Avis FLEXIRUB

Bonjour Anne-Sophie,
Merci pour ce commentaire très positif sur l'entreprise :)
Belle Journée !
L'équipe Flexirub

Dénigrer une société en anonyme signifie un manque de bravoure. Être courageux sans finalement l' être, peut être que Flexirub n'était pas fait pour vous et inversement

Bonjour, avez vous vérifié si il y a des postes à pourvoir dans cette société ?Je recherche aussi la même chose que vous .
Merci de votre retour.

Je garde personnellement un très mauvais souvenir de cette entreprise. En effet, l’ambiance sur les lieux de travail est anxiogène et la direction est captieuse et atrabilaire. Ne pouvant plus supporter ses inconstances thymiques, son ambivalence ses ses excès de colère, j’ai pris la décision de démissionner. Cet avis n’engage cependant que moi, et comme vous pouvez le voir, mon expérience date d’il y a presque 1 an maintenant. Les choses ont effectivement sûrement eu le temps de changer entre temps et j’espère sincèrement pour l’entreprise ainsi que ses employés actuels que les difficultés que j’ai pu rencontrer sont maintenant réglées et que tout est en ordre. J’espère cependant avoir répondu à votre question de manière honnête et complète, et je souhaite à tous le meilleur.

Bonjour,
Il est dommage que vous soyez découragé à cause d'avis négatifs qui ne trouvent pas d'explication.
La volonté de la Direction de Flexirub est bien de fidéliser ses collaborateurs et de les garder les plus motivés possibles. C'est pourquoi des avantages (qui ne sont pas du tout obligatoires) ont été mis en place depuis plusieurs années, comme de l'intéressement ou bien une carte Ticket restaurant.
Nous avons régulièrement des offres à pouvoir. N'hésitez pas à nous communiquer des candidatures spontanées sur notre adresse *************.
Vous souhaitant une belle journée.
L'équipe flexirub

C'est vraiment dommage !!! Le patron ne fait rien pour arranger cette situation ? Cette mauvaise ambiance est du à quoi ?

L'individu contribue par lui même à cette ambiance que vous manifestez, mais est ce une raison pour écrie ceci sur une entreprise, je ne le penses pas. Agir ainsi ne fais que de vous apporter des énergies négatives, acceptez que tout ne peut être à votre convenance, et poursuivez votre chemin, la sagesse est une valeur sure intérieure et l'adopter ne fera que renforcer votre estime de vous.. Je ne suis pas sure qu'écrire ceci ne nuisse pas aux salariés présents, ils n'ont peut être pas le meme ressenti que vous; et n'en sont pas responsables, acceptez le et continuez votre route. Ecrire ceci nuit à vos valeurs et je suis certaine que vous avez mieux à faire que de commenter ainsi négativement. Ne nuisez pas à la vie d'une entreprise et à ses salariés. Si votre ressenti d'ambiance dans cette entreprise ne vous a pas apporté satisfaction, sachez qu'il existe d'autre moyen et certainement moins nuisible. Une entreprise ne fonctionne pas seule, il y a un chef d'entreprise bien sure mais il y a aussi les salariés et chacun d'entre eux apporte chaque jour son énergie son savoir faire afin de participer au bon fonctionnement de celle ci et cest aussi ce qui fait vivre bon nombre de famille.

Je pense que tout comme il est bon de partager une expérience lorsqu'elle est bonne, il faut également le faire lorsqu'elle ne l'est pas pour le reste chacun tirera ses conclusions et fera ses propres choix non ?

@Jackie, c'est un point de vue et votre libre arbitre mais quel intérêt de demander de tirer des conclusions et faire un choix ? Et à qui d'ailleurs ? Réjouissez vous plutôt que votre vie professionnelle ne s'arrête pas à une mauvaise expérience, ce n'est pas grave en soit et poursuivez votre route sans vous retourner et vous verrez que c'est un enrichissement personnel d'éloigner de soi meme une expérience négative, de surmonter cela.

Bonjour,
Nous sommes désolés que vous ayez perçu l'ambiance de Flexirub comme étant mauvaise. Nous nous efforçons de mettre en place un certains nombre d'actions pour nos salariés. Par exemple, nous pouvons profiter depuis septembre 2022 de cours de yoga sur le temps du midi qui permettent détente et relaxation.
Pourriez-vous svp nous indiquer une situation qui vous aurez déplu et pour laquelle nous pourrions changer les choses ?
Vous souhaitant une belle journée.
L'équipe Flexirub

Bonjour,
Nous sommes navrés que votre expérience avec Flexirub ait été très mauvaise. Pourriez-vous svp nous en dire plus, afin que nous puissions résoudre le problème que vous avez rencontré ?
Vous souhaitant une belle journée.
L'équipe Flexirub

@L'équipe Flexirub faite vous partie des responsables chez FLEXIRUB ?

Bonjour Laurianne,

De quels responsables parlez-vous ?

L'équipe communication de Flexirub est en charge de répondre aux différents avis sur la société.
Le but est de chercher à comprendre les avis positifs comme négatifs dans le but de nous améliorer.
Avez-vous des axes d'améliorations à nous communiquer ?

Nous vous remercions par avance.

L'équipe Flexirub

C'est la pire expérience professionnelle que j'ai jamais eue

comme d'autres personnes auront aussi malheureusement

Le seul point négatif de l'entreprise, c'est le patron ? Si on change de patron l'entreprise serait plus agréable ?

J’ai un point de vue similaire au vôtre. Je garde un souvenir désagréable de cette entreprise, notamment dû à un climat un peu tendu. Cela reste néanmoins mon opinion et je ne saurais dire ce qu’il en est aujourd’hui. J’espère cependant que ces désagréments ne sont plus d’actualité et que Flexirub a réussi à y faire face, rendant ainsi les conditions de travail meilleures.

Je souhaitais justement savoir si ça va mieux et s'il y'a des postes à pourvoir ? des employés actuels pour me renseigner ?

Bonjour,
Nous sommes ennuyés que votre expérience chez Flexirub ait été très mauvaise. Pourriez-vous svp nous en dire plus, afin que nous puissions résoudre les problèmes de tension que vous évoquez ?
L'entreprise a justement à cœur l'épanouissement de ses salariés en encourageant le sport le midi (douches et vestiaires à disposition, salle de sport), mais aussi les activités de détente et teambuilding (cours de yoga, jeux de société...).
Vous souhaitant une belle journée.
L'équipe Flexirub

Bonjour,
Nous avons régulièrement des offres d'emploi à pouvoir.
N'hésitez pas à nous faire parvenir une candidature spontanée sur info@flexirub.com.
Vous souhaitant une belle journée.
L'équipe Flexirub

Pourquoi : c’est comme un iceberg il y a la partie émergée (visible) et la partie immergée (cachée) celle ci est bien profonde et sombre. Ce que voit les personnes est un personnage qui porte un masque pour dissimuler sa fausseté et son faux charisme, sa fausse bienveillance sachant que i ce mot n’est pas adapté à cet employeur, sachant parfaitement s’adapter aux personnes et à ce que vous avez envi d’entendre ou voir. Un employeur comme celui ci anticipe ses coups et son travail de sape et ne sera jamais à court d’arguments ou de bla-bla afin de ne pas être démasqué et surtout convaincre et utiliser les autres pour protéger son image. Seule compte sa personne et son image. J’ai connu durant mon passage des collègues qui ont fait des burn-out et étaient à bout. Et bien, aucune compassion aucun soutien. Croyez vous que cet employeur va le raconter ? A t’il juste fait un déplacement pour voir comment allaient ces personnes pendant leur arrêt ? Les appeler ? Rien. Évidemment que non. Le mieux est de cacher et dissimuler afin de paraître le boss, celui qui a un statut, de paraître, de montrer et avoir le pouvoir. Il ne faut surtout pas avoir peur et accepter l’intimidation ou la manipulation, aujourd’hui il y a des lois, des associations qui protègent les salariés et ces lois doivent être appliquées. Si j’écris ceci et ayant lu les commentaires, j’en conclu que ce doit être toujours le même patron.
Aux salariés : prenez soin de vous et sachez vous faire respecter et dire non si cela ne vous convient pas.

Bien dit et tout à fait exact, un pauvre petit père qui devrait lâcher l’affaire lol !

J’ai vécu une très expérience similaire.

Bonjour est-ce que vous pourriez partager votre expérience avec moi question pour moi de mieux comprendre votre situation?

Bonjour,
Nous sommes navrés que votre expérience avec Flexirub ait été très mauvaise. Pourriez-vous svp nous en dire plus, afin que nous puissions résoudre le problème que vous avez rencontré ?
Vous souhaitant une belle journée.
L'équipe Flexirub

Je suis curieux aussi. Maintenant, les gens travaillent brièvement dans une entreprise.

Une direction qui ne répond pas à cette moyenne d’ancienneté dans l’entreprise ? pourtant une question basique qui permettrait d’être transparent pour les candidats éventuels lors d’une embauche, voir valorisante pour l’entreprise si l’ancienneté est assez haute. Il est courant qu’on ne pense pas toujours à poser cette question et pourtant elle est importante et donne un aperçu de la fiabilité d’un turnover. Cela est lié.

Les avis à propos de FLEXIRUB sont différents. Dépend-il du poste ?

Bravo pour votre loyauté, votre honnêteté. Je confirme la réalité de votre écrit. J’ai connu. Certains ou certaines devraient vous soutenir et faire preuve de courage. C’est là que l’on voit les vraies et fausses personnes. Vous avez une richesse intérieure et c’est votre force. Merci à vous. Prenez soin de vous et surtout croyez en vous. Ne vous laissez pas intimider par du faux self. La confiance et l’estime de soi ne dépend uniquement de soi, vous l’avez démontré. D’autres se nourrissent des autres et resteront dépendant toute leur vie pour nourrir leur vide intérieur abyssal.

Il apparaît de plus en plus d'opinions négatives.

Travaillez-vous sur une ligne de production ? Est-il difficile ?

Sophisme

Vous n'êtes pas d'accord avec l'avis ci-dessus ? Avec quoi exactement vous n'êtes pas d'accord ?

Pouvez-vous l'expliquer. D'après ce que je peux voir les conditions de travail sont bonnes.

C’est à dire ?

Avez-vous déjà envoyé votre candidature à l'entreprise ? Peut-être avez-vous un entretien derrière vous ? Les informations sur le processus de recrutement peuvent s'avérer importantes. À quoi les autres candidats potentiels doivent-ils être préparés ?

Parce que tout est faux, j'ai connu énormément de gens qui pleuraient littéralement après un entretien avec le patron et ses crises de colère incroyables
Il a réussi à briser des gens solides en quelques mois seulement

C’est ce qu’on appelle de la violence psychologique instaurant un climat de peur de stress et d’angoisse sur la personne qui subit. C’est destructeur. Ce sont des personnes comme ce patron qui vont utiliser le mot bienveillance entre autre alors qu’eux même sont malveillants dans leur comportement. Le faux self. Grattez le vernis derrière vous verrez le vrai visage.

@anonyme, vous avez connu çà aussi ?

Si votre travail vous apporte plus de stress avec un patron qui vous angoisse pourquoi ne pas chercher ailleurs ? Ça veut dire que la plupart des commentaires négatifs sont des comptes à rendre, aucune vérité.

Chère madame, assez surprenant de lire votre commentaire sur les salaires alors que certaines offres d’emploi de votre entreprise sont actuellement proposés à des salaires de 1700 et 1900€ ? Comment expliquez vous ceci ? Soyez loyale svp, ce serait correct afin de ne pas (supprimé par l'administrateur) les personnes. Vous avez peut être un salaire entre 2000 et 4000€ et vous en félicite mais ce n’est pas le cas pour tous les emplois apparemment. Soyez honnête envers vous si vous ne l’êtes pas envers les autres.

Bonjour monsieur, vous savez que dans chaque entreprise il existe une disparité de salaire ? ce n'est pas propre à Flexirub :)
Je suis à votre disposition pour échanger si les postes en ligne vous intéressent. Bien à vous.

Bonjour monsieur, vous savez que dans chaque entreprise il existe une disparité de salaire ? ce n'est pas propre à Flexirub :)
Je suis à votre disposition pour échanger si les postes en ligne vous intéressent. Bien à vous.

Chère madame, il fallait simplement jauger l’homogénéité de cet aperçu dans votre commentaire sur la disparité de salaire, en notifiant : « ici on peut avoir un salaire allant de 1600€ à 4000€. «. Je comprends que vous n’ayez pas compris ma question, me répondant sur la disparité que tout salarié connaît. Ce n’est pas très grave. Vous remerciant vivement pour votre réponse. Bonne continuation à vous.

Les relations entre les salariés sont bonnes chez FLEXIRUB ?

oui bien sûr :)

c'est-à-dire que la mauvaise ambiance est le résultat de mauvaises relations entre les supérieurs et les employés ?

De quelle mauvaise ambiance parlez-vous ? Il n'y a aucun problème entre les employés ni même la direction, excepté certains désaccords de temps en temps, mais c'est le propre des relations humaines et cela dans la vie professionnelle et personnelle . Il est normal que des situations engendrent un débat, mais toujours dans le respect et cela n'affecte pas les relations mais font avancer.

Quelqu'un a écrit dans un commentaire que l'ambiance est très mauvaise. Donc, où est la vérité ?

Vous savez Romane, les commentaires anonymes ne sont pas vraiment à prendre en compte, lorsqu'on commente anonymement c'est que de son côté, on n'est pas très clair. Vous devriez contacter le personnel via Linkedin par exemple. Ils vous feront une joie de vous donner leur point de vue. Si vous vous intéressez à l'entreprise, quel poste vous intéresse ? Je suis à votre disposition pour échanger. et n'hésitez pas à nous contacter directement également
Belle journée,

En revanche, je crois qu'il est bien que tout le monde peut exprimer son avis anonymement.

Bonjour Lucile, je suis tout à fait d'accord avec vous ! Chacun son avis :) Mais il serait plus intéressant de demander l'avis des collaborateurs actuels :)

Monsieur ou madame FLEXIRUB. Que dire sur votre commentaire qui interpelle : « les commentaires anonymes ne sont pas vraiment à prendre en compte, lorsqu’on commente anonymement c’est que de son côté, on n’est pas très clair »
Pourtant on devine clairement que certains salariés répondent anonymement apportant leur point de vue positif. Il ne faut pas en tenir compte, n’étant pas très clairs, c’est bien ainsi qu’il faut comprendre. Demander de contacter le personnel via un réseau social, un peu réducteur. « Ils se feront « une joie » comment connaissez vous l’émotion que chacun pourrait exprimer ? Je vous invite à identifier la liste des émotions.

Je ne comprends pas de quoi vous parlez lorsque vous avez des bons avis. Il est mieux de dire ce que le recrutement est ouvert.

Ça commence à être très gênant que la direction intervienne en permanence sur ce site pour contredire certains propos. Chacun est libre d'exprimer son opinion, en son nom ou anonymement, c'est d'ailleurs le but de ce site. Ce comportement reflète tout à fait votre mentalité intrusive, vous avez décidément du mal à intégrer le libre-arbitre et la liberté de pensée de vos anciens ou actuels salariés.

Je trouve étonnant que "Flexirub" se permette de juger les commentaires anonymes alors qu'à plusieurs reprises la direction l'a fait. C'est assez déroutant comme attitude !

Ils essaient de se défendre. Je le comprends, mais chaque salarié a le droit d'exprimer son avis.

Pourquoi se défendre si tout va bien ? C’est bien ce que dit « flexirub ». Croyez vous que les salariés actuels ou anciens, comme le dit si justement une autre personne dans un commentaire précédent, auraient autant d’amertume, voir de la colère, de la rancoeur, dans leurs commentaires ? Moi je le lis ainsi. Je ne le pense pas, il faut peut être s’interroger pourquoi ? Il y a toujours une causalité.

@Flexirub, quelle arrogance d’écrire que lorsqu’on écrit anonymement on n’est pas très clair, pour qui vous prenez vous ? Quelle considération avez vous envers l’être humain ? Vous êtes clair (e) vous ? Interrogez vous ?

Mdr !

super, ça semble incroyable : )

Oui commentaire très étonnant, on a du mal à y croire

pouvez-vous confirmer ces caractéristiques de FLEXIRUB ?

Normalement ce sont les salariés qui doivent commenter, pas la direction...

Qu’est ce qui vous dit que c’est la direction qui a écrit juste avant votre commentaire, c’est les 5 étoiles ? ? Ce n’est pas possible qu’une direction puisse faire autant de fautes d’orthographe, j’ai du mal à le croire..ou alors elle ne s’est pas relue.

Je suis d'accord, cela semble impossible

Oui entièrement d’accord, imaginez qu’une direction puisse écrire : si on a un bon état d’esprit…,l’entreprise nous le rend bien, c’est horrible. Comme si on devait être formaté à ce qu’attend une entreprise et ne pas être libre de son mental, de ses pensées, de son raisonnement et son discernement. On n’est pas dans le nouvel âge et ses dérives, tout est une question de croyance. Non ce n’est pas possible d’écrire une telle chose, ou alors la personne qui a écrit ceci est conditionnée et a perdue tout sens de la réalité. On peut ne pas être d’accord et échanger, cela est normal. Peu importe les émotions de chacun dans un échange et c’est humain mais de là à écrire : si on a un bon état d’esprit, même pas pensable. Ou alors cette personne a un sérieux problème de dominance et croit en ses propres réalités faussées. Là c’est un autre sujet.

Pouvez-vous en dire plus sur le travail en lui-même ? Les revenus sont assez importants, mais l'ambiance dans l'entreprise compte aussi, qu'en pensez-vous ?

Comment le manque de respect envers les employés se manifeste-il ?

Les salariés ont-ils signalé leur mécontentement?

Il est tellement facile d’être anonyme et de porter des critiques sans se dévoiler, vous avez probablement une mauvaise expérience de notre entreprise, c’est regrettable.
La direction minable comme vous le dites est à l’écoute de ses employés et plutôt que de porter un jugement aussi négatif, étiez vous un ou une employée modèle ? Probablement. Je ne vous en veux pas et vous souhaite de trouver une entreprise qui répondra à votre souhait. Bien à vous

Je confirme ce commentaire tout à fait réaliste

Avoir un esprit critique n’est pas forcément porteur de négatif en soit. Et heureusement. Cela permet à l’être humain d’avoir une auto défense intellectuelle et une bonne hygiène mentale. Oui l’être humain peut penser négatif et positif. Il ne faut pas rentrer dans un dogme faisant croire que nos pensées doivent être uniquement positives. C’est vous qui le percevez ainsi et uniquement vous par votre réponse. La personne anonyme qui a écrit ce commentaire a certainement ses raisons. Utiliser le mot jugement dans votre réponse est très évocateur et vous même jugez cette personne. Lorsqu’on répond à un tel commentaire pensant être persuasif, il faut y mettre du contenant : des sources et ressources et développer afin d’éclairer au mieux pour les personnes qui doutent. Je vous souhaite le meilleur.

Et vous que faites vous anonymement sans vous dévoiler ? Respectez l'anonymat. Êtes vous un modèle ? Expliquez vous et développez, vous pourrez peut être servir d'exemple. Qui sait ? Tout dépend de la réelle véracité que vous y apporterez sans aller dans un biais cognitif. L'honnêteté paye toujours et au vue des nombreux commentaires pas très heureux, cela permettrait à cette entreprise et à ses salariés d'avoir une meilleure image. Comprenez que si bons nombres de personnes réagissent, non seulement, c'est leur droit mais derrière, il y a sûrement des personnes qui ressentent un mal être, ne se sentent pas reconnues, voir peut être une souffrance pour certaines. Ne les jugez pas et écoutez les. La sagesse. Au plaisir de vous lire.

Quel est le salaire moyen dans FLEXIRUB ? Y a-t-il la possibilité d'être promu ?

Ce qui a créé cette mauvaise ambiance ?