Salaire ISS FACILITY MANAGEMENT

dans un contexte de changement fort, nous intégrons au sein de la Direction des Ressources Humaines un service paie
établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
garantir la mise à jour, l'évolution et la maintenance de l'outil
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4/ Gestions des charges sociales
contrôler le respect des dispositions légales, conventionnelles et contractuelles par les salariés employés en matière de durée du travail
contrôler la qualité et l'efficacité du travail effectué
répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
gérer les affiliations aux diverses caisses, mutuelle, assurance, etc
5/ Reporting RH
participer à l'établissement du bilan social de l'entreprise
respecter les dispositions légales, règlementaires, conventionnelles et contractuelles en matière de droit du travail, de la sécurité sociale et droit des étrangers
assurer la relation avec le fournisseurs de l'outil de paie
veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales
assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
suivre les visites du personnel à la médecine du travail dans les délais impartis, des arrêts de travail, congés, etc..., de l'ensemble des process de gestion des temps
encadrer l'équipe, transmettre les directives et consignes aux agences
exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la paie

vous disposez d'une formation supérieure en ressources humaines et êtes spécialisé en paie
vous avez acquis une expérience de 10 années minimum en paie notamment auprès d'une population ouvrière ou assimilés
vous avez une forte appétence pour les projets SIRH
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des qualités managériales certaines sont attendues
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vous démontrez par ailleurs agilité, souplesse, réactivité, grande aisance relationnelle, prise de recul et sens du service, afin de vous épanouir dans un groupe très dynamique et en évolution

3 fois dans les derniers 93 jours, dernièrement 2021-09-14

caractéristiques des produits d'entretien
renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
préparer le matériel adapté
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entretenir des locaux
baliser les zones glissantes

rattaché au Directeur Régional, vous assurez la responsabilité complète d'un centre de profit
entretenir et développer le relationnel client afin d'assurer la fidélisation de ceux-ci
veiller à la bonne gestion du personnel
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avoir la responsabilité du fonctionnement général de l'agence au niveau des équipes encadrantes et support ainsi que des sites clients, tout en respectant les consignes budgétaires
organiser au sens large la gestion de vos sites pour la rendre optimale tout en veillant à la sécurité des biens et des personnes

vous êtes un animateur, un homme/une femme de rigueur, un gestionnaire
vous aimez le travail de terrain, possédez un excellent relationnel et êtes doté de bonnes capacités commerciales
vous possédez par ailleurs de solides compétences en gestion et analyse financière
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véritable manager, vous possédez une expérience significative du management de centres de profit dans le secteur des services B to B et avez une bonne connaissance des bassins économiques de l'Ile de France
proche de vos équipes et de vos clients, vous savez conjuguer le management opérationnel avec la gestion globale d'un centre de profits
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