Avis KINOUGARDE
KINOUGARDE est une terrible entreprise.
Je recommande cette entreprise pour: Je ne recommande pas cette entreprise.
Avez vous remarqué que les congés sont posés automatiquement pour vous pendant la période de congés de la famille chez qui vous intervenez ?
Non, j'ai découvert sur mon bulletin de salaire qu'ils étaient posés automatiquement pendant les congés de la famille.
Grave je viens de le voir, c'est scandaleux
Je travaille pour kinougarde à temps partiel, j ai eu un arrêt maladie suite à infection covid au mois de janvier. Ils n ont jamais fait l'attestation de salaire pour la cpam afin que je sois indemnisée, je les ai relancé plusieurs fois, soit ils ne répondent pas soit ils mentent en disant l avoir envoyé alors que cela se fait en ligne et que la cpam n à rien reçu 2mois après .Finalement ils prétendent que c est leur comptabilité qui met du temps à traiter le problème. Résultat, au mois de mars toujours pas indemnisée ni pour kinougarde ni pour mes autres sources de revenus puisque la cpam a besoin de traiter l' ensemble des revenus en même temps. Mais déjà le fait qu'ils ne réponde pas aux mails, donne le ton quand on sait que pour pour un mail informant de mon absence pour maladie ils sont au taquet et te rappellent tout de suite.
Bonjour,
Vous avez adressé votre demande à qui ? Ils ont bien un service de RH ou paie, normalement ceux qui doivent s'y occuper.
Il y a un mail générique, ce même mail qui a permis a un agent de me contacter rapidement pour gérer l'information d'arrêt maladie et le besoin auprès de leur client . ( bien sur je l'avais fait très tôt de mon côté).par contre pour envoyer le volet ça ce n'est pas urgent bien que ce soit une obligation légale, ni même répondre à leurs employés.
6 ans en garde d'enfant, j'étais chez kinougarde depuis 2 mois seulement
Bonjour, comment vous trouvez le rythme de travail et quel est le salaire net mensuel?
Bonjour,
Comment se passe le processus de recrutement ? Il faut avoir un diplôme pour travailler chez eux ?
Le rythme, vous le définissez avec votre demande de mission. Les horaires, le temps de travail, le nombres d'enfants. Chaque famille à ses besoins particuliers, cela peut être juste une simple garde, peut s ajouter le trajet scolaire, trajet d"activité. L' accompagnement aux devoirs. Le bain, préparation des repas...... vous pouvez préciser vos souhait au départ, tout comme les distances à parcourir etc...c'est un peu du sur mesure. Sauf pour le salaire qui reste sensiblement Le même
Kinougarde est vraiment une enseigne au top. Je recommande
Merci. Pouvez-vous recommander un nounou? Sont-elles chalereuses et souriantes?
Il n'y a aucun argument dans cette affirmation
Retard de salaire !!!!!!!!
Inacceptable de je suis actuellement étudiante et à cause de kinougare qui ne m’a toujours pas payer alors que nous sommes le 12 de ce mois d’octobre ( je parle ici de mon mois de décembre , je ne peux pas payer mon wifi ma carte de transport et ma nourriture
De plus chaque jours on m’annonce une date de paiement différent .
On se reverra devant les prud’homme
Ils n ont aucune considération pour leurs employés
Les virements sont toujours en retard c est inadmissible
Bonjour
J'aimerais bien aussi entamer une procédure aux prudhommes contre eux. En 4 ans j'ai eu 9 cdds, aucun.cdi, et j'ai été écartée de la façon suivante ; impossible d'accéder aux offres. Je rappelle, ils me répondent que je ne fais plus l'affaire. Raison invoquée : je ne veux pas accepter certaines offres.
"Pas de cdi, pas de chocolat"
Fin de l'affaire
Actuellement je travaille en contrat cesu directement avec des parents, gardes trouvées via la plateforme Nounoutop. Je recommande.
Question aux employés:
Les conditions sont elles les mêmes que celles des assistantes maternelles
pas très agréable
Entreprise très hypocrite , l'ors de l'entretient le recruteur m'a fait part 3 FOIS que mon profil allait être retenue (vraiment ) 2 jours plus tard j'appercois que ma candidature n'a pas été retenue .. sérieusement soyez neutre au lieu de donner de faux ESPOIRS !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ils ont juste choisi un candidat différent.
Idem ma candidature n"est pas retenue , il a fallu que j'appelle plusieurs fois pour que l'on daigne me dire que la personne qui m'a recu en entretien n'a pas donné suite. Pourquoi ? Dieu seul le sait. Respectez les gens. . Donnez au moins la raison.
Question aux employés:
C quoi votre domaine
le baby-sitting
KINOUGARDE recrute actuellement. Est-ce en raison de la croissance ou de licenciements ?
Pour votre information, sachez que cette société, spécialisée dans la garde d’enfant et l’accompagnement à la scolarité recrute durant toute l’année, avec une recrudescence des offres l’été (après la fin de l’année scolaire et pour préparer la prochaine Rentrée scolaire), jusqu'au début du mois de septembre, voire davantage, au début ou à la fin de chaque semestre, en fonction des périodes d’examens des étudiants, parce que le turn-over au sein de cette société est principalement créé par les étudiants qui vont et viennent, pour travailler quelques heures par semaine, selon les possibilités que leur laissent leurs études.
Donc, ce recrutement n’est pas dû à une croissance (utopique) ni à des licenciements massifs, mais bel et bien à une période estivale propice au recrutement puisque les contrats sont conclus uniquement en CDD et renouvelables chaque année en debut de période scolaire.
voilà 😌
Les objectifs sont-ils définis de façon individuelle ou collective chez KINOUGARDE ?
Ni l’un, ni l’autre.
Car il n’y a aucun objectif visé par cette entreprise, si ce n’est de faire des profits, comme tant d’autres, malheureusement.
Les valeurs humaines sont mises au placard, ce qui est assez courant dans le monde actuel, ce que je déplore.
Cartographie de KINOUGARDE
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI