HILFIGER STORES FRANCE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Les salaires sur les positions chez HILFIGER STORES FRANCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
HILFIGER STORES FRANCE recrute pour des postes:
vendeur
Rémunération
- 1750,00 à 1850,00 EUR par mois
Exigences
- expérience dans le prêt à porter souhaitée
- expérience : 1 à 7 ans
- niveau de qualification : Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
Responsabilité
- fonction : Commercial-Vendeur en magasin
gestionnaire paie
Responsabilité
- etablir les contrats de travail et les avenants des salariés de notre réseau
- participer aux opérations post-paie
- gérer de l’entrée à la sortie une population composée de salariés du réseau de points de vente
- recueillir, saisir et contrôler les éléments de paie
- être garant des dossiers du personnel
- ces missions pourront évoluer au gré des besoins de l'activité, des projets en cours et de la réorganisation du service dans le cadre de la croissance de l’entreprise
Exigences
- personnalité : Un excellent sens du relationnel et de la communication sont essentiels
- pragmatique, vous avez un goût prononcé pour les chiffres, l’analyse et le partage de connaissances
- la connaissance d’ADP Decidium et Workday serait un plus
- pour nous, l'esprit d'équipe est essentiel et nous sommes convaincus que rigueur et bonne humeur sont totalement compatibles ! PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac +2 , vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum dans la fonction paie
- dans une constante volonté de performer, nous cultivons le goût du challenge afin d’aboutir à des objectifs communs fondés sur la culture du résultat
merchandiser
La langue
- anglais
Exigences
- vous justifiez d'une expérience à un poste similaire idéalement dans le secteur de la mode
- nous recherchons des personnalités dotées d'un excellent relationnel, d'un sens de la communication, d'un goût du challenge et d'une culture du résultat
- ce que vous pouvez attendre de nous
- de formation supérieure école de commerce ou équivalent, vous avez idéalement au moins une expérience en tant que merchandiser, retail business analyst ou dans l’univers du retail
- nous cultivons une culture du progrès, en offrant des possibilités de formation et d'apprentissage afin de faire évoluer votre carrière
- pour nous, l'esprit d'équipe est essentiel et nous sommes convaincus que rigueur et bonne humeur sont totalement compatibles ! PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire idéalement dans le secteur de la mode
- dans une constante volonté de performer, nous cultivons le goût du challenge afin d’aboutir à des objectifs communs fondés sur la culture du résultat
- nous proposons des packages attractifs et nous plaçons le bien-être de nos collaborateurs-rices au cœur de nos préoccupations
Responsabilité
- mettre en place les opérations commerciales et assurer leur suivi
- soyez analytique ! Plongez dans les chiffres afin de dégager des enseignements et d'identifier des leviers d'amélioration
- intégrer, former et assurer la montée en compétences des collaborateurs
- reportings saisonniers sur les performances Produit du réseau
- veiller à la bonne tenue du point de vente
- reporting hebdomadaire sur les ventes et les stocks des boutiques
- préconisation des actions correctives pour les ruptures de stock et les surstocks, et mise en place de ces actions avec l’équipe Retail. 2/ GESTION OPERATIONNELLE DE L’APPROVISIONNEMENT
- gestion du réassort en cours de saison : pilotage, outils, commande, livraison, analyse
talent specialist
La langue
- anglais
Responsabilité
- un mot sur l’équipe Talent Acquisition : Vous reporterez à la Talent Acquisition and Inclusion & Diversity Manager et travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH
- participation à divers projets initiés par la Direction des Ressources Humaines
- gestion des recrutements Retail CDI/CDD/Stages en autonomie
- organisation et participation à différents Forums Ecoles
- management of the recruitment follow-up in our HRIS tool, Workday
- marque employeur
- PVH offers the protection, peace of mind and flexibility designed to support our associates
- recruitment of internships at the head office
Exigences
- A ce titre, nous recherchons une personnalité disposant d’un excellent relationnel, le sens de la communication, le goût du challenge et la culture du résultat
- your English level is fluent
- you have ideally already worked with Workday or another ATS
- dans une constante volonté de performer, nous cultivons le goût du challenge afin d’aboutir à des objectifs communs fondés sur la culture du résultat
- vous avez une excellente expression orale et écrite à participer à la rédaction d’annonces et autres supports)
- you have an excellent oral and written expression
- we believe that team spirit is essential and that rigor and good humor are totally compatible! You have a first experience in talent acquisition / recruitment / I&D Personality: You will be the ambassador of our brands to candidates and internal clients
- vous avez idéalement déjà travaillé avec Workday ou un autre ATS
visual merchandiser
La langue
- allemand
- anglais
Exigences
- vous témoignez d’une première expérience de 6 mois en tant que Visual Merchandiser
- vous témoignez d’une curiosité d’esprit, êtes innovant, inventif et doté d’un goût pour le challenge
- vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
- vous êtes curieux, innovant, inventif et doté d’un goût pour le challenge
- savoir anticiper, être réactif et gérer les priorités sont des compétences clés pour ce poste
- nous recherchons des personnalités dotées d'un excellent relationnel, d'un sens de la communication, d'un goût du challenge et d'une culture du résultat
- vous faîtes preuve d’une maturité d’esprit, savez gérer les priorités, identifier les situations d’urgences et y faire face
- vous êtes capable de vous adapter de façon autonome à des tâches et des environnements de travail divers
Responsabilité
- prendre connaissance du CA et des Guidelines
- mettre en place les opérations commerciales et assurer leur suivi
- vos missions MERCHANDISING : Garantir l’implantation des produits sur l’ensemble des corners PVH : • En respectant les Guidelines stratégiques VM • En renforçant l’identité visuelle de nos marques • En accompagnant les équipes Adapter la mise en place des collections en fonction : • Des évènements commerciaux • Des livraisons • De la performance commerciale GESTION DE STOCK : En collaboration avec les équipes magasin : • Gérer les réassorts • Garantir l’organisation et l’optimisation des réserves VENTE : • Accueillir, conseiller et fidéliser le client selon la politique de l'entreprise, en utilisant l’ensemble des moyens mis à sa disposition pour développer le Chiffre d’Affaires ACTIVITES LIEES AU POINT DE VENTE • Prendre connaissance du CA et des Guidelines • Remonter les problématiques et suivre la maintenance du mobilier • Etablir et diffuser les Rapports VM A propos de l'équipe Vous serez rattaché-ée à l’Area Manager, et travaillerez en étroite collaboration avec le Visual Merchandiser Regional
- remonter les problématiques et suivre la maintenance du mobilier
- en respectant les Guidelines stratégiques VM
- en accompagnant les équipes
- etablir et diffuser les Rapports VM
- veiller à la bonne tenue du point de vente
vendeuse
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2150.00 Euros sur 12 moisTickets restaurant
Expérience
- 3 An(s)
Exigences
- Organiser, aménager un espace de vente
- Procédures d'encaissement
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Techniques de mise en rayon
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
assistant manager
La langue
- anglais
Rémunération
- €60 000 – €80 000 par an