Il est proposé un poste de Technico‑Commercial itinérant Hitachi, salaire non communiqué.
Objectif: développer la marque auprès des installateurs/mainteneurs, avec prospection intensive, suivi d’affaires au cordeau dans le CRM, prévisions commandes usine et pilotage du taux de transformation. Exigence forte d’autonomie et de maîtrise CVC.
Avantage mis en avant: vraie latitude d’action via un plan d’action annuel sur comptes ciblés.
Je trouve les attentes élevées et l’absence de salaire gênante: la charge vaut-elle vraiment le coup?
JOHNSON CONTROLS HITACHI AIR CONDITION ou ADEQUAT EXPO : où les managers sont-ils plus ouverts à la critique constructive ?
Qu'est-ce qui se passe chez JOHNSON CONTROLS HITACHI AIR CONDITION avec le stage car il n'y a pas de nouvelles informations sur le travail chez eux et je ne sais pas comment est la situation actuelle, pouvez-vous m'aider?