
Ambiance de travail agréable : Les employés apprécient souvent l’ambiance conviviale et le bon esprit d’équipe au sein de l’entreprise.
Opportunités de progression : GORIOUX ET ASSOCIES offre des perspectives d’évolution intéressantes pour les employés qui souhaitent progresser dans leur carrière.
Encadrement et formation : L'entreprise est reconnue pour fournir un encadrement solide et des opportunités de formation continue, permettant aux employés de développer leurs compétences professionnelles.
Charge de travail intense : Les périodes de forte activité peuvent entraîner une charge de travail importante, nécessitant des heures supplémentaires régulières.
Equilibre travail-vie personnelle : La difficulté à maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle est parfois mentionnée en raison des exigences professionnelles élevées.
Pression des objectifs : Comme dans beaucoup de cabinets d'expertise, la pression liée aux objectifs et aux délais peut être stressante pour certains employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Le cadre de travail est plaisant, convivial. La bonne humeur régne au sein de toutes les équipes. La direction est compétente et réactive. Il y a mutuelle. L'Humain est au cœur de priorités chez GORIOUX ET ASSOCIES.
Est-ce que quelqu'un peut me recommander le travail chez GORIOUX ET ASSOCIES? Pensez-vous que c'est difficile d'obtenir un emploi dans cette entreprise?
Aucun problème pour rentrer dans la boîte, ils sont tout le temps en tension. Ils ont même mis en place quelque chose de formidable c est de rallonger d un mois le préavis de démission car les gens n avaient même pas le temps de former ceux qui partent tellement le turn over est énorme. Accord collectif en ligne sur pappers, cet accord parle tellement de lui même pour illustrer le cadre.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2017 | 2016 |
|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 1,9 M | - |
| Salaires et traitements (€) | 478 k | - |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | - |
| Marge nette (%) | 9 | - |
| Résultat d’exploitation (€) | 322 k | - |
| Résultat net (€) | 335 k | - |
| Trésorerie disponible (€) | 660 k | 891 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 746 k | 1 M |
| Autres dettes financières (€) | 208 k | 175 k |
| Capital social (€) | 1,4 M | 1,4 M |
L’entreprise dépense 53 % de son chiffre d’affaires sur les salaires - cela était-il évident dans son approche envers les employés ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI