ISO TIM

Responsabilités

• définition des stratégies de gestion et de maintenance de patrimoine
• élaboration des pièces techniques et financières relatives à la mise en place de contrats de maintenance et de services
• mise en place de contrats, suivi technique, administratif et financier des prestations
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• conseil en système d’information de patrimoine
• conseil et mise en place de certifications en exploitation
• audit technique des installations
• plan GER, détermination de plans de travaux
• audit énergétique et Management de l’énergie
• conseil en AMO BIM Exploitation

Exigences

• la connaissance de la maintenance des bâtiments tertiaires est indispensable pour ce poste
• bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation et votre excellent relationnel
• diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous possédez une première expérience significative chez un exploitant ou un facility manager, ou un bureau d’étude assurant ces prestations
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• déplacements : essentiellement en IDF et en régions
• les plus appréciés : connaissance du BIM, expérience en exploitation maintenance multi sites ou grand parc immobilier
• qualités personnelles/Savoir être : Excellent relationnel
• nombre d’années d’expérience dans le poste ou le domaine : minimum 3 ans d’expérience dans une fonction en lien avec l’exploitation des bâtiments
• niveau de formation/ Diplôme requis : BAC + 5

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• installer des éléments de structures métalliques
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• lecture de plans
• assembler des éléments de structures métalliques
• décharger des marchandises, des produits
• montage
• où la vidéo sera-t-elle diffusée ? Réseaux sociaux
• sécuriser une zone de chantier
• où souhaitez-vous rencontrer le monteur vidéo ? Je me déplace chez le monteur vidéo
• tirage de câbles
• lecture de plan

Exigences

• prêt à vous lancer ? Postulez
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• permis B
• débutant accepté
• dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• véhicule léger Exigé
• permis B obligatoire
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• nos agences vous proposent des offres d'emploi pour différents profils dans tous les secteurs d'activités

Avantages

• interessement
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• plan epargne
• voiture de service
• salle de sport
• participation aux benefices
• ordinateur portable
• mutuelle
• plan d'epargne
• tickets restaurants
• voiture de fonction

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• accueillir et répondre aux demandes des intérimaires
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• proposer des solutions innovantes, anticiper les opportunités commerciales et/ou les relations difficiles en préservant les intérêts du Groupe
• développer et fidéliser le portefeuille client
• prospecter les entreprises
• réaliser le chiffrage des devis
• conseiller les clients et prospects en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins
• réaliser une veille sur les tendances du marché et du secteur afin de développer des relations commerciales
• assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle
• trier et sélectionner les candidatures
• identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires

Exigences

• quel est le profil idéal ?
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• définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
• permis B
• dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• pas encore inscrit ?
• élaborer des solutions techniques et financières
• analyser les données économiques du projet
• analyser les besoins du client
• définir un avant-projet
• conditions et Avantages

Avantages

• salle de sport
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• carte carburant
• une mutuelle
• plan epargne
• mutuelle
• ordinateur portable
• voiture de service
• voiture de fonction
• plan d'epargne
• tickets restaurants

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• reporting
  Voir plus +9
• mission principale
• vos missions
• profil recherché
• quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner
• activités et tâches spécifiques
• votre mission
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
• veille concurrentielle
• chef de service

Exigences

• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  Voir plus +9
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• dresser des plats pour le service
• conditions et Avantages
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Avantages

• mutuelle
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• ordinateur portable
• voiture de service
• salle de sport
• voiture de fonction
• tickets restaurants
• plan epargne
• carte carburant
• plan d'epargne
• remboursement transport

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• conduite d’engins et entretien du matériel confié
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• lecture de plans
• transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données
• vos missions
• contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées
• répartir le travail
• organiser sur le terrain le travail de son équipe
• animer et motiver les membres de son équipe
• gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité
• encadrer une équipe

Exigences

• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  Voir plus +9
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• véhicule léger Exigé
• niveau BAC obligatoire
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• votre volonté est déterminante
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• chacun est formé au métier de soldat ainsi qu'à sa spécialité de recrutement
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Avantages

• voiture de service
  Voir plus +9
• ordinateur portable
• titres restaurants
• remboursement transport
• tickets restaurants
• interessement
• voiture de fonction
• mutuelle
• plan d'epargne
• plan epargne