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Lisez les 18 avis sur HYPERION INFORMATIQUE des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
Vous pouvez également ajouter votre avis et votre évaluation de l'entreprise, poser une question et consulter les salaires de cette entreprise.
Bonjour, je vois sur leur site qu'ils proposent des formations, mais la sous-page ne fonctionne pas. Où puis-je les contacter à ce sujet ?
Je voudrait bien la noter 0/5 mais ce n'est pas possible.
Je souhaite signaler une situation de management toxique au sein de cette entreprise. Le comportement du responsable dépasse largement les limites d’un encadrement sain et respectueux. Il adopte systématiquement une posture de supériorité, dévalorisant ouvertement le travail de ses employer.
Les critiques sont rarement constructives : elles prennent souvent la forme de remarques humiliantes, de menace, de sarcasmes ou de comparaisons dégradantes entre collègues. Cette attitude crée un climat de peur et de démotivation généralisée. Beaucoup de collaborateurs perdent confiance en eux, n’osent plus poser de questions ou prendre d’initiatives, de peur d’être rabaissés ou ridiculisés.
Ce type de management ne favorise ni la performance ni le bien-être. Il nuit à l’ambiance de travail, pousse certains à l’isolement, et peut même avoir des conséquences sur la santé mentale des employés.
Il est essentiel de prendre conscience que ce comportement n’est pas une manière "exigeante" ou "directe" de gérer une équipe, mais bien un mode de gestion toxique, contre-productif et irrespectueux. Un manager se doit de guider, encourager, et corriger avec bienveillance ,pas d’écraser ou de rabaisser.
Nous avons pris connaissance avec stupéfaction de cet avis qui contient des propos particulièrement graves, diffamatoires et mensongers. Il est extrêmement dangereux d’écrire de telles accusations publiques sans fondement.
Les termes employés ne peuvent provenir que d’une seule personne, aujourd’hui non représentative de notre entreprise puisqu’elle ne fait plus partie des effectifs. Cette personne a quitté la société précisément parce que son comportement et son éthique ne correspondaient pas aux valeurs humaines et professionnelles que nous défendons au quotidien.
Nous ne perdrons pas de temps à argumenter sur des faits inventés. Une plainte a été déposée pour diffamation publique, et le service compétent de la Gendarmerie nationale, spécialisé dans les affaires informatiques, a été saisi pour enclencher la procédure d’identification de l’auteur(e) de ce message.
Nous offrons à la personne concernée l’opportunité de présenter publiquement ses excuses sur cette même plateforme. Faute de quoi, nous laisserons la justice effectuer son travail, et les conséquences légales de ses actes suivront leur cours sans appel.
Notre société reste profondément attachée à des valeurs de respect, d'écoute et de transparence. Tous nos collaborateurs, clients et partenaires pourront en témoigner.
Les preuves de ces accusations existent-elles ? Pour apaiser la situation, une médiation pourrait-elle être envisagée ?
Les avantages après la période d'essai chez HYPERION INFORMATIQUE semblent très attractifs : une évolution salariale, des titres restaurants et primes, une voiture de service, des chèques vacances et une possibilité de participation. Pourriez-vous décrire le processus de formation en interne offert aux nouveaux techniciens en télécommunications et réseaux d'entreprise ? Est-ce que cette formation est adaptée aux profils de câbleurs courant faible ou de techniciens informatiques ?
Les avis sur HYPERION INFORMATIQUE sont mitigés, avec des commentaires négatifs sur le management et les conditions de travail, mais aussi des expériences positives en termes de professionnalisme et de prix raisonnables.
Comment décririez-vous l'ambiance de travail au sein de l'entreprise ? Quels aspects positifs ou négatifs sont les plus marquants pour vous en tant qu'employé ?
J'ai bosser la-bas turn over de **.
Le patron à un esprit fermé.
Impossible de discuter, il à raison et vous n'avez pas votre mot à a dire.
Il vous fait comprendre que c'est vous qui avez besoin de lui et pas l'inverse.
Il n'hésitera pas à vous *.
Payé au lance-pierres
**
**
Bonjour, est-ce que les conditions de travail sont acceptables et les salaires sont abordables?
Merci pour votre réponse.
très bonne expérience - un travail de pro, excellent accueil, technicien très sympa, et un prix très raisonnable, rien à redire si ce n'est du positif et je vous le recommande.
c'est faux
Question aux employés:
Turn over des techniciens très important. Peu de matériel, anciennes techno...
Bonjour JJ. Vous avez laissé cette commentaire en tant que client ?
J'évalue cette entreprise à 1.
HYPERION INFORMATIQUE est une terrible entreprise.
Une journée de travail dure 10 heures.
Les principaux inconvénients de HYPERION INFORMATIQUE sont: Superviseur incompétent.
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros.
Je travaille dans cette entreprise: environ 3 mois.
On peut compter sur un contrat ici Autre.
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Avantages: Non.
Turn over des techniciens. Anciennes techno. Peux de connaissances globales,de matériels...
Salut, si la journée de travail est si longue, paient-ils au moins les heures supplémentaires?
Est-il possible d'effectuer des stages chez HYPERION INFORMATIQUE pendant les études ?
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: mauvaise
c'est vrai