FONDATION ST JEAN DE DIEU Salaire
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Les salaires sur les positions chez FONDATION ST JEAN DE DIEU
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
FONDATION ST JEAN DE DIEU recrute pour des postes:
agent de propreté de locaux
Commerce
- propreté et hygiène
- Propreté et hygiène
aide soignant
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
- temps plein, Temps partiel, CDI
Rémunération
- 2 400,00€ à 2 600,00€ par mois
- 2 700,00€ à 2 900,00€ par mois
Responsabilité
- participer aux soins, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des résidents
- veiller à leur bien-être physique et moral des personnes accueillies
- etre moteur dans l’accompagnement personnalisé à travers les projets individualisés des personnes
- participer aux soins, à l’organisation de la vie quotidienne des résidents
- associer et soutenir les proches aidants
- accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne
- INTEGRATION : Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration au sein de l'établissement
- consolider nos actions et nos interactions sur les territoires
Exigences
- aide à la personne: 1 an
infirmière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
- A TEMPS PLEIN en CDD de 9 mois
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
- réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
Rémunération
- mensuel de 2800,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 moisPrimes
educateur
Avantages
- mutuelle
Exigences
- permis B
- bac +3
- diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI
Rémunération
- 1 850,00€ à 2 320,00€ par mois
Responsabilité
- § Accueil et suivi de l’enfant selon un emploi du temps personnalisé dans le groupe ou en individuel
- § Mettre en œuvre au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’accompagnement psychoéducatif et soignant des enfants accueillis
- § Réaliser des entretiens avec l’enfant et/ou sa famille
- il accompagne les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne et veille à leur bien-être physique et moral
- § Co-animer des groupes thérapeutiques
- § Participer aux synthèses institutionnelles et cliniques
- il coordonne l’élaboration des projets individualisés en collaboration avec les familles et/ou les représentants légaux et l’équipe soignante
- il réalise les bilans et écrits des personnes accueillies sur le service en accueil temporaire ou échange
coordinateur
Responsabilité
- par délégation de la Directrice et/ou de l’adjointe de direction
- il contribue à la réalisation et au suivi des projets de vie individualisés dans un souci de respect des droits des personnes et de maintien ou développement de leur autonomie
- pour ce faire, il coordonne l’équipe d’accompagnement, en lien avec les autres ressources internes de l’établissement, afin de permettre une adaptation des soins aux besoins et capacités des résidents
aide médico-psychologique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- analyser la situation et les besoins de la personne
- présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
- analyser le contexte de vie d'une personne
- ce poste requiert
- une disponibilité et une adaptabilité au travail au sein de plusieurs équipes
- diplôme requis : titulaire du diplôme d'état
Rémunération
- mensuel de 1420,00 Euros sur 12 moisMutuelle
Responsabilité
- accompagne la vie quotidienne des résidents et assure la sécurité physique et psychique
- participe à la vie institutionnelle et met en œuvre les projets personnalisés
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
technicienne
Responsabilité
- intervenant dans le champ de la santé mentale
agent logistique
Responsabilité
- sous la responsabilité du Responsable Achats-Logistique
- intervenant dans le champ de la santé mentale
technicien
Type de contrat
- en CDI à temps complet
Exigences
- un Technicien
Responsabilité
- sous la responsabilité du Responsable Achats-Logistique
- intervenant dans le champ de la santé mentale
assistant qualité
Responsabilité
- informer et sensibiliser les professionnels à la culture qualité et sécurité des soins
- participer aux audits selon les méthodes de la Haute Autorité de Santé
- aider les pilotes dans la mise à jour de leur analyse de risques selon l’approche processus
- accompagner des groupes de travail pour analyser, formaliser et adapter des procédures, protocoles, etc
- en cohérence avec la politique d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins de l'établissement, vous recueillez et exploitez les informations terrain, mobilisez les outils d’analyse et contribuez à mettre en œuvre avec l’équipe qualité-risques et les autres professionnels de l’établissement, les actions adéquates dans le domaine de l’amélioration continue au service des patients accueillis