Les salaires sur les positions chez JOB LINK

Salaire estimé

€ 2916

Salaire médian chez JOB LINK

€ 1666 Salaire le plus bas
€ 2768 Le salaire moyen
€ 4583 Salaire le plus élevé

JOB LINK recrute pour des postes:

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 70 - 130 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • animer les ressources humaines au quotidien, organiser et mettre en place des process efficients
  • apporter un conseil aux directeurs d'agence dans leurs pratiques de management au quotidien, dans la gestion et l'organisation de leurs équipes
  • assurer le recrutement de nouveaux collaborateurs et assurer leur on-boarding
  • déployer les processus de gestion de la performance et des compétences
  • animer le dialogue social en partenariat avec la direction générale
  • apporter votre expertise juridique dans le traitement de dossiers liés à l'adp, contentieux et disciplinaire
  • assurer une bonne communication avec le service paie pour améliorer la conformité des paies
  • de formation juridique, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 10ans sur un périmètre de 500 salariés minimum

Exigences

  • au sein de l'activité France de plusieurs filiales du groupe, vous reportez à la Direction Générale et serez membre du CODIR
  • pour un périmètre de 4000 collaborateurs répartis sur plusieurs sites , vous piloterez l'organisation de la fonction RH sous tous ses volets, en véritable business partner, dans sa dimension stratégique en relation avec le Codir et opérationnelle en collaboration avec les managers et les partenaires sociaux

chargé de recrutement

Rémunération

  • 25 - 35 k€ brut annuel
  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • A négocier
  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • 30-33k Euros selon profil
  • 28/35k Euros bruts sur 14 mois + RTT + tickets restaurant + mutuelle + CE

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Exigences

  • 40 à 45k Euros brut annuel
  • statut ETAM.Vous disposez idéalement d'une expérience minimum de 2 ans réussie en agence d'emploi
  • vous avez déjà mené en autonomie des entretiens de recrutement et dans la gestion de projets RH
  • un chargé de recrutement poyvalent
  • définition du besoin en collaboration avec les responsables de services demandeurs
  • poste à pourvoir en CDI dès que possible
  • rédaction et publication d'annonces
  • présélection téléphonique

Responsabilité

  • rédiger l'annonce
  • réaliser le recrutement dans son intégralité
  • accompagner les managers dans la rédaction de la fiche de poste
  • piloter le recrutement
  • mise à jour des tableaux de bord, des indicateurs RH
  • publier les fiches de poste sur les sites dédiés et lieux opportuns
  • recruter des contractuels de droit public, des stagiaires ou des intérimaires externes -> recueil des besoins des services, accompagnement des managers dans la rédaction de la fiche de poste comme dans la sélection du candidat, diffusion des offres/des demandes d'intérimaires, sélection des candidats, entretiens, suivi des candidatures, constitution du dossier administratif et transmission des éléments à l'équipe Gestion administrative, reporting d'activité, interlocuteur privilégié des agences d'intérim, organisation de l'accueil des intérimaires
  • suivre les candidatures

opératrice de fabrication

Type de contrat

  • mission intérimaire - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée
  • 45H Horaires normaux
  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • 3 mois
  • 6 mois

Exigences

  • contrôler la qualité et la conformité des process
  • contrôler les systèmes de sécurité
  • contrôler la conformité d'une production
  • contrôler la qualité d'une production
  • contrôler la sécurité d'une installation
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident
  • une expérience d'opérateur de production en industrie de 6 mois minimum est exigée

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros sur 12 moisChèque repas
  • horaire de 11,52 Euros sur 12 mois
  • horaire de 11,27 Euros sur 12 moisChèque repas
  • horaire de 11,27 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

livreuse

Type de contrat

  • mission intérimaire - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger des marchandises, des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande
  • méthodes de plan de tournée
  • vérifier des documents de livraison
  • livreur VL polyvalent

Rémunération

  • horaire de 12,67 Euros sur 12 mois

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - en e-commerce en B to B

Exigences

  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme type Bac +3 en commerce et vous justifiez d'une première expérience en e-commerce en B to B au sein d'une PME
  • sens de l'organisation, adaptabilité et réactivité
  • dans le cadre de sa politique diversité, JOB LINK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois
  • 22000 à 28000€ par an suivant expérience

Responsabilité

  • vous avez en charge l'animation d'un portefeuille client important dans 30 pays
  • augmenter les ventes : En proposant des solutions produits et services aux clients, en fidélisant la clientèle existante et en réalisant de la prospection vers des clients grands comptes
  • dynamiser les relations clients : Vous avez pour principale mission l'animation commerciale de la base de données clients et la gestion de la relation clients
  • vous travaillez en étroite collaboration avec les services ADV et webmarketing de l'entreprise
  • 1 Animateur Relation Clients
  • suivi des ventes : Suivre le processus des commandes via le site e-commerce et suivre les expéditions en lien avec les transporteurs
  • mettre en place une stratégie commerciale globale : Votre objectif est de dynamiser les ventes par différentes actions : mailing, phoning, outils marketing en France et en Europe
  • amélioration des process : Vous participez activement à l'amélioration de la performance de l'entreprise

assistant de direction

Rémunération

  • A négocier
  • 25 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • d'organiser le travail administratif et de favoriser la communication à l'intérieur et à l'extérieur de l'entité
  • accueillir les interlocuteurs, orienter les appels, transmettre et assurer le suivi des messages téléphoniques, courriels et courriers papier
  • d'accueillir les interlocuteurs, orienter les appels, transmettre et assurer le suivi des messages téléphoniques, courriels et courriers
  • gérer la tenue et le suivi des agendas, en veillant à la gestion des priorités et des échéances
  • assistant de direction polyvalent dans le cadre d'un contrat en CDI
  • assistant de direction régionale dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois à pourvoir dès que possible
  • poste basé à Sainte Luce Sur Loire
  • poste basé à Marseille 2ème

Exigences

  • 25 à 29 K Euros brut annuel
  • 28 à 33 K Euros brut annuel
  • 35 à 48 K Euros brut annuel
  • organisé , rigoureux  et adaptable, vous avez un excellent relationnel, le sens du service et de la confidentialité et le gout du travail en équipe
  • compte-tenu de la forte exposition du poste, votre capacité à prioriser, à anticiper, votre autonomie et votre force de proposition vous permettront de mener à bien vos missions
  • organisé , réactif , précis  et rigoureux , vous maîtrisez les outils bureautiques
  • diplômé d'un Bac+2 minimum en assistanat, vous justifiez d'une expérience similaire significative réussie et d'une parfaite maîtrise des outils bureautiques
  • votre capacité à prioriser, à anticiper et votre esprit d'analyse vous permettront de mener à bien vos missions

acheteuse

Type de contrat

  • mission intérimaire - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • définir des besoins en approvisionnement
  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des prix
  • négocier un contrat
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • le poste est à pourvoir immédiatement en intérim, pour une mission entre 3 et 6 mois, renouvelable

Rémunération

  • en fonction de l'expérience ; statut cadre
  • mensuel de 2000,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • enregistrer les demandes d'achat
  • consulter l'ensemble des fournisseurs
  • négocier les prix avec certains de vos fournisseurs

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 55 - 60 k€ brut annuel
  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 32k€
  • mensuel de 2500,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • mission intérimaire - 18 Mois Contrat travail

Avantages

  • remboursement transport
  • tickets restaurants

La langue

  • anglais

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • déterminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activité
  • piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • vous disposez de minimum 2 ans d'expériences sur un poste similaire
  • organisé , rigoureux , méthodique, vous avez un bon relationnel et le sens du travail en équipe
  • parfaite maitrise des outils bureautiques indispensable
  • formation de niveau Bac +5, vous êtes issu Master en finance-comptabilité, avec une spécialisation en RH

Responsabilité

  • vous contribuerez à l'élaboration du cadrage budgétaire pluriannuel, en intégrant les éléments de trajectoire économique produits par la DRH
  • apporter aux métiers une aide méthodologique et d'expertise en fonction de leurs besoins
  • responsable du suivi du chiffre d'affaires des entités du groupe. Piloter la comptabilisation du CA mensuel
  • prendre en charge l'analyse des engagements/inscriptions et leur rapprochement comptable
  • rapprochement entre chiffre d'affaires reconnu et prévisionnel
  • la gestion d'un parc automobile de 100 véhicules : de l'entrée à la sortie des véhicules
  • recueillir et analyser les besoins nouveaux
  • renseigner les outils de suivi et d'aide à la décision nécessaires au pilotage en mettant à jour des indicateurs de performance

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

deviseur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyser avec les Chargés d'Affaires la demande du client et ses besoins
  • etablir les devis et chiffrages pour la division
  • proposer, à partir d'un cahier des charges, des solutions techniques adéquates
  • assurer l'expertise et le diagnostic technique, en collaboration avec le Référent National Produit
  • assister les Chargés d'Affaires en leur fournissant les compléments d'informations techniques
  • assure la veille des Appels d'Offres
  • assurer le reporting
  • préparer des dossiers complets regroupant l'offre budgétaire et les informations techniques

Exigences

  • chargé d'études techniques/ deviseur - Mission d'intérim basée à Cormeilles-en-Parisis

ingénieure en industrie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement
  • construire un plan d'action QSE
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • mettre en place des procédures qualité
  • normes environnementales

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois

Évolution des revenus pour le poste de conducteur de travaux

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de commercial

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de comptable

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de technico commercial

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de formateur

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez JOB LINK

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé d'affaires
3750 €
-15%
3224 €
conducteur de travaux
3321 €
-3%
3224 €
ingénieur
3124 €
7%
3327 €
technico commercial
2708 €
10%
2956 €
assistant administratif
2083 €
11%
2299 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2768 €