INOP S Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Paris
93 RUE AMPERE, 75017 PARIS 17
SIREN:
513082503
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez INOP S

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
business developer
3.3k €
▲1%

Tendances salariales - business developer

Salaire moyen

Actuel

3333€

Dernière offre

Variation totale

+1%

depuis 2025

Dernière modification

+1%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3312€

sur 2 points

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Choisissez un poste
business developer

Comparaison des salaires — business developer

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

INSTITUT DE FORMATION DES 4166 € +42.9%
INOP S 3300 € +13.2%
ACCENIOM CONSULTING 2833 € -2.8%
TRIMANE 2500 € -14.3%
SCI THE BRIDGE 1666 € -42.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

5 499 €/mois

Salaire net / mois

~4 306 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 316 €/mois

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
business developer 3 333 € 3 316 € +0,5% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez INOP S

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
business developer
3299 €
1%
3317 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 574 €
/ mois
Cotisations
725 €
/ mois
Brut
3 299 €
/ mois
Net annuel
30 884 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

INOP S recrute pour des postes:

chef

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous bénéficiez d’une maîtrise des outils qualité et d’un bon relationnel allié à une excellente communication écrite
  • de formation supérieure, Bac+5, école d’Ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative en gestion de projets et accompagnement d’équipes commerciales dans la constitution de leurs offres

Responsabilité

  • relecture des propositions commerciales au regard des critères de qualité déterminés et transmission aux équipes
  • accompagnement de la montée en compétence des équipes commerciales sur la construction des propositions
  • accompagnement de notre réseau de Partenaires dans la réalisation des propositions
  • mise en exergue les alertes de conformités

référent

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous bénéficiez d’une maîtrise des outils qualité et d’un bon relationnel allié à une excellente communication écrite
  • de formation supérieure, Bac+5, école d’Ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative en gestion de projets et accompagnement d’équipes commerciales dans la constitution de leurs offres

Responsabilité

  • relecture des propositions commerciales au regard des critères de qualité déterminés et transmission aux équipes
  • particulièrement lié à la gestion de projets au forfait, vous accompagnerez les équipes dans la construction des offres et leur mise en œuvre, puis la validation des livrables et leur suivi administratif
  • accompagnement de la montée en compétence des équipes commerciales sur la construction des propositions
  • accompagnement de notre réseau de Partenaires dans la réalisation des propositions

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre de notre croissance et du renforcement de notre équipe Sourcing, nous recherchons un Chargé de Recrutement IT
  • analyse des appels d’offres, en lien étroit avec notre équipe commerciale
  • définition de la stratégie de recherche en fonction des besoins exprimés
  • identification des sociétés « cibles » au sein de notre réseau de PME pure players
  • identification des profils freelances dans notre réseau ou via les réseaux sociaux
  • analyse et qualification téléphonique ou en visio
  • participation à l’animation de notre réseau de Partenaires et de notre communauté de Freelances
  • formalisation des comptes rendus d’entretiens auprès de l’équipe commerciale

Exigences

  • de formation supérieure, issu d’une école de Commerce, ou en ressources humaines, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans la sélection et recrutement de profils IT, idéalement acquise au sein d’une ESN et/ou cabinet de conseil, ou de recrutement spécialisé

assistant administratif

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prendre connaissance du contexte et des principaux attendus des dossiers afin de répondre aux appels d'offres des marchés publics/marchés privés
  • rattaché au pôle Offres et Avant-Vente, vous évoluerez dans un environnement très opérationnel afin de contribuer aux réponses aux référencements, accords-cadres, marchés subséquents et autres appels d’offres en mode projet en relation avec nos clients et notre réseau de partenaires
  • veiller à la conformité des documents administratifs officiels et la bonne authentification des éléments transmis
  • assurer le maintien et mise à jour des bases concernées
  • collecter les informations nécessaires à la création administrative des dossiers
  • assurer l'enregistrement, le classement et le suivi des appels d'offres
  • saisir des informations, formalisation des documents en veillant à respecter les délais
  • solliciter et relancer nos partenaires

