Getir Salaire
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Les salaires sur les positions chez Getir
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
coursier
chef de produit
gestionnaire paie
Comparaison des salaires — coursier
Médiane du marché : 1740 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SCP ET ASSOCIES 2050 € +17.8%
Getir 1760 € +1.1%
EUROFINS LABAZUR BRETAGNE 1750 € +0.6%
LABOFFICE 1715 € -1.4%
Comparaison des salaires — chef de produit
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
RETHIC 3750 € +28.6%
EXTERNATIC 3250 € +11.5%
Getir 1350 € -53.7%
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2259 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CABINET FIRP RH 3333 € +47.5%
DELORY & ASSOCIES 2608 € +15.4%
YNCREA MEDITERRANEE 2500 € +10.7%
UNION REGIONALE SYNDICAT CFDT ILE FRAN 1583 € -29.9%
Getir 1350 € -40.2%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Getir recrute pour des postes:
chef de produit
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps partiel
Rémunération
- 1 350,00€ par mois
Exigences
- etudiant en école de commerce ou Master Universitaire spécialisation Communication ou Marketing digital
- un premier stage dans le secteur FMCG serait un plus
- bonne gestion de projet et orienté résultats
- force de proposition, curieux et dynamique
- rigueur, organisation et souci du détail
- bon relationnel
Responsabilité
- travailler en étroite collaboration avec l'équipe réseaux sociaux pour s’assurer l'alignement du ton de la voix / des activations
- coordonner les développements de contenus avec les agences externes
- développer des analyses et des rapports post-campagne
- soutenir l'activation des partenariats : développement de contenu, lien avec les agences…
- aider à planifier les activations annuelles/mensuelles en augmentant la créativité
chargé de développement
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 30 000,00€ à 38 000,00€ par an
Responsabilité
- appliquer la stratégie de développement en franchise
- identifier et prendre contact avec de nouveaux prospects
- qualifier les candidatures entrantes
- rôles et responsabilités-clés
- participer à l’atteinte des objectifs de développement
- représenter la marque lors de salons et d'événements dans toute la France
- contribuer à la création des supports et documents dédiés au recrutement de Franchisés ainsi qu’à leur mise à jour
- monter les dossier des candidats et assurer le suivi
Exigences
- vous êtes passionné.e par l'univers des start-up et la franchise
- vous justifiez d’une première expérience à un poste similaire
- vous êtes enthousiaste et avez un excellent sens relationnel
- connaissances, compétences et expérience
- vous avez une grande capacité d'adaptation et de flexibilité
- communiquer efficacement et professionnellement le concept à tous les prospects qualifiés
assistant achat
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps partiel, Stage, Apprentissage
- temps partiel, Alternance
Rémunération
- 1 350,00€ par mois
- 1 350,00€ par mois
Exigences
- formation en Gestion Commerciale ou Achats. Une première expérience dans les achats en grande distribution est un plus
- un attrait pour les produits FMCG et en particulier les produits alimentaires est un plus
- excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, avec une capacité naturelle à travailler avec des données
- culture de travail collaborative et engagement envers l'équipe
- nous n'avons pas de culture hiérarchique ou axée sur les processus au rythme lent
- L'énergie et les esprits vifs sont les bienvenus, les approches collaboratives et dynamiques sont indispensables
- enthousiasme et sens de l'organisation. Vous voudrez vous approprier vos responsabilités et montrer une réelle volonté de faire avancer les choses rapidement
- soyez analytique et axé sur le consommateur
Responsabilité
- analyser les données pour évaluer la performance de l'assortiment et des fournisseurs
- coordonner les échanges entre les équipes Buying et Commercial autour de la conception d'offres commerciales impactantes pour recruter des clients et augmenter la valeur du panier moyen
- assister l'équipe Achats dans la formalisation des accords avec les fournisseurs et dans les tâches administratives
- taux de réponses aux candidatures : 55%
- créer et gérer les données de base des articles dans l'application Getir et s'assurer que les informations sont complètes et pertinentes
- participer à la mise en place de la stratégie d'achat de Getir, à l'enrichissement du portefeuille produit de Getir et à la relation avec les fournisseurs pour améliorer l'offre produit de Getir
- produit d'une livraison Getir est sa propre micro-expérience, du plat cuisiné
- fait partie intégrante de Getir. Chez Getir, ce ne sont pas seulement nos
assistant rh
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 33 000,00€ par an
Exigences
- vous avez une expérience de minimum 3 ans sur des fonctions similaires
- egalement, vous êtes une personne positive, souriante, communicante, qui s’adapte rapidement à son environnement de travail
- vous êtes organisé, et autonome
- des connaissances en droit du travail et droit social sont un plus
- adminstration du personnel: 2 ans
- grâce à des possibilités d’évolution à moyen et long terme
Responsabilité
- être un support auprès des opérationnels
- assister à la gestion de la paie
- vous jouerez un rôle crucial dans notre croissance et notre succès en vous assurant que nous suivons bien le parcours de nos salariés tout en leurs offrant une formidable expérience
- accompagner collaborateurs dans leur vie professionnel au sein de Getir
- gestion administrative du personnel : rédactions des contrats de travail, avenants, DPAE, visites médicales, AT, etc
- data checking qualify ainsi que contrôle de données
préparatrice de commandes
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 11,00€ par heure
Responsabilité
- préparer les paniers personnalisés des clients
- réapprovisionner les produits dans le magasin
- recevoir et gérer les livraisons des fournisseurs dans le magasin
- promouvoir la réduction des déchets alimentaires
- suivre les politiques de l'entreprise et adhérer aux directives en matière de santé et de sécurité
- coordonner les routines opérationnelles du département
- fermer / Ouvrir le magasin
- nous sommes Getir, les pionniers de la livraison ultra rapide de courses
Exigences
- un sens aigu du détail, car vous serez amené à faire du merchandising et à préparer les commandes
- si vous avez l'esprit d'équipe et aimez mettre un sourire sur le visage de nos clients vous livrez, alors ce travail est fait pour vous
- désireux d'apprendre, vous n'avez pas besoin d'expérience dans le commerce de détail pour réussir
- sympathique, flexible, fiable, honnête et enthousiaste
- pour que tout soit fait en 10 minutes, nous avons besoin d'une chose très importante : VOUS
designer
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
assistant manager
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 26 000,00€ à 30 000,00€ par an
- 26 000,00€ à 28 000,00€ par an
Responsabilité
- gérer les activités quotidiennes des dark stores qui vous ont été attribuées
- travailler en étroite collaboration avec le directeur des opérations
- assurer que tous les objectifs des ventes du magasin et de l'entreprise, les objectifs opérationnels, les politiques et les procédures sont atteints et maintenus
- protéger la marque Getir et s'assurer que tous les membres de l'équipe respectent les normes de présentation personnelle
- respect des normes de santé et de sécurité
- gérer et maintenir le planning du personnel et respecter les budgets salariaux
- un excellent esprit d'analyse, travaillant pour atteindre les indicateurs clés de performance, avec la capacité avérée de stimuler les ventes
- améliorer l'efficacité du site et réduire les coûts opérationnels du site, mais sans jamais compromettre la sécurité
Exigences
- un minimum de trois ans d'expérience dans la gestion d'un magasin de détail ou d'un établissement d'accueil
- un candidat hautement adaptable, capable de passer d'une initiative stratégique à long terme à une action rapide et tactique le lendemain
- une attitude positive et volontaire
- un excellent esprit d'analyse, avec la capacité avérée de stimuler les ventes
- être un leader inspirant, faisant preuve d'excellentes compétences en matière de gestion
- management: 1 an
- être un leader inspirant, faisant preuve d'excellentes compétences en matière de gestion, ainsi que d'identification et d'entretien des talents pour encourager le développement de carrière et la satisfaction des employés
- être inclusif et empathique
juriste
La langue
- anglais
Responsabilité
- rédaction et négociation de baux commerciaux, baux dérogatoires, cessions de baux, LOI
- suivi des échéances des baux
- rédaction et actualisation de contrats et de trames types
- assurer un support juridique pour toutes questions relatives au droit immobilier
- suivi des contentieux
- nous avons actuellement un poste de Juriste spécialisé en droit immobilier à pourvoir au sein de la direction juridique
- élaboration de reportings & de veilles juridiques
Exigences
- excellent sens de la communication
- organisé , motivé et ayant l’esprit d’équipe
- organisé , motivé et ayant l'esprit d'équipe
- être proactif afin d’évoluer dans un environnement qui change rapidement
- être proactif afin d'évoluer dans un environnement qui change rapidement
social media manager
Responsabilité
- be responsible for implementing the defined strategy
- we’re Getir, the pioneers of super-fast delivery
- develop which strategy to deploy on social networks in keeping with the overall communication strategy: which presence, what form, how often, which communities, who at the company will participate, best practices, etc
- provide input to Marketing decisions: use your tremendous knowledge of French cconsumers or trends, work with the brand team to design excellent campaigns, and work closely with our digital teams to improve app downloads and traffic
- follow the daily trends and leverage the concepts to create the best out of it in terms of reaction & engagement for the brand
Exigences
- you already have efficiently developed influencers strategies
- you do know your way around content creation , and some skills for video editing would be a nice to have
- good understanding of social media KPIs
- excellent communication skills and an eye for details
- ability to learn fast and adapt your strategies and tactics to the dynamic world of super-fast delivery.Super-fast delivery means sometimes doing other things super-fast
- ability to learn fast and adapt your strategies and tactics to the dynamic world of super-fast delivery. Super-fast delivery means sometimes doing other things super-fast
chargé de recrutement
Responsabilité
- ● Appliquer la stratégie de développement en franchise
- ● Identifier et prendre contact avec de nouveaux prospects
- ● Participer à l’atteinte des objectifs de développement
- ● Participer à l'atteinte des objectifs de développement
- ● Qualifier les candidatures entrantes
- ● Communiquer efficacement et professionnellement le concept à tous les prospects qualifiés
- rôles et responsabilités-clés
- ● Représenter la marque lors de salons et d'événements dans toute la France
Exigences
- ● Vous êtes passionné.e par l'univers des start-up et la franchise
- ● Vous justifiez d’une première expérience à un poste similaire
- ● Vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire
- ● Vous êtes proactif-ve et orienté-e résultats
- ● Vous aimez utiliser les outils informatiques , Google workspace
- ● Vous êtes organisé-e et rigoureux-se
- connaissances, compétences et expérience
- ● Vous êtes enthousiaste et avez un excellent sens relationnel