Salaire INSTITUT DU CANCER AVIGNON PROVENCE

Responsabilités

• taux de réponses aux candidatures : 62%
• optimisation de l'organisation opérationnelle et interface entre les différents acteurs de la recherche clinique au sein de l’établissement

Exigences

• vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des études cliniques en Oncologie
• contribution à la mise en place, au suivi et à l’organisation pratique des essais cliniques, études, observatoires menés au centre
• recueil des données et vérification de la cohérence des informations recueillies
  Voir plus +7
• vous connaissez les bonnes pratiques cliniques et la réglementation du domaine de la recherche clinique
• remplissage des cahiers d’observation
• logistique et respect des délais imposés par le promoteur de l’étude
• préparation des visites de monitoring des ARCs promoteur et réponse à leurs demandes de corrections
• coordination entre patients et services cliniques
• diplôme : votre cursus de formation est principalement scientifique. Niveau Bac +3/4
• merci d’adresser votre dossier de candidature par courrier électronique à l’attention du Dr Rania Boustany Grenier

Gains pour le poste technicien

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• en tant qu'Infirmier : 1 an minimum

Gains pour le poste infirmière

Responsabilités

• taux de réponses aux candidatures : 66%

Exigences

• bac +3

Gains pour le poste qualiticien

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• c Stratégiques
• il participe en collaboration avec la Direction à la définition du schéma directeur de travaux
• il est responsable des Travaux neuf de la conception à la réalisation
  Voir plus +39
• il participe à la définition des besoins en travaux et équipements techniques des différents services utilisateurs
• il pilote l’entretien et la maintenance des installations techniques et du bâtiment
• il organise l’activité du service technique et de sécurité, assure l’encadrement des personnels et la définition des fonctions du service
• il assure le suivi et l’approvisionnement en fluides
• il est par délégation de la direction générale le Référent Sûreté et Sécurité de l’Institut
• il représente le maître d’ouvrage sur les plans admiratif, financier et technique lors des différentes phases de chantier
• est le Référent Energie
• il assure les maintenances internes et supervise la maintenance extérieure des sociétés intervenantes
• il pilote en lien avec la Direction les dépenses liées au bâtiment et à son entretien
• il organise les activités de son service en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des délais et des règles de qualité, de sécurité et d’hygiène
• il coordonne l’activité de son équipe afin d’assurer la continuité des soins
• il surveille et gère les incidents de sécurité
• etablit les contrôles et vérifications avec les référents techniques et fluides secs/GMAO des actions techniques relatives à l’atteinte des objectifs de la démarche ISO 50001
• membre du Conseil d’encadrement
• il est garant de la sécurité et de la sûreté des bâtiments
• il surveille et gère avec l’équipe de SSIAP les incidents de sécurité
• il assure avec son équipe l’interface avec les utilisateurs
• il est garant de l’évaluation et de la gestion des risques inhérents au bâtiment et à la sécurité
• il participe à la définition des moyens matériels et humains du service technique et sécurité
• il favorise la participation aux actions de formations, et collabore avec le responsable de la formation continue pour l’élaboration du plan prévisionnel de formation et sa mise en œuvre
• il est garant de la déclinaison du plan d’action du schéma directeur Travaux en lien avec l’ensemble des acteurs de l’Institut
• contrôle le suivi des indicateurs énergétiques de l’ISO 50001
• réalise le reporting des thématiques liées à l’ISO 50001 vers le comité de pilotage RSE et la Direction lors des COPIL RSE et réunions associées
• il prévoit les besoins en personnel et s’assure de la présence des effectifs nécessaires. Il est responsable des plannings du service
• il veille à travers la formation permanente au maintien et à la mise à jour des connaissances des personnels
• il transmet aux membres de son équipe les informations d’entreprise définies par la direction
• il participe à l’élaboration des cahiers des charges en lien avec les utilisateurs et en respectant les contraintes du milieu hospitalier
• il est responsable des dépenses de fonctionnement liées à l’entretien et à la maintenance du bâtiment
• il coordonne les formations et sensibilisation internes liées à l’utilisation du bâtiment
• coordination des entreprises
• il participe à la définition des moyens matériels et humains du service Technique et en assure le management et la gestion
• il chiffre, éventuellement avec l’aide d’architecte et bureaux d’études spécialisés, les projets de construction, de rénovation et d’acquisition d’équipements non médicaux
• il est garant de la satisfaction des utilisateurs du bâtiment et du confort « immobilier » des patients
• il est responsable du recrutement du personnel de son service, organise les remplacements lui-même ou par délégation, veille aux conditions d’accueil des nouveaux personnels et des stagiaires
• il communique au Directeur de l’établissement toutes informations relatives à la qualité, l’hygiène, la sécurité et l’environnement du bâtiment et équipements non médicaux
• il participe à la négociation des prix à partir des estimations et il suit les chantiers dans le respect des budgets arrêtés
• il est chargé de l’évaluation des personnels de son service
• il est garant des processus qualité liés au bâtiment, son entretien, la maintenance des installations techniques, les fluides et énergies en lien étroit avec le service qualité
• met à jour de manière régulière la revue énergétique

Exigences

• maitrise de l’outil informatique

Offres actuelles pour le poste:

Gains pour le poste approvisionneur