Salaire de conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation

Salaire moyen

2200 €

Salaire de base 1800 €
Salaire maximum 2600 €
1800 €
le plus bas
2200 €
moyen
2600 €
le plus élevé

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Le salaire moyen pour le poste de conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation est de 2200 €.

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ascensoriste 1900 €
pilote de drone 1800 €
formulateur 2400 €
educatrice sportive 1500 €
agente de gestion locative 1800 €
concepteur rédacteur 2300 €
technicienne électronicienne 2000 €
econome de flux 2200 €

Meilleures entreprises pour : Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation

SERVICE PENITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATION... 2632 €
SCE PENITENTIAIRE INSERTION PROBATION 2464 €
DIRECTION DES SERVICES VETERINAIRES 2400 €
SCE PENITENTAIRE INSERT PROBATION EURE 2250 €
POLE 1800 €
DE LA JUSTICE 1750 €

Salaire dans les entreprises

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1750 € 2632 €
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1750 € 2632 €
DIRECTION DES SERVICES VETERINAIRES 2400 €
1750 € 2632 €
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1750 € 2632 €
POLE 1800 €
1750 € 2632 €
DE LA JUSTICE 1750 €
1750 € 2632 €

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Avantages

  • ordinateur portable

Exigences

  • capacité à mener des entretiens
  • qualités rédactionnelles
  • connaissances dans les domaines juridiques et les sciences humaines
  • diplôme d'Etat d'assistant de service social ou diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
  • diplôme d'Etat d'assistant de service social ou diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé obligatoire
  • sens de l'écoute
  • permis B
  • esprit de synthèse et d'analyse
  • sens de l'initiative et autonomie
  • goût du travail en équipe
  • informations complémentaires
  • communication externe
  • communication interne
  • réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives et transmettre les informations
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne

Responsabilités

  • par ailleurs, 1 coordinatrice culturelle est mise à la disposition du service
  • le SPIP 95 est composé d’une équipe d’encadrement de 8 personnels et d’une psychologue, 37 CPIP, 2 SA, 10 adjoints administratifs , 6 personnels de surveillance, 1 binôme de soutien
  • les CPIP concourent à la préparation des décisions de justice à caractère pénal
  • ils en assurent le suivi et le contrôle
  • le SPIP du Val-d’Oise est constitué d’une équipe d’encadrement dont la composition est la suivante : le directeur fonctionnel, une adjointe au DFSPIP, 7 DPIP
  • suppléer son binôme et plus largement les collègues en cas d'absences
  • se positionner sur les permanences du service en lien avec l'équipe
  • assure la prise en charge dans les meilleurs délais
  • prise en charge individuelle et collectives des PPSMJ en présententiel et postsententiel
  • renseigne de manière optimale les fonctionnalités APPI en vue d’assurer la continuité du suivi
  • rédige le rapports RSP/DDSE en lien avec les surveillants en charge de la surveillance électronique
  • participe aux réunions de synthèse organisées par les partenaires
  • ils sont placés sous l'autorité hiérarchique des directeurs pénitentiaires d'insertion et de probation
  • participation aux diverses permanences
  • mettre en œuvre la différentiation des suivis
  • conformément au décret du 31 janvier 2019, les CPIP exercent les attributions qui leur sont conférées par les lois et règlements dans l'objectif de prévention de la commission de nouvelles infractions et d'insertion ou de réinsertion sociale des personnes placées sous main de justice  Ils contribuent à la politique d'individualisation des peines ainsi qu'au développement des alternatives à l'incarcération et des aménagements de peine, selon les conditions prévues par le code de procédure pénale
  • rédige l’ensemble des rapports conformément aux dispositions de l’article D 575 du code de procédure pénale du CPP ainsi que ceux demandés par les directeurs d’insertion et de probation et l’autorité judiciaire
  • ils contribuent à la conception, à la mise en œuvre et à l'animation de partenariats de proximité répondant aux besoins des personnes accompagnées
  • aide à la prise de décision judiciaire notamment en transmettant toutes les informations utiles relatives aux suivis dans le cadre des procédures ab initio, ESR et enquêtes de personnalité conformément aux articles 41, 81, 723-15-1 et 2 du code de procédure pénale

Offres actuelles pour le poste

DIRECTION DES SERVICES VETERINAIRES
conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation H/F

Pontoise