Exigences

  • formater les références et CV

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer le ou les marchés transverses confiés
  • participer à l’industrialisation des processus
  • mettre en place la stratégie marketing de génération de leads auprès de nos clients et Partenaires
  • être le référent de son marché vis-à-vis des équipes internes et en définir la stratégie de déploiement
  • être l’interlocuteur privilégié du client au plus haut niveau
  • participer au suivi de la réalisation des projets avec notre équipe dédiée
  • votre rôle au sein de cette équipe consistera à déployer et animer un marché public défini composé de différents clients du secteur public
  • mettre en oeuvre la stratégie de gestion et d’animation commerciale de notre réseau de Partenaires

chargé d'affaires

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • pour accompagner notre développement, nous recherchons un Chargé d’Affaires Sédentaire
  • relire, contrôler et valider les propositions commerciales rédigées par nos Partenaires
  • secteur Public
  • initialiser, voir réaliser en toute autonomie selon la complexité des sujets, les différentes propositions commerciales
  • mettre à jour les outils inhérents à l’activité commerciale et s’assurer de la qualité des données saisies
  • assurer le suivi des indicateurs de l’équipe commerciale secteur public
  • collaborer et coordonner les différentes actions avec nos pôles Avant-Vente et Delivery pour nos projets à engagement de résultats
  • assurer le suivi administratif de la démarche commerciale auprès de nos Clients et nos Partenaires lors des différentes étapes du processus jusqu’à la finalisation

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • de formation supérieure, vous disposez d’une première expérience dans le suivi administratif et/ou commercial de projets, idéalement acquis auprès d’acteurs public en ESN
  • vous bénéficiez des qualités essentielles inhérentes à cette fonction et à notre contexte : bonne communication, rigueur, capacités rédactionnelles, appétence pour le commerce, connaissance du numérique, proactivité
  • vous bénéficiez des qualités essentielles inhérentes à cette fonction et à notre contexte : bonne communication, rigueur, capacités rédactionnelles, appétence pour le commerce, connaissance du numérique, proactivité
  • au sein de notre BU Secteur Public dédiée aux marchés transverses, vous évoluerez dans un environnement très opérationnel que ce soit pour les ministères, les opérateurs ou les collectivités
  • vous souhaitez rejoindre une société dynamique et innovante, n’hésitez pas à postuler

delivery manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer un portefeuille de marchés de type contrat cadre auprès de nos Clients donneurs d’ordre
  • qualifier les avant-ventes de projets et s’assurer que les engagements sont tenables
  • identifier, gérer et suivre les projets à risques opérationnels
  • assurer la relation Clients et Partenaires
  • participer et challenger les réunions de lancement, comité de pilotage, et réunion de bilan des projets
  • dans le cadre de notre croissance et du renforcement de notre pôle Opérations, nous recherchons un Delivery Manager qui réalisera le suivi de nos marchés et de nos projets IT à engagement de résultat, afin de s’assurer du de l’atteinte des objectifs fixés, et de mettre en place les actions palliatives le cas échéant
  • négocier et contractualiser les modifications ou extensions de service, préparer et animer les comités stratégiques concernant ces évolutions
  • assurer le suivi budgétaire des portefeuilles projets

Exigences

  • vos qualités d’analyse, votre flexibilité et vos capacités à vous adapter à l’environnement proposé vous permettront de réussir dans cette fonction

ingénieur de production

Responsabilité

  • réalisation des maintenances à chaud : déploiement de correctifs urgents
  • le prestataire devra veiller au respect des process
  • réalisation des demandes de travaux : Mise à jour de données, lancement de traitements, création d’accès temporaires aux bases de données
  • traitement des alertes de supervision
  • rédaction de documentations techniques
  • il est à noter que des tests techniques seront proposés aux intervenants retenus
  • optimisation du plan de production : analyse des dysfonctionnements et proposition d’amélioration
  • il intégrera l’équipe de Production Courante qui est garante du bon fonctionnement de l’environnement de production. Elle est, sur son domaine, l’interlocuteur technique unique pour l’ensemble des Métiers et des équipes de la DSI

Exigences

  • solide background technique
  • une expérience informatique 5 à 10 ans en production, si possible dans le domaine bancaire
  • une formation supérieure en informatique
  • ETL : Datastage
  • systèmes : Windows et Linux RedHat 7
  • mainframe : Z/OS

administrateur système

Responsabilité

  • réaliser des procédures pour les équipes de production
  • administration de l’infrastructure Mainframe Z/os
  • ajout / Retrait ressources TCPIP en concertation avec équipe réseau
  • administration de l’infrastructure de stockage et de sauvegarde Mainframe
  • mise à jour du profile des partitions
  • paramétrage et mise en œuvre ICC
  • apporter du conseil aux équipes de production
  • répondre aux demandes pour permettre le fonctionnement courant des applications