
Il est proposé un poste d’Assistant Store Manager en CDI, payé 60 000 à 80 000 € par an. Mission centrale : animer et gérer l’équipe de vente, tout en appliquant strictement les règles commerciales et en organisant l’activité en boutique. Un seul vrai plus mis en avant : une marque de mode internationale, donc visibilité et rythme élevé.
Dans les faits, exigences fortes et salaire vraiment justifié, ou poste survendu pour beaucoup de pression ? J’aimerais des avis d’actuels ou ex-employés.
Ambiance de travail agréable : Les employés soulignent souvent une bonne atmosphère de travail et des équipes conviviales, ce qui rend l'expérience professionnelle positive.
Produits attractifs : Travailler pour une marque reconnue comme Tommy Hilfiger offre des réductions intéressantes sur les produits et la possibilité de travailler avec des articles de qualité.
Expérience enrichissante : Les employés acquièrent de l'expérience dans le secteur du luxe et de la mode, ce qui peut être un atout pour leur carrière future.
Pression sur les ventes : Comme dans beaucoup de magasins de marque, il y a une forte pression pour atteindre des objectifs de vente, ce qui peut être stressant.
Horaires de travail intenses : Les amplitudes horaires peuvent être importantes, incluant les week-ends et les jours fériés, avec des moments de forte affluence.
Perspectives d'évolution limitées : Certains employés ressentent un manque d'opportunités de progression de carrière au sein de l'entreprise.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
HILFIGER STORES FRANCE ou HISTOIRE D ELLE : où les collaborateurs semblent-ils les plus impliqués ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Peut-être qu'une personne employée chez HILFIGER STORES FRANCE pourrait partager son expérience ou des informations récentes sur le travail là-bas?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI