Avis HOPITAL AU FOYER
Il est question d’un poste de médecin (gériatre/généraliste/interniste) à 80% ou 100%, mais aucun salaire n’est indiqué. Équipe jeune et plateau technique complet, avec une grosse attente implicite : assurer une astreinte week-end toutes les 5 à 6 semaines. L’avantage mis en avant, c’est le cadre “hôpital à taille humaine” et une organisation pluridisciplinaire.
Je trouve les exigences élevées pour un salaire non communiqué : normal ou drapeau rouge, et l’astreinte est-elle bien compensée ?
Au cours des 12 derniers mois, HOPITAL AU FOYER a publié 5 offres d'emploi - soit 150 % de plus que la médiane des entreprises à La Ciotat (2 offres sur la même période).
Le poste le plus recherché était secrétaire.
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HOPITAL AU FOYER semble bien silencieuse sur le forum. Est-ce parce que tout se passe bien, ou au contraire, il y a des choses à dire ? Si quelqu’un a des nouvelles , ce serait intéressant d’avoir un retour !
Où le rapport au travail est-il plus sain : HOPITAL AU FOYER ou ASS G H E M A R T H ?