Salaire IMMOJOBS

Responsabilités

• garantir la fiabilité des comptes auprès des clients
• veiller au respect du cadre réglementaire, des règles comptables et fiscales
• accueillir et renseigner la clientèle
  Voir plus +57
• la gestion administrative des gardiens/employés d’immeuble
• assurer la bonne saisie des écritures comptables
• superviser les travaux comptables
• être présent aux réunions de conseil syndical ou d’assemblée générale
• la saisie informatique des nouveaux dossiers
• dépenses prévues et non prévues dans le budget prévisionnel (charges et
• le quittancement, la comptabilisation de l’encaissement, la facturation des honoraires, le reversement des loyers aux propriétaires, la reddition des charges locataires, le compte-rendu de gérance propriétaire, l’établissement de la TVA, l’établissement des comptes des locataires sortants dans le cadre de la restitution du dépôt de garantie,…
• garantir la justification des soldes Copropriétaires : lettrage, écritures de régularisation de prise en charge, etc…
• copropriétaires
• envoyer les avis d’échéance ainsi que les
• mettre en place les procédures d’impayés, relancer les locataires si besoin
• copropriétaires / Clients
• travaux)
• établir tous les rapports de gestion et effectuer
• enregistrer et contrôler les achats
• relancer les locataires si besoin
• propriétaires et locataires
• assister les conseillers syndicaux par téléphone
• être présent aux réunions de conseil syndical ou
• l’enregistrement des opérations comptables
• faire preuve de diplomatie pour effectuer la relance des impayés auprès des locataires et des propriétaires
• les factures, effectuer l’encaissement et le quittancement des loyers
• assurer le suivi des réclamations des copropriétaires
• préparer des rapports trimestriels et mensuels concernant les encaissements, l’État locatif et l’État facturation
• traiter les opérations bancaires : enregistrer les factures, effectuer l’encaissement et le quittancement des loyers, etc
• les appels de fonds courants, travaux et exceptionnels aux copropriétaires, la production de l’arrêté des comptes de l’exercice, le contrôle budgétaire, la justification des comptes, l’établissement des mutations, la maîtrise des annexes SRU…
• contrôler le traitement des tâches quotidiennes des équipes comptables relatives tant à la saisie des budgets qu'à la réalisation
• saisir les mutations de la
• être à l’aise dans la déclaration des revenus
• prendre en compte les fins de gestion en
• préparer des rapports trimestriels et mensuels
• gérer les appels téléphoniques concernant les questions comptables
• la production des arrêtés de compte et l’analyse
• être l’interlocuteur privilégié des équipes de comptabilité générale en interne
• procéder aux règlements des fournisseurs
• S’occuper des tâches quotidiennes (notes de
• S’occuper des tâches quotidiennes
• s’occuper des tâches quotidiennes
• concernant les encaissements, l’État locatif et l’État facturation
• mettre en place les procédures d’impayés
• d’assemblée générale
• envoyer les avis d’échéance ainsi que les quittancements dans les délais impartis à cet effet
• gérer les dossiers précontentieux, assurer le suivi des contentieux
• assister les conseillers syndicaux par téléphone ou e-mail
• la réponse aux interrogations clients
• la vérification périodique de la situation de trésorerie de chaque mandat et le suivi des comptes d’attente, la préparation des documents afférents à la gestion des précontentieux et des contentieux,…
• être en mesure d’effectuer les règlements nécessaires auprès des fournisseurs concernés par la gestion locative
• S’assurer du bon traitement des réponses aux questions quotidiennes internes et externes
• S’assurer du respect du planning des principales de tâches de l’équipe
• copropriété, établir les états datés et pré-états datés
• les comptes-rendus en les transmettant au service concerné
• suivi des contentieux
• saisir les honoraires
• veiller aux bonnes relations entre les
• être à l’aise dans la déclaration des revenus fonciers en proposant un accompagnement sur les questions administratives
• suivre les relances téléphoniques, les échéanciers amiables et les différentes procédures par courrier en se mettant en relation avec l’huissier
• l’établissement des rapprochements bancaires

Exigences

• gestion technique
• capacité de décision
• élaborer et suivre le budget alloué à la
  Voir plus +26
• connaissance du logiciel GESTION INTEGRAL
• franc
• conservation et à l’entretien de la copropriété (acquisitions, travaux de
• jovial
• modes de calcul et d'évolution des loyers
• organisé
• débutants acceptés
• rénovation, etc.) en vue d’optimiser la rentabilité financière des biens
• aidant
• rigueur
• communs
• consciencieux
• volontaire
• réaliser les répartitions annuelles des charges
• disponible
• travailleur
• capacité relationnelle
• contrôler les dossiers de copropriété (contrats
• dynamique
• force de proposition
• résilient
• devis, recouvrement de charges, etc.), veiller à la fiabilité et à la
• ecoute
• persévérance
• enthousiaste
• autonome

Avantages

• tickets restaurants

Gains pour le poste comptable

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• gestion technique
• être le soutien du gestionnaire de copropriété sur les différentes tâches techniques et administratives
• se présenter comme interlocuteur secondaire pour répondre aux premières urgences
  Voir plus +14
• participer avec le gestionnaire de copropriété à la bonne gestion du portefeuille clients
• faire preuve d’empathie pour la bonne réception physique et des appels téléphoniques des clients
• effectuer le classement des dossiers et être en mesure de prendre en charge les différentes relances auprès des propriétaires et des fournisseurs
• effectuer le suivi des décisions prises par l’assemblée générale
• en collaboration avec le responsable, vérifier l’ensemble des factures et des règlements
• facturer les honoraires complémentaires vis-à-vis des copropriétaires concernés
• assurer le traitement des différents courriers en cours
• participer à l’envoi des convocations aux assemblées générales, des ordres du jour ainsi que la diffusion des procès-verbaux
• assurer la relance auprès des collaborateurs et des prestataires en suivant attentivement les dossiers en cours et en requérant les devis nécessaires pour le bon fonctionnement de la copropriété
• effectuer sous la responsabilité du gestionnaire de copropriété la gestion des travaux exceptionnels et des sinistres
• activités supplémentaires éventuelles
• assurer la bonne gérance des travaux de rénovation et d’entretien
• être méticuleux pour répertorier les documents de la copropriété et procéder à un archivage cohérent qui sera mis à disposition des personnes concernées
• se tenir à jour des nouvelles réglementations en vigueur concernant le règlement de copropriété et la législation

Exigences

• capacité de décision
• pondéré
• techniques de conduite de projet
  Voir plus +33
• enthousiaste
• humble
• techniques de médiation
• résilient
• connaissance de la réglementation du contentieux
• intègre
• avantages et rémunérations
• autonome
• connaissances en droit immobilier
• logique
• empathique
• maîtrise des règles rédactionnelles
• stable
• gérer des biens en copropriété
• capacité relationnelle
• organiser des assemblées générales de copropriétaires et suivre les décisions et l'exécution du règlement de copropriété
• description du profil
• lucide
• connaissance de la réglementation de la copropriété
• travailleur
• accessible
• gestion du stress
• organisé
• gérer une location immobilière selon les obligations des propriétaires/locataires
• sens de la communication
• planifier des travaux d'entretien, rénovation, réhabilitation, construction ou d'aménagement du patrimoine immobilier
• diplômes requis : une formation de BAC +2 minimum
• travail en équipe
• renseigner les supports de suivi d'activité et transmettre les informations
• expérience : une expérience minimum de 4 an sur un poste similaire est requise
• expérience : une expérience minimum de 2 an sur un poste similaire est requise
• expérience : une expérience minimum de 3 an sur un poste similaire est requise
• faire preuve d’assiduité dans la gérance administrative de la copropriété

Avantages

• tickets restaurants

Gains pour le poste assistant copropriété

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• gestion technique
• gérer la saisie et l’envoi des quittances et des régularisations de charges au locataire
• traiter les factures des fournisseurs
  Voir plus +22
• assister le gestionnaire locatif dans la rédaction et l’envoi des courriers courants
• gérer administrativement les pré-contentieux : réception des déclarations de sinistre, des dossiers d’assurance, des devis d’entreprises
• apporter les premières réponses aux réclamations de propriétaires ou des locataires, selon ses compétences
• rédiger et envoyer les déclarations de sinistres aux assurances
• organiser les visites d’un bien lors de sa mise en location
• classer les dossiers des locataires, les mandats selon les procédures en vigueur dans l’entreprise
• récupérer les éléments nécessaires aux dossiers des locataires et s’assurer qu’ils sont complets
• gérer administrativement le recouvrement des loyers et charges : déclencher les procédures en cas d’impayés
• effectuer les demandes auprès des entreprises pour des devis pour des travaux simples, ou de l’entretien courant comme celui de la chaudière, et les réceptionner
• recevoir les dossiers des locataires et les saisir dans le logiciel immobilier
• assurer le suivi des interventions des entreprises sous-traitantes réalisant les travaux dans le bien en location
• accueil des clients au téléphone ou dans les locaux de l’agence immobilière
• réaliser les appels téléphoniques, e-mails et courriers aux propriétaires et aux locataires
• gérer la relation avec les notaires en leur fournissant, sur demande, des documents administratifs
• rédiger les documents de préavis
• gérer l’aspect administratif du personnel : congés, plannings, remplacements
• rédiger les courriers pour les entreprises qui gèrent l’entretien courant des biens en location
• assurer un suivi comptable et rédiger les relances pour les impayés
• activités supplémentaires éventuelles
• informer le locataire des révisions de loyer
• rédiger les documents de suivi d’activité et les envoyer au service concerné
• répondre aux demandes de badges

Exigences

• capacité de décision
• gérer des Logements sociaux à loyers modérés
• enthousiaste
  Voir plus +23
• esprit d’équipe
• résilient
• rigueur
• avantages et rémunérations
• autonome
• sens de l’organisation
• pondéré
• maîtrise des règles rédactionnelles
• capacité relationnelle
• lucide
• connaissance de la réglementation de la copropriété
• stable
• accessible
• gestion du stress
• gérer une location immobilière selon les obligations des propriétaires/locataires
• sens de la communication
• organisé
• expérience : une expérience minimum de 3 an sur un poste similaire est requise
• planifier des travaux d'entretien, rénovation, réhabilitation, construction ou d'aménagement du patrimoine immobilier
• travail en équipe
• diplômes requis : une formation de BAC +2 minimum
• renseigner les supports de suivi d'activité et transmettre les informations
• expérience : une expérience minimum de 2 an sur un poste similaire est requise

Avantages

• tickets restaurants

Gains pour le poste assistant de gestion

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• compétences de base
• recevoir les locataires ou copropriétaires, répondre à leurs requêtes
• informer les habitants et visiteurs
  Voir plus +21
• contrôle de l’intervention des entreprises
• vérifier le fonctionnement des installations techniques
• contrôler les actions réalisées sur l’immeuble par le personnel de l’entreprise ou un prestataire extérieur
• faire un suivi général des activités de la journée
• nettoyage des parties communes et les abords des bâtiments
• courrier
• petits travaux de réfection
• responsabilités COMPLEMENTAIRES éventuels
• gestion des ordures ménagères
• suivi des contrats d'entretien
• activités spécifiques
• perception des loyers et/ou des charges
• etat des lieux
• encadrement et coordination d’équipe d’entretien
• signalement des anomalies à son responsable
• suivi et contrôle de la remise en état des logements
• gestion des stocks de produits finis
• application des consignes de sécurité en cas de sinistre
• visite des logements à louer ou à vendre
• gestion des encaissements
• vérification de la bonne exécution des travaux

Exigences

• apaisant
• connaissance de l’environnement du logement social
• excellente gestion du stress
  Voir plus +34
• capacité à gérer les conflits
• compréhensif
• observateur
• accueillant
• tact et d’aisance relationnelle
• débutants acceptés
• prévoyant
• courtois
• disponibilité
• avantages et rémunérations
• réfléchi
• réactivité
• disponible
• polyvalence
• pondéré
• sens de la communication et aisance relationnelle
• description du profil
• lucide
• application et diffusion de la culture et des règles du groupe
• respect des fondamentaux du métier et des règles qualité
• capable d’initiative
• accessible
• perspicace
• gérer une location immobilière selon les obligations des propriétaires/locataires
• astucieux
• planifier des travaux d'entretien, rénovation, réhabilitation, construction ou d'aménagement du patrimoine immobilier
• renseigner les supports de suivi d'activité et transmettre les informations
• diplômes requis : une formation de CAP minimum
• rigoureux
• travail en équipe
• organisé
• compétences associées
• diplômes requis : une formation de BAC +2 minimum
• expérience : une expérience minimum de 3 an sur un poste similaire est requise

Responsabilités

• analyse technique des biens immobiliers afin d’estimer leur valeur
• prospection du négociateur immobilier afin d’obtenir un portefeuille d’acheteurs et de vendeurs potentiels
• suivi des prospects présents dans son portefeuille afin de leur proposer des biens immobiliers correspondant à leur profil le cas échéant
  Voir plus +13
• rapports réguliers sur la situation de son portefeuille et des transactions immobilières en cours ou effectuées
• force de proposition afin d’améliorer les services de l’agence immobilière ou d’en développer de nouveaux
• recherche active de biens mis en vente par les particuliers
• mise en avant du bien pour la mise en vente
• etablissement et suivi du dossier juridique avec les services associés
• activités principales
• organise les visites des biens pour le compte du client vendeur auprès des potentiels acheteurs
• prise en charge par le négociateur immobilier des signatures des mandats de vente avec les prospects
• agit en tant que lien de confiance entre acheteurs et vendeurs
• conception des promesses et compromis de vente et d’achat
• élaboration de la stratégie commerciale de l’agence immobilière en vue de sa croissance et de son développement territorial
• activités supplémentaires éventuelles
• aide juridique pour assurer la légalité de la transaction immobilière et des signatures d’actes avec le notaire

Exigences

• avantages et rémunérations
• sens de la communication et aisance relationnelle
• description du profil
  Voir plus +24
• aptitudes à la négociation
• polyvalent et autonome
• réactivité
• combatif
• le management de projet
• débutants acceptés
• esprit d’initiative
• productif
• qualités relationnelles et facilité d’élocution
• résistant
• dynamique
• rigoureux
• capacité à gérer les conflits
• organisé
• vaillant
• disponibilité
• gestion du stress
• diplômes requis : une formation de BAC +2 minimum
• expérience : une expérience minimum de 1 an sur un poste similaire est requise
• capable d’initiative
• diplômes requis : une formation de Autodidacte minimum
• diplômes requis : une formation de BAC minimum
• expérience : une expérience minimum de 0 an sur un poste similaire est requise
• expérience : une expérience minimum de 2 an sur un poste similaire est requise

Commerce

• immobilier
• immobilier