entreprise met l'accent sur l'innovation, offrant aux employés la possibilité de travailler dans un environnement dynamique et sur des projets stimulants.
Flexibilité professionnelle : Faume offre une certaine flexibilité en termes d'organisation du travail, ce qui est apprécié par les employés.
Charge de travail : Certains employés mentionnent une charge de travail élevée, ce qui peut entraîner du stress et peu de temps pour la vie personnelle.
Rémunération : Bien que compétitive, la rémunération n'est pas toujours à la hauteur des attentes de certains employés, surtout par rapport à la quantité de travail exigée.
Possibilités d'évolution limitées : Quelques employés ont noté que les opportunités d'évolution au sein de l'entreprise peuvent être restreintes, en fonction de la taille et de la structure actuelle de l'entreprise.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Il y a un moment que personne n’a donné de nouvelles sur Faume. L’entreprise fonctionne toujours comme avant ou bien il y a eu des évolutions ? Si vous travaillez encore là-bas, on aimerait bien en savoir plus !