Avis GESTAMP SOFEDIT Le Theil/Huisne

Même problème comme pas mal de personnes en août 2026.interimaire là-bas depuis 2015 j étais à mon 3 ieme parcours de 18 mois .
Cette été j 'ai prit mes vacance jusqu a la semaine 35 inclus soit une reprise le 31 août qui bien entendu a ete vue avec la boite d interim et le supp en juillet .Tout ceux qu il ne voulais pas revenir le 24 août ont l ai as mit sur liste ROUGE mais la boite d interim nous la dit que le 22 aout Comme si ont avaient fait quelque chose de mal . Gros bazard dans toute l usine et la le 1 er septembre il nous rappelle car il son dans la M...., d un seul coup ont es tous très bien, ils comprennent même pas que l on refuse de revenir après avoir été jeté comme ça. Ont reste des êtres HUMAIN.
Qu ont nous mettent sur liste ROUGE parce ont travaille pas ,absence trop repeter,retard mais pas par ce que ont prend 1 semaine pour installer son ado à 4h30 de la maison pour ses études .Si jamais ils étais pas content de mon travaille il aurait pas attendu mon 3 ieme parcours pour arrêter mon contrat.
Une réaction qui en a mit plus d un sur les nerfs.
Comment voulez vous que les interimaire soit motive en precedent comme cela, en Mai ont a fini le mois a 1100€ par qu ont nous arrete les contrats avant le jours ferier pour evite le nous payer le jours ferier résultat 12 jours de travaille 1100€ autant reste à la maison aucun geste envers les interimaires .
L ambiance n'a jamais été aussi froide .Pas étonnant que GESTAMP n attire plus personne.

Je devais reprendre aujourd hui ds cette entreprise mais comme j ai prit la semaine 35 de vacance ma boîte d intérim m'a dit qu il m avais mit sur la liste en rouge et qu il ne me reprenais pas. De tout façon j aurai pas fait 18 mois
Il nous prenne un peu pour des bouches trou pas de reconnaissance et trop de différence avec un cdi gestamp
Ambiance zéro

Entreprise à FUIRE , 3 ieme parcours de 18 mois , pour nous faire revenir de vacance plutot il nous promette des embauches mais uniquement pour les personnes qui accepte de venir bosser en semaine 35 les autres sont mit en listes en rouge et ont les rappelles pas .Prenez uniquement vos vacance quand ça arrange la DRH. fin d année monsieur offre un pot mais uniquement si vous êtes en CDI les interimaire restent au boulot 《 faut produire》radin envers les intérimaires. 44 degré à la peinture ont offre des serviettes rafraîchissantes au CDI ,toi interimaire rien du tout " bosse et ferme ta gueule"
PAS LA PEINE DE SE DEMANDER POURQUOI 1 INTERIMAIRE RENTRE ET 4 SORTE.

Cela remonte en 2000 jusqu'à 2002 en étant intérimaire j'en garde un bon souvenir bonne expérience niveau travail et l'entente entre collègues est tes bien voilà .👍

Cette entreprise est ma première entreprise a mes 18ans je suis entré quand les barrière immatériel ont été installé , a cette époque tout les anciens avaient entre un et quatre doigt en moins , les cadences sont très élèves , avant le remplacement du système de graissage qui étais hautement cancérigène c étais encore plus sale que maintenant , on parle des gueules sales des mines mais il n y a rien a leurs envié là bas , j y est laisse mon dos et mes mains a soulevé des charge lourde a des cadence de fou et pour couronner le tout l arriver de Randstad inhouse a amplifier le fais d être %aMODERATED% par des gamines ayant la vingtaine qui n étais pas née quand vous avez commencé à travaillé ,les salaire n ont pas changer depuis au moins quinze ans grâce à l entourloupe des 35 heures et même actuellement sous prétexte de la crise la paie a baissé donc je vous déconseille d y aller car dans tout les cas il n y a aucun avenir a y reste, malgré ce que l on vous promet il n y a aucun plan de carrière n y aucun avancement possible.

A éviter à tout pris