Les salaires sur les positions chez HILFIGER STORES FRANCE

HILFIGER STORES FRANCE recrute pour des postes:

vendeur

Rémunération

  • 1750,00 à 1850,00 EUR par mois

Exigences

  • expérience dans le prêt à porter souhaitée
  • expérience : 1 à 7 ans
  • niveau de qualification : Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac

Responsabilité

  • fonction : Commercial-Vendeur en magasin

gestionnaire paie

Responsabilité

  • etablir les contrats de travail et les avenants des salariés de notre réseau
  • participer aux opérations post-paie
  • gérer de l’entrée à la sortie une population composée de salariés du réseau de points de vente
  • recueillir, saisir et contrôler les éléments de paie
  • être garant des dossiers du personnel
  • ces missions pourront évoluer au gré des besoins de l'activité, des projets en cours et de la réorganisation du service dans le cadre de la croissance de l’entreprise

Exigences

  • personnalité : Un excellent sens du relationnel et de la communication sont essentiels
  • pragmatique, vous avez un goût prononcé pour les chiffres, l’analyse et le partage de connaissances
  • la connaissance d’ADP Decidium et Workday serait un plus
  • pour nous, l'esprit d'équipe est essentiel et nous sommes convaincus que rigueur et bonne humeur sont totalement compatibles ! PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac +2 , vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum dans la fonction paie
  • dans une constante volonté de performer, nous cultivons le goût du challenge afin d’aboutir à des objectifs communs fondés sur la culture du résultat

merchandiser

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience à un poste similaire idéalement dans le secteur de la mode
  • nous recherchons des personnalités dotées d'un excellent relationnel, d'un sens de la communication, d'un goût du challenge et d'une culture du résultat
  • ce que vous pouvez attendre de nous
  • de formation supérieure école de commerce ou équivalent, vous avez idéalement au moins une expérience en tant que merchandiser, retail business analyst ou dans l’univers du retail
  • nous cultivons une culture du progrès, en offrant des possibilités de formation et d'apprentissage afin de faire évoluer votre carrière
  • pour nous, l'esprit d'équipe est essentiel et nous sommes convaincus que rigueur et bonne humeur sont totalement compatibles ! PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire idéalement dans le secteur de la mode
  • dans une constante volonté de performer, nous cultivons le goût du challenge afin d’aboutir à des objectifs communs fondés sur la culture du résultat
  • nous proposons des packages attractifs et nous plaçons le bien-être de nos collaborateurs-rices au cœur de nos préoccupations

Responsabilité

  • mettre en place les opérations commerciales et assurer leur suivi
  • soyez analytique ! Plongez dans les chiffres afin de dégager des enseignements et d'identifier des leviers d'amélioration
  • intégrer, former et assurer la montée en compétences des collaborateurs
  • reportings saisonniers sur les performances Produit du réseau
  • veiller à la bonne tenue du point de vente
  • reporting hebdomadaire sur les ventes et les stocks des boutiques
  • préconisation des actions correctives pour les ruptures de stock et les surstocks, et mise en place de ces actions avec l’équipe Retail. 2/ GESTION OPERATIONNELLE DE L’APPROVISIONNEMENT
  • gestion du réassort en cours de saison : pilotage, outils, commande, livraison, analyse

talent specialist

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • un mot sur l’équipe Talent Acquisition : Vous reporterez à la Talent Acquisition and Inclusion & Diversity Manager et travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH
  • participation à divers projets initiés par la Direction des Ressources Humaines
  • gestion des recrutements Retail CDI/CDD/Stages en autonomie
  • organisation et participation à différents Forums Ecoles
  • management of the recruitment follow-up in our HRIS tool, Workday
  • marque employeur
  • PVH offers the protection, peace of mind and flexibility designed to support our associates
  • recruitment of internships at the head office

Exigences

  • A ce titre, nous recherchons une personnalité disposant d’un excellent relationnel, le sens de la communication, le goût du challenge et la culture du résultat
  • your English level is fluent
  • you have ideally already worked with Workday or another ATS
  • dans une constante volonté de performer, nous cultivons le goût du challenge afin d’aboutir à des objectifs communs fondés sur la culture du résultat
  • vous avez une excellente expression orale et écrite à participer à la rédaction d’annonces et autres supports)
  • you have an excellent oral and written expression
  • we believe that team spirit is essential and that rigor and good humor are totally compatible! You have a first experience in talent acquisition / recruitment / I&D Personality: You will be the ambassador of our brands to candidates and internal clients
  • vous avez idéalement déjà travaillé avec Workday ou un autre ATS

visual merchandiser

La langue

  • allemand
  • anglais

Exigences

  • vous témoignez d’une première expérience de 6 mois en tant que Visual Merchandiser
  • vous témoignez d’une curiosité d’esprit, êtes innovant, inventif et doté d’un goût pour le challenge
  • vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
  • vous êtes curieux, innovant, inventif et doté d’un goût pour le challenge
  • savoir anticiper, être réactif et gérer les priorités sont des compétences clés pour ce poste
  • nous recherchons des personnalités dotées d'un excellent relationnel, d'un sens de la communication, d'un goût du challenge et d'une culture du résultat
  • vous faîtes preuve d’une maturité d’esprit, savez gérer les priorités, identifier les situations d’urgences et y faire face
  • vous êtes capable de vous adapter de façon autonome à des tâches et des environnements de travail divers

Responsabilité

  • prendre connaissance du CA et des Guidelines
  • mettre en place les opérations commerciales et assurer leur suivi
  • vos missions MERCHANDISING : Garantir l’implantation des produits sur l’ensemble des corners PVH : • En respectant les Guidelines stratégiques VM • En renforçant l’identité visuelle de nos marques • En accompagnant les équipes Adapter la mise en place des collections en fonction : • Des évènements commerciaux • Des livraisons • De la performance commerciale GESTION DE STOCK : En collaboration avec les équipes magasin : • Gérer les réassorts • Garantir l’organisation et l’optimisation des réserves VENTE : • Accueillir, conseiller et fidéliser le client selon la politique de l'entreprise, en utilisant l’ensemble des moyens mis à sa disposition pour développer le Chiffre d’Affaires ACTIVITES LIEES AU POINT DE VENTE • Prendre connaissance du CA et des Guidelines • Remonter les problématiques et suivre la maintenance du mobilier • Etablir et diffuser les Rapports VM A propos de l'équipe Vous serez rattaché-ée à l’Area Manager, et travaillerez en étroite collaboration avec le Visual Merchandiser Regional
  • remonter les problématiques et suivre la maintenance du mobilier
  • en respectant les Guidelines stratégiques VM
  • en accompagnant les équipes
  • etablir et diffuser les Rapports VM
  • veiller à la bonne tenue du point de vente

vendeuse

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2150.00 Euros sur 12 moisTickets restaurant

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Procédures d'encaissement
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Techniques de mise en rayon
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • S'adapter aux changements
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

assistant manager

La langue

  • anglais

Rémunération

  • €60 000 – €80 000 par an