Salaire JEUNESSE HABITAT SOLIDAIRE

Exigences

• concevoir et gérer un projet
• mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• sensibiliser un public
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• thématiques de prévention sanitaire et sociale
• concevoir un projet d'actions socioculturelles
• organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
• réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
• vous devez avoir validé votre BEPJEPS, BTS Economie sociale et familiale ou votre DUT « carrières sociales option animation sociale et socioculturelle » avec une expérience exigée d'au moins deux ans dans une fonction similaire

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• le suivi des dossiers de garantie jeunes pour recouvrer les créances et être en lien avec la responsable juridique pour le suivi des dossiers précontentieux
• élaborer le bilan et le compte de résultat
• assurer la comptabilisation correcte des écritures d'immobilisation
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• L’ouverture des comptes et le suivi des opérations de facturation
• la gestion des dossiers en procédure judiciaire pour la déclaration de créance
• superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables résidents et fournisseurs
• être l’interlocuteur privilégié du commissaire aux comptes
• le contrôle des encaissements et des retards de paiement
• suivre les règlements résidents et fournisseurs non affectés
• calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan
• contrôler l’envoi des différents relevés résidents
• le reporting hebdomadaire des retards
• animer et coordonner les activités de son service
• le contrôle de l'utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable
• contrôler, saisir et régler les factures et notes de frais
• la définition du paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l'activité et aux analyses utiles au comité de direction ou aux opérationnels
• la participation aux clôtures mensuelles ou trimestrielles : calcul des provisions liées aux comptes
• effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers
• enregistrer les opérations comptables de trésorerie
• analyser les factures, bons de commandes et devis manquants par rapport aux commandes
• S’assurer de la mise en place et du respect des procédures comptables
• L’édition des états d'analyses mettant en exergue les indicateurs et ratios utiles

Exigences

• vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum en tant que responsable comptable
• idéalement, vous avez une connaissance du secteur médico-social
• vous disposez nécessairement d'une expérience en management d'une petite équipe
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• vous avez un fort esprit d’équipe, êtes force de proposition et disponible
• très bonne maîtrise des outils informatiques et capacité d’analyse et statistique
• bac +4 à Bac +5 en Finance/Comptabilité/Audit

Responsabilités

• véritable Facility Manager, vous prenez en charge l’ensemble des services liés à la gestion technique des différents sites et vous êtes en lien avec les équipes socio-éducatives de terrain
• élaborer le planning interne de son équipe de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes
• S’assurer de la bonne exécution par les équipes de leurs interventions
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• organiser et superviser les déménagements
• analyser les incidents récurrents afin de les réduire et proposer des solutions
• assurer le lien sur les opérations de maintenance avec les équipes sur site
• organiser les équipes, les gérer administrativement, les former et les animer
• gérer la relation et négocier les contrats avec les fournisseurs et les prestataires
• sensibiliser et former le personnel à la maintenance de premier niveau
• élaborer les tableaux de bord pour le suivi et l'analyse de l'activité de son secteur, notamment en terme de qualité de service
• gérer le budget de son secteur d’activité
• gérer les réclamations techniques des résidents
• S’assurer de la conformité du matériel mis à disposition de son équipe
• assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique
• vérifier la bonne tenue des registres de sécurité
• réaliser les entretiens professionnels et d’évaluation annuel de son équipe
• programmer et superviser les interventions de maintenance sous traitées
• suivi de la prestation des marchés d’exploitation, d’entretien de maintenance et de conduite des installations thermiques de chauffage, ECS, ventilation, extraction et plomberie, notamment en ce qui concerne : les gestion de l’énergie, des fluides et comptages, le traitement de l’eau, potabilité et analyses, le réglage équilibrage, l’analyse des rapports d’intervention des exploitants, la vérification du respect des gammes d’entretien réglementaires et contractuelles et de s’assurer de respect des exigences contractuelles et tenue administrative di dossier technique d’entretien des installations et de leur pérennité
• conseiller la Direction Générale sur des actions de prévention, sécurité, hygiène et santé au travail
• S’assurer du respect et de la planification de l’ensemble des vérifications réglementaires
• entretenir les relations suivies avec les différents services publics
• contrôler les conditions de sécurité pour les interventions, l’hygiène et la qualité
• S’assurer de la conformité des bâtiments, du matériel technique et des installations au normes, règles ou prescriptions applicables

Exigences

• idéalement, connaissance du fonctionnement d’une résidence sociale s internes et externes) et du travail en environnement multi-sites
• expérience de 5 ans minimum dans la fonction. 1ère expérience confirmée en management
• autonomie et organisation, sens du respect des délais, réactivité et rigueur, même en cas d’imprévu, fort esprit d’équipe, force de proposition, disponible, attachement à la culture associative
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• bac +2 à Bac +5 avec une formation spécialisée
• techniques de gestion de projet opérationnelle et de gestion de contrats d’externalisation et bonne connaissance générale en bâtiment

Responsabilités

• placé sous la responsabilité de la coordonnatrice économie sociale et vie quotidienne ainsi que de la responsable services généraux, maintenance, sécurité et environnement, vos principales missions seront les suivantes : - Nettoyage des espaces collectifs et des espaces communs ; - Nettoyage des appartements dans le cadre des roulements entrées/sorties ; - Communication avec l'équipe socio-éducative ; - Lingerie, droguerie et suivi du stock

Exigences

• procédures de nettoyage et de désinfection
• règles d'hygiène et de propreté
• caractéristiques des produits d'entretien
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• techniques de bio-nettoyage
• renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
• préparer le matériel adapté
• entretenir des locaux

Responsabilités

• L'assistant.e social.e est sous la responsabilité directe du responsable de pôle et effectue ses missions d'accompagnement auprès de nos résidents sur les 5 sites de l'association

Exigences

• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• analyser la situation et les besoins de la personne
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
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• orienter une personne vers des partenaires relais
• renseigner un public, des usagers

Offres actuelles pour le poste: