Comment est l'offre de travail chez eux? Des postes vacants devraient être disponibles, n'est-ce pas?Nous attendons de nouvelles actualités.
Après plus d’un an passé en tant que bénévole dans la direction de cette structure, je me permets de rétablir certains faits suite aux propos trompeurs du dirigeant.
Contrairement à ce qu’il affirme, je n’ai jamais commis de faute grave. Mon exclusion a été soudaine, sans motif valable, et manifestement liée à des raisons personnelles, notamment l’arrivée d’une personne recrutée dans la direction sans aucune concertation.
Les menaces à peine voilées de "contact avec la police" ou "dossier monté" relèvent davantage de l’intimidation que d’une quelconque procédure légale sérieuse. Il n’y a eu ni plainte, ni échange avec les autorités — sauf dans ses mots.
De nombreux clients se plaignaient régulièrement de l’absence du gérant, de l’improvisation dans la gestion, et d’un manque total de professionnalisme. Pour ma part, j’étais toujours présent pour les accompagner.
De plus, la pratique de donner des serveurs gratuits à tout-va, sans cohérence économique, relève d’une gestion dangereuse et potentiellement illégale (vente à perte).
Il est dommage que la seule réponse apportée aux critiques soit la menace ou la victimisation. Plutôt que d'assumer les faits ou d'en discuter de manière constructive, on préfère faire passer ceux qui s'investissent pour des fautifs.
Je ne cherche pas la polémique, simplement à défendre la vérité et mon intégrité.
Je suis disponible pour toute personne souhaitant discuter ou vérifier les faits.
Cordialement,
Ancien membre de la direction.
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Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Ça fait plaisir de voir une entreprise évoluer dans le bon sens. Bravo pour les améliorations apportées récemment.
Le personnel critique énormément ses concurrents sans fournir de preuves. Après plusieurs recherches sur internet, aucune information n'a été trouvée concernant FlowHardware, ce qui laisse à penser que l'entreprise pourrait ne pas être légale. De plus, Trustpilot ne vérifie pas systématiquement si les entreprises inscrites sont des escroqueries ou non. Les propos faux et le manque de respect venant de leur personnel sont inacceptables. Il est également inapproprié de dénigrer une autre entreprise sans être capable de fournir le numéro SIRET de votre propre société pour en vérifier la légalité. de plus des faux avis de la part des membre du personnel en +
Expérience dégradé en permanance
Les employés chez FlowHardware ont-ils la possibilité d’expérimenter des méthodes de travail innovantes pour limiter le stress ?