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Lisez les 23 avis sur Groupe ARIBAUD + ASSURANCES des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
Vous pouvez également ajouter votre avis et votre évaluation de l'entreprise, poser une question et consulter les salaires de cette entreprise.
Ambiance de travail conviviale : Le Groupe ARIBAUD + ASSURANCES encourage une culture d'entreprise positive où la collaboration et l'entraide entre collègues sont fortement valorisées.
Possibilités de formation : Les employés ont accès à des programmes de formation continue qui visent à développer leurs compétences professionnelles et personnelles.
Secteur dynamique : Travailler dans le domaine des assurances peut offrir une grande stabilité d'emploi et des opportunités de carrière intéressantes en raison de la demande constante pour ces services.
Pression liée aux objectifs : Comme beaucoup d'entreprises du secteur des assurances, il peut y avoir une forte pression pour atteindre les objectifs commerciaux, ce qui peut entraîner du stress.
Horaires parfois étendus : Bien que les horaires soient généralement standards, il peut y avoir des périodes où des heures supplémentaires sont nécessaires pour répondre aux besoins des clients ou atteindre les délais imposés.
Complexité administrative : Le secteur des assurances implique souvent une gestion administrative complexe, ce qui peut parfois rendre le travail répétitif et fastidieux.
Le poste de téléconseiller/télévendeur chez Groupe ARIBAUD + ASSURANCES offre une rémunération attractive allant de 1 800,00€ à 2 500,00€ par mois, ainsi que des opportunities de croissance professionnelle. Pourriez-vous me dire s'il y a des horaires flexibles pour ce poste ? De plus, quels sont les avantages supplémentaires offerts aux employés, tels que des avantages sociaux ou des primes ?
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Est il juste payer ou non
Confirmation d'un entretien dans vos bureaux
Avez vous postuler chez Groupe ARIBAUD + ASSURANCES ? C'est quoi leur procedure de recrutement svp ?
L’offre d’emploi proposée ne correspond en rien à la réalité.
Il s’agit dans un premier temps d’une formation. Celle ci est dispensée par l’entreprise qui est rémunérée par pôle emploi pour former des televendeurs. Les stagiaires de la formation doivent de préférence être rémunérés par Pôle emploi. Elle n’est pas rémunérée par l’entreprise. Le salaire est le smic courtier supérieur de quelques euros à celui du smic en vigueur.Donc loin du salaire compris entre 2000 et 4000 euros mensuel.
Le 28h soir 4 jours est éligible uniquement en cours de contrat qui est d’abord un cdd de 6 mois à condition d’avoir atteint le nombre de ventes requis. La moyenne d’appels minimum à émettre est de 180 par jour.
Et enfin il ne s’agit pas d’un entretien individuel comme formulé lors de la convocation.
Bonsoir Prisca28 , tu pourrais me dire donc combien tu peux gagner au début ? Est-ce qu tu signes un CDI ? Ils ont de ticket-restaurant ? Merci pour ton retour sur ce sujet, car je cherche un boulot maintenant
Formation de 2mois et demi financée par pôle emploi, à la suite un CDD de 6mois Pui un CDI avec l’accord des deux parties. Le premier rdv est une réunion d’information pour nous parler du groupe etc, puis à la suite une proposition d’entretien individuel.
C'est la vérité , il y a un (supprimé par l'administrateur) sur l'annonce. Cela doit être préciser sur l'annonce ça nous ferait perdre moins de temps.
Est-il possible de le suggérer à quelqu'un de cette entreprise justement ?
Totalement vrai si pas de droits pour deux mois et demi pôle emploi n'y allez pas ça ne sert a rien vous ne serez pas rémunérés et si a la fin pas embauché vous aurez mangé tous vos droits
Dans ce cas ce serait quoi l'intérêt d'en être du coup, les gens n'ont pas une possibilité d'accès à ces infos ?
Le cadre de travail , la pression , l’ambiance et le salaire
Bonjour, ce sont vos questions ? Ils ne sont pas Perpignan ???
J’ai un entretien dans quelque jour à Perpi vous me les conseiller
Bonjour, avant de postuler dans cette entreprise est-ce que vous avez pris la peine de consulter les avis des employés de cette entreprise pour savoir ou vous mettez vos pieds et à qui vous auriez à faire?
Non justement c’est pour ça que je prends conseil. Si il y a des employés de l’entreprise, je veux bien des renseignements.
suite a une prise de contact concernant une offre d'emploi , je m'y suis rendu avec l' envie de découvrir le monde du travail en y apportant ma contribution . étant étudiant et n'ayant aucune expérience je suis tombé sur une personne complètement hautaine et très désagréable qui m'a jeté dehors en prétextant que je n'étais pas a leur niveau , il ne m'a même pas laisse me présenter n'y laisse parler . j'ai 18ans je suis motivé mais ces personnes là sont méprisantes et imbus de leur image , car ils n'ont que ça pour eux...je porterai ma volonté et motivation ailleurs
c'est dommage, c'était ton 1ere expérience professionnelle ? Tu as resté combien de temps chez eux ? Tu pourrais me dire si c'est le patron qui est mauvais ?
Quelles sont les meilleures pratiques pour s'assurer que la cohésion entre les membres de l'équipe âgés et plus jeunes soit optimisée dans Groupe ARIBAUD + ASSURANCES ?
Est-ce que l’ambiance chez Groupe ARIBAUD + ASSURANCES vous a plu ?
Je suis toujours satisfait de services de l'entreprise Groupe ARIBAUD + ASSURANCES à Perpignan. Les gens qui y travaillent sont très professionnels,en plus tout le monde parle anglais