HOTEL DE PARIS SAINT TROPEZ Salaire
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Paris
14 RUE DE SIAM, 75116 PARIS
Téléphone:
+33 4 83 09 60 00
SIREN:
538851031
Hospitalité et tourisme

Les salaires sur les positions chez HOTEL DE PARIS SAINT TROPEZ

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur commercial
chef pâtissier

Comparaison des salaires — directeur commercial

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MYLIGHT SYSTEMS 6666 € +33.3%
PYRENEX 5833 € +16.7%
MONDIAL MENUISERIES 5000 € —
HOTEL DE PARIS SAINT TROPEZ 4000 € -20%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HOTEL DE PARIS SAINT TROPEZ recrute pour des postes:

directeur commercial

Rémunération

  • A partir de 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • directeur Commercial

chef de cuisine

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 43H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • HACCP
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • passionné par votre métier et motivé par le challenge, vous êtes issu d'une formation hôtelière , et justifiez d'une expérience significative au même poste , acquise dans un établissement similaire

Rémunération

  • salaire selon expérience

Responsabilité

  • vous gèrerez et coordonnerez les différents secteurs de production, superviserez et encadrerez les équipes en place, veillerez au bon fonctionnement de la cuisine et au respect des normes HACCP
  • dans le cadre de votre mission de Sous Chef de cuisine, vous aurez l'importante mission d'assister et de suppléer le Chef Exécutif dans ses fonctions
  • vous participerez à l'encadrement et à la formation de la Brigade, superviserez les mises en place, l'application des bonnes techniques en cuisine, la bonne utilisation des matériels, le nettoyage des équipements et des locaux

sommelier

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 42H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
  • enregistrer les réservations et actualiser le plan d'occupation des tables, des salles du restaurant
  • organiser et contrôler le service en salle
  • organiser un planning du personnel
  • la maîtrise d'autres langues étrangères et la connaissance du logiciel Micros seraient des atouts
  • passionné , dynamique et motivé , vous devrez faire preuve d'adaptabilité, de rigueur et de polyvalence
  • votre aisance relationnelle et votre sens commercial feront de vous le/la candidat idéal

La langue

  • anglais

Rémunération

  • salaire selon expérience

Responsabilité

  • accueillir les clients à leur arrivée, les installer à la table, leur remettre le menu et la carte des vins
  • coordonner le service en salle et garantir son excellence
  • être à l'écoute de la clientèle, et traduire ses attentes afin de la conseiller au mieux et de garantir sa satisfaction
  • les conseiller sur le choix des plats et les suggestions du jour
  • être force de proposition sur les mets et vins
  • assurer la prise de commande
  • détecter immédiatement les détails à corriger, et s'assurer de la satisfaction des clients
  • sommelier peut indistinctement travailler sur les différents espaces de restauration de l'Hôtel, à savoir au sein de l'un des 2 restaurants de l'Hôtel , de l'espace petit déjeuner, du Banquet, du Room service ou des Bars

réceptionniste

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • corriger les écarts par rapport aux états des opérateurs/négociateurs
  • déterminer les résultats quotidiens par produit, ligne de produits
  • paramétrer des outils de gestion des opérations de marché
  • vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché
  • établir les courbes d'évolution de produits financiers
  • accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
  • enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
  • renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation

Rémunération

  • salaire selon expérience

Responsabilité

  • accueillir les clients à leur arrivée, s'assurer que leur voyage s'est bien passé, et présenter les prestations de l'établissement
  • effectuer les modalités administratives d'arrivée client puis remettre aux clients la clé de leur chambre
  • accompagner les clients en chambre, et leur présenter de manière détaillée l'ensemble des équipements et installations, ainsi que leur fonctionnement
  • fournir des informations sur les activités touristiques de la ville ou à proximité de l'hôtel
  • connaitre parfaitement l'occupation de l'hôtel et les mouvements d'arrivées et de départs du jour et de la semaine
  • guest Relation a pour mission principale d'assurer le meilleur accueil aux clients de l'Hôtel ainsi qu'aux clients des différents services de l'Hôtel , de faciliter leur séjour et de satisfaire à leurs demandes, dans le respect des standards et procédures applicables au sein de l'Hôtel de Paris-Saint-Tropez
  • le/La Réceptionniste Tournant
  • faciliter le séjour des clients au sein de l'Hôtel, être leur interlocutrice privilégiée, et être en mesure de donner une réponse à chaque demande d'un client

barmaid

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • concevoir des recettes de cocktails avec ou sans alcool
  • création de cocktails
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • prendre la commande des clients
  • procédures d'encaissement
  • préparer des boissons chaudes ou froides
  • règles de tenue de caisse

Rémunération

  • salaire selon expérience

Responsabilité

  • de manière plus détaillée, vous aurez notamment pour mission de participer à la bonne tenue du bar de l'établissement, d'accueillir, installer et conseiller les clients du bar , présenter les produits, en favorisant une optimisation des ventes, ainsi que d'assurer la prise de commande client et le service des boissons et des mets commandés par les clients
  • vous contribuerez à l'animation et à l'ambiance du/des bars dans le respect des standards et procédures applicables au sein de l'Hôtel
  • dans le cadre de votre mission de Barman/Barmaid, vous aurez pour mission d'accueillir la clientèle du bar, de préparer et d'effectuer le service des boissons simples ou composées

maître d'hôtel

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 42H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
  • enregistrer les réservations et actualiser le plan d'occupation des tables, des salles du restaurant
  • organiser et contrôler le service en salle
  • organiser un planning du personnel
  • la maîtrise d'autres langues étrangères et la connaissance du logiciel Micros seraient des atouts
  • passionné , dynamique et motivé , vous devrez faire preuve d'adaptabilité, de rigueur et de polyvalence
  • votre aisance relationnelle et votre sens commercial feront de vous le/la candidat idéal

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • accueillir les clients à leur arrivée, les installer à la table, leur remettre le menu et la carte des vins
  • coordonner le service en salle et garantir son excellence
  • être à l'écoute de la clientèle, et traduire ses attentes afin de la conseiller au mieux et de garantir sa satisfaction
  • les conseiller sur le choix des plats et les suggestions du jour
  • être force de proposition sur les mets et vins
  • assurer la prise de commande
  • détecter immédiatement les détails à corriger, et s'assurer de la satisfaction des clients
  • sommelier peut indistinctement travailler sur les différents espaces de restauration de l'Hôtel, à savoir au sein de l'un des 2 restaurants de l'Hôtel , de l'espace petit déjeuner, du Banquet, du Room service ou des Bars

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • pack office
  • formation dans le domaine de la gestion et/ou de la finance
  • première expérience significative en Finance, idéalement acquise dans l'Hôtellerie Restauration
  • bonne maîtrise des outils informatiques
  • rigoureux , méthodique, organisé et autonome

Rémunération

  • mensuel de 3201,24 Euros à 3900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • élabore et participe à la mise en place des procédures administratives
  • met des plans d'actions en place en liaison avec les Chefs de département/services pour obtenir une profitabilité optimale
  • assiste les chefs de service dans la mise en place, le suivi et le contrôle de leurs outils de gestion
  • propose l'élaboration de procédures propres à améliorer les contrôles et la gestion de l'Établissement
  • coordonne avec la Direction Générale, les réunions mensuelles d'analyse des comptes d'exploitation établis selon « l'Uniform System »
  • il s'assure que les différents départements opérationnels et non opérationnels suivent les procédures mises en place
  • organise régulièrement et de façon ponctuelle des contrôles de caisses pendant les périodes de service
  • met en place des procédures d'audit interne et veille à ce qu'elles soient exécutées de manière périodique

directeur de restaurant

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • coordonner un ou plusieurs services
  • superviser le recrutement du personnel
  • vérifier les éléments d'activité du personnel
  • connaissance du système de point de vente Micros

Rémunération

  • restaurationSalaire selon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • veiller à la mise en place de la démarche qualité et assurer le respect des objectifs du plan d'action commerciale
  • pour cela, vous aiderez les équipes de restauration attachées aux points de vente pré cités
  • assurer la formation et l'intégration des nouveaux embauchés, en les formant notamment aux standards, consignes et procédures de l'Hôtel
  • assurer personnellement le renfort de vos équipes en fonction des nécessités de service
  • vous serez en charge de superviser le restaurant, ainsi que toutes les activités du restaurant et des points de vente restauration
  • liste non exhaustive
  • superviser et contrôler la facturation, et assurer la bonne tenue des encaissements notamment en travaillant étroitement avec la personne en charges du contrôle des caisses

agente de réservation

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • conseiller le client sur les différents produits , effectuer la réservation et établir les documents contractuels
  • informer une clientèle sur l'offre touristique
  • logiciels de réservation
  • principes de la relation client
  • sélectionner les produits touristiques selon la demande du client et lui en présenter les caractéristiques

Rémunération

  • salaire selon expérience

Responsabilité

  • assurer l'accueil des clients lorsque le service de réception n'est pas disponible
  • assurer un suivi de chaque instant avec la Revenue Manager pour permettre d'optimiser les réservations
  • en cas de besoin, assurer le standard téléphonique du service des réservations
  • assurer l'application et garantir le respect des standards de qualité et des procédures de l'Hôtel
  • participer à favoriser la communication avec les différents services notamment ceux de l'hébergement et de la réception
  • saisir les réservations avec toutes les informations dont l'hôtel dispose sur Opera et aller collecter les données manquantes sur les sites appropriés
  • participer aux formations auxquelles il lui sera demandé de participer
  • assurer les prises de réservations de l'Hôtel par téléphone, e-mail ou de clients sur place, en respectant les tarifs mis en place par la Direction

commis de cuisine

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail
  • contrat travail saisonnier - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 43H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • cuisiner des poissons, produits de la mer
  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • règles et consignes de sécurité
  • système Hazard Analysis Critical Control Point

Rémunération

  • salaire selon expérience
  • mensuel de 2050,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois