Avis INDIBAT TRAVAIL TEMPORAIRE
Il est proposé un poste de Chef d’équipe bardeur-étancheur en CDI temps plein, après une phase d’intérim, avec rémunération “attractive selon profil” (recommandations BTP).
Grosse attente côté encadrement : organiser le planning, gérer les moyens, lire les plans et faire respecter la QSE sur chantiers de grande envergure.
Avantage mis en avant : indemnités de déplacement + panier repas, ce qui compte vite sur la route.
Est-ce vraiment très exigeant au quotidien, et le salaire “selon profil” est-il jugé correct pour ce niveau de responsabilités ?
J’ai remarqué que depuis plusieurs semaines, il n’y a presque plus de discussions sur INDIBAT TRAVAIL TEMPORAIRE. Pourtant, c’était un sujet qui faisait beaucoup réagir auparavant. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien il y a quelque chose qu’on ne nous dit pas ?
Où la responsabilisation individuelle est-elle la plus forte : INDIBAT TRAVAIL TEMPORAIRE ou ETTS GROUPE ?