HOTEL CRILLON LE BRAVE Salaire
Les salaires sur les positions chez HOTEL CRILLON LE BRAVE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
agent de maintenance
commis de cuisine
réceptionniste
bagagiste
Comparaison des salaires — agent de maintenance
Médiane du marché : 1760 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
HOTEL CRILLON LE BRAVE 2200 € +25%
UNICIL 2000 € +13.6%
ARTUS INTERIM Angerville 1920 € +9.1%
SDI VENTILATION 1880 € +6.8%
SODAIC 1766 € +0.3%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
14
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
HOTEL CRILLON LE BRAVE recrute pour des postes:
maîtresse d'hôtel
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 42H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- enregistrer les réservations et actualiser le plan d'occupation des tables, des salles du restaurant
- accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
- conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
- organiser et contrôler le service en salle
- organiser un planning du personnel
- sens de l'accueil et du service
- travail d'équipe
- expérience en restauration bistronomique
La langue
- anglais
Rémunération
- 2800 € brut par mois
Responsabilité
- S'assurer de la qualité du service offert à la clientèle
- manager et motiver l'équipe pour développer les ventes et la qualité de service
- contribuer au développement du CA
- savoir animer le briefing d'avant service et passation des consignes
- aider les hôtesses pour le prise des réservations et préparation du plan de salle
- gérer la caisse et des encaissements
- faire l'approvisionnement des fournitures nécessaires au service
- assurer la coordinations avec les équipes