FERRE HOTELS Salaire
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Rennes
6 RUE COMTE J D DE LANJUINAIS, 35000 RENNES
SIREN:
350565321
Hospitalité et tourisme

Les salaires sur les positions chez FERRE HOTELS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur d'hôtel
assistant de gestion

Comparaison des salaires — directeur d'hôtel

Médiane du marché : 3250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

TAGE 3750 € +15.4%
VACANCES COULEURS SOLEIL 3666 € +12.8%
FERRE HOTELS 2750 € -15.4%
S H S 2750 € -15.4%
HOTEL PREMIERE CLASSE HOTEL KYRIA 1600 € -50.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 750 €/mois

Salaire net / mois

~2 145 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

4 166 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
directeur d'hôtel 2 750 € 4 166 € -34% 3x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez FERRE HOTELS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur d'hôtel
2750 €
57%
4314 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 145 €
/ mois
Cotisations
605 €
/ mois
Brut
2 750 €
/ mois
Net annuel
25 744 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

FERRE HOTELS recrute pour des postes:

responsable maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • autonome, réactif , vous aimez trouver des solutions et faites preuve d'un grand pragmatisme

Responsabilité

  • assurez le suivi des chantiers
  • organisez votre planning d'interventions en fonction des demandes
  • effectuez les commandes de marchandises et contrôlez la qualité des produits

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • l'animation de l'équipe, composée de 5 gestionnaires de paie et administration du personnel
  • le suivi des mouvements du personnel sur les différentes entités du Groupe
  • la gestion de la population des extras et des saisonniers
  • le calcul et le contrôle des éléments variables de paie
  • le suivi des compteurs d'heures et de repos
  • le calcul et le contrôle des déclarations sociales
  • la veille juridique et la mise en œuvre des dispositifs règlementaires

Exigences

  • vous maîtrisez les logiciels de paie et de gestion des temps
  • vous disposez d'une très bonne qualité d'organisation et de beaucoup de rigueur
  • vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu pour votre sens du service, votre pédagogie et votre discrétion
  • de formation supérieure en paie et/ou ressources humaines, vous justifiiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire, acquise dans un environnement multi-sites

assistant rh

Type de contrat

  • temps plein, CDI, Alternance, Stage

Responsabilité

  • le sourcing, la sélection et la qualification des candidats
  • L’animation de notre vivier de candidats
  • le recrutement de nos alternants et le suivi des relations écoles
  • le suivi des dossiers de prises en charge OPCO
  • L’organisation des sessions de formation
  • au sein de notre équipe RH, vos missions se concentreront sur le recrutement et la formation des collaborateurs
  • le suivi des relations avec nos prestataires externes : cabinet de recrutement, agences d’intérim, pôle emploi,…

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre tempérament commercial et votre réactivité
  • bac +2
  • assistant rh ou similaire: 1 an
  • vous êtes curieux , proactif et souhaitez gagner en autonomie et en responsabilités ? Rejoignez-nous
  • durée du contrat : 12 mois

juriste d'entreprise

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • service RH FERRE HOTELS
  • participer au suivi des dossiers immobiliers
  • conseiller les opérationnels sur des problématiques juridiques diverses
  • FERRE HOTELS cherche son/sa futur Juriste pour rejoindre sa Direction Juridique à Rennes
  • assurer le secrétariat juridique des sociétés du groupe : assemblées générales, mandats sociaux, constitutions de sociétés, fusions, apports

Exigences

  • expérience Minimum 10 ans
  • vous vous appuyez sur un minimum de 10 années d'expérience acquises en cabinet et/ou en entreprises
  • impliqué et doté de solides qualités rédactionnelles, vous savez travailler en autonomie

technicien de maintenance

Responsabilité

  • votre rôle est d'assurer la maintenance préventive et curative des installations des chambres et des espaces communs

réceptionniste en hôtellerie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
  • enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
  • renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
  • répondre aux demandes des clients durant leur séjour
  • établir une facture
  • une expérience dans la restauration ou le commerce serait un plus
  • vous souhaitez rejoindre un groupe indépendant vous offrant de belles perspectives d'évolution? Vous êtes apprécié.e pour votre sens du service, votre réactivité et votre bonne humeur ? Rejoignez les équipes de FERRE HÔTELS
  • les horaires sont décalés et ne permettent pas l'utilisation de transports en commun

La langue

  • anglais

Rémunération

  • à négocier selon profil
  • fixe + primes

Responsabilité

  • vous aurez pour mission l'accueil des clients, les check-in/ check-out, les réservations, la facturation

directeur

Rémunération

  • A négocier
  • 2 500,00€ à 2 800,00€ par mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • recrutement FERRE HOTELS
  • en tant que Responsable, vous êtes garant.e de la bonne tenue de l'établissement et du management de votre équipe
  • vous gérez les aspects commerciaux, financiers, managériaux et techniques liées à l'établissement
  • vous êtes également le représentant de l'hôtel auprès des clients et êtes garant de la qualité des services proposés
  • remplacement des congés payés des directeurs d'hôtels
  • remplacer au pied lever un exploitant en cas de problème
  • assurer un soutien ou formation aux équipes en place

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • votre disponibilité, votre sens du service et vos qualités managériales seront autant d'atouts à la réussite de ce poste. Vous disposez d'un réel tempérament commercial
  • en recherche active d'une personne étant mobile géographiquement
  • vous avez le profil d'une personne aimant la nouveauté, capable de vous adapter très facilement, autonome et polyvalent ; ce poste est fait pour vous

adjoint de direction

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • vous souhaitez rejoindre un groupe indépendant vous offrant de belles perspectives d'évolution? Vous êtes apprécié.e pour votre sens du service, votre réactivité et votre bonne humeur ? Rejoignez les équipes de FERRE HÔTELS

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • préparer les viandes et les poissons
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 2200,00 Eurosà négocier
  • mensuel de 1700 Euros à 2200 Eurosà négocier

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • contrôler la gestion des stocks
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux

Rémunération

  • à négocier selon profil