Salaire de chasseur de tête

Salaire moyen

2500 €

Salaire de base 2100 €
Salaire maximum 3100 €
2100 €
le plus bas
2600 €
moyen
3100 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en tant que chasseur de tête ?

Le salaire moyen pour le poste de chasseur de tête est de 2500 €.

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Salaire dans les entreprises

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Pouvez-vous décrire le poste de chasseur de tête

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • nous serons ravis de vous recevoir pour vous présenter notre entreprise et discuter en détail les modalités de partenariat
  • le candidat idéal dispose d'une expérience réussie en tant que recruteur ou consultant dans un univers IT. Freelance ayant une expérience d’au moins 3 ans
  • 3 ans min d'expérience en SSII / ESN
  • autonome
  • informations contractuelles
  • 3 ans min d'expérience en SSII / ESN
  • bac +2, idéalement Bac +5 Master spécialisé – Responsable de la gestion des ressources humaines
  • vous avez un profil de Psychologue du Travail
  • vous serez capable de mettre en œuvre le processus de recrutement afin de garantir le respect des délais, et assurer dans ce cadre un rôle de conseil auprès des départements clients, dont il est l’interlocuteur privilégié
  • force de proposition en matière d’efficience, d’attractivité, ou encore d’expérience candidat, vous serez en mesure d'être innovant dans le respect des engagements qualité du service et du code de déontologie des acteurs du recrutement
  • de formation supérieure vous justifiez d’une première expérience opérationnelle réussie dans les métiers des Ressources Humaines ou du Commercial
  • bac +2
  • recrutement: 1 an
  • tu t’épanouis dans un environnement en constante évolution et tu souhaites t’investir pleinement dans cette belle aventure
  • le travail d’équipe est une seconde nature chez toi
  • tu es persévérant dans ton métier et tu aimes mener plusieurs projets en même temps
  • en véritable barbare du recrutement, tu es tourné vers la satisfaction de tes clients/candidats et prends toutes tes décisions en fonction de cela
  • encore une fois, FONNNNNCEEE ! Nous attendons avec impatience que tu nous rejoignes

Responsabilités

  • sourcing via différents supports
  • solinki, expert en recrutement, recherche pour un de ses clients SSII pur player du digital un Sourcing Manager / Chasseur de têtes IT
  • qualification téléphonique des
  • entretien physique/, entretien Skype Relations
  • définition/ Rédaction des fiches de poste Rédaction, publication, mise à jour des offres d'emploi sur différents supports de diffusion
  • mettre en œuvre les actions de sourcing nécessaires à la production (forums, jobboards, campagnes de presse, partenariats
  • conseiller et accompagner les départements dans leur stratégie de recrutement et plus globalement animer la relation client
  • accompagner les filiales dans le cadre des réponses à appels d'offre et répondre aux demandes de prestations
  • assurer et réguler les recrutements nécessaires au développement de l'entreprise ou en réponse à l'émergence de nouveaux besoins, pour tous les métiers et toutes les catégories
  • piloter les négociations salariales à l'embauche afin de garantir la cohérence transversale des niveaux de rémunérations tout en permettant à l'entreprise de rester attractive pour les talents
  • rattaché à un des associés-fondateur et véritable ambassadeur du cabinet, vous êtes en charge de gérer et développer un portefeuille de clients et de les accompagner dans leurs processus de recrutement
  • développement et fidélisation du portefeuille clients
  • prospection active auprès de Grands groupes du BTP afin de cerner leurs stratégies en recrutement
  • etudes et définition de la stratégie de recrutement sur les profils Cadres Supérieur et Cadre du client
  • etablir les stratégies de recrutements et approche direct adéquates pour attirer les meilleurs profils
  • accompagner le développement de la marque employeur et contribuer à la diffusion de la culture d’entreprise
  • cibler les profils en adéquation avec leurs demandes
  • conduite d'entretiens développés afin de proposer le poste aux candidats sélectionnés par vos soins
  • « Vente » de Short liste des profils retenus auprès des entreprises clientes
  • stratégie d’approche direct et présélections téléphoniques

Offres actuelles pour le poste

HURRYMAN
